文章開頭，咱們先來了解一下，全國目前領取養老金的人員數量，以及他們的基本養老金額情況。
根據國家統計局公布的資料顯示，截止到2022年底，大陸城鎮職工基本養老保險離退休人員總共約有1.36億人，其中企業退休職工大約有1.15億人；機關事業機關離退休人員為2100多萬人。
而且，從過去公布的資料中可以看到，2022年，企業退休人員的每月人均基本養老金水準為2994.6元，還不足3000元；機關事業機關退休人員的月人均基本養老金待遇水準達到了5926.4元。
根據最新消息，2024年基本養老金将再次提高，那麼在這樣一個背景下，對于咱們企業退休人員來說，如果每月養老金水準達到了3000元，這一次調整能漲多少錢呢？
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中央定調：2024年基本養老金再提高
去年，大陸企事業機關退休人員的基本養老金已經實作“19連漲”，上調比例達到了3.8%。
今年兩會期間，國家在釋出政府工作報告中就明确提到：2024年将繼續提高退休人員的基本養老金水準。
這也就意味着，2024年将迎來基本養老金“20連漲”。
而且衆所周知，大陸自2005年建立了企業退休人員基本養老金的正常調整機制以後，20年來，基本養老金水準一直保持着上漲趨勢，而之是以每年都會對這一待遇進行适當的調整，主要基于以下幾個方面原因：
①法定的因素。而2023年度大陸工資水準和物價水準依然呈現一個正向增長的态勢，是以今年可以繼續開啟養老金調整和增加。
②社保基金，包括養老保險基金累計結餘不斷增加。我們養老金的支出，主要還是通過養老保險基金來支出的，雖然個别省份可能會出現收不抵支的情形，但全國實作養老保險統籌以來，完全可以做到整體收入大于支出，并且累計結餘是有所增加的。這樣一來，就能夠充分說明繼續增長養老金具備一定的前提條件，因為社保基金是能夠承受養老金增加的待遇。
是以，為了适應時代的發展以及進一步滿足退休人員的基本養老需求，國家建立了退休人員養老保險待遇的正常調整機制，此舉不僅能夠有效提高退休人員晚年的生活品質，還能展現出社會的進步以及國家對老年人群體的關心與支援。
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具體将如何調整？
按照往年的慣例，退休人員基本養老金的整體調整水準、調整範圍以及調整方式，人社部會在4-5月左右下發通知，然後各個省市再依照國家的整體要求制定并出台詳細的調整實施方案，按照以往的慣例，一般會在7月底之前公布并完成調整部分的補發。
①調整方式預測
參考往年的慣例，如果不出意外，今年退休人員基本養老金的調整将繼續采取：定額調整、挂鈎調整與适當傾斜相結合的辦法，并繼續保持企業和機關事業機關退休人員調整辦法統一。
A：定額調整：指同一個省份的退休人員無差别的上漲同樣的金額，這是展現公平的一步。但是各個省份定額調整金額并不一樣，有高有低。
比如2023年西藏的養老金定額調整為70元，上海 61元，北京36元，廣東22元，最低是雲南15元。
B：挂鈎調整：主要與退休人員的個人參保繳費年限以及調整前的養老金水準挂鈎，主要展現的是多繳多得、長繳長得的激勵機制；而且挂鈎調整也是老年人群體比較關心的一項調整，畢竟挂鈎調整是能夠拉開養老金差距的。
C：傾斜調整：主要有兩類人可以适當多漲養老金，第一類就是高齡退休人員，第二類就是艱苦邊遠地區退休人員。也就是說，通過适當傾斜的方式來展現出國家對這兩類人群的特殊照顧。
②調整幅度預測
過去5年，基本養老金調整比例分别為5%、5%、4.5%、4%、3.8%，而相關資料顯示，2023年大陸GDP增長5.2%、2023年全國居民月人均工資性收入增長7.1%、2023年物價漲幅0.2%。
綜合上述幾個因素，行内人員預測，2024年的基本養老金調整水準或維持4~5%之間。
如果以此作為上漲标準，2023年基本養老金3000元/月，2024年調整之後，退休人員每個月能增發多少錢呢？
以河南為例，假設退休老人年齡65歲，退休前累積參保15年，那麼2024年定額調整每人每月增加為35元；挂鈎調整增發金額為33元；另外因為在河南65歲享受不了傾斜調整，是以，該老人每月增發的養老金為86元。
不過值得注意的是，2024年，各省市公布的詳細調整方案可能會與2023年有所不同，是以實際增發多少養老金，還得以官方最終的公告為準。
結語
總的來說，對于退休老人而言，養老金實作上調，對他們來說就意味着以後每月到手的養老金收入更高了。
尤其是對于那些本就養老金待遇較高的人群，養老金的調整，也意味着其調整增發的基本養老金往往也會幅度更高。假如調整比例4%，5000元檔的養老金每個月便能增加200元。
是以，從這個角度來看，退休人員的養老福利與保障也會随着經濟的發展而變得越來越好，我們與近1.5億離退休人員一樣，也十分期待這一天的到來！