當好企業服務“娘家人”，為民營經濟吸納就業注入動能

大衆網記者 譚文凱 通訊員 呂鴻飛 青島報道

統計顯示，改革開放以來，民營經濟貢獻了大陸80%以上的城鎮勞動就業，是確定高品質充分就業的“定盤星”。

今年以來，青島市堅持就業優先導向，穩定政策預期，夯實用工保障，強化創業服務，助力招才引智，千方百計解決民營企業發展所面臨的實際困難，當好服務企業的“娘家人”，全方位促進民營企業吸納就業。1-4月，全市民營經濟吸納就業9.72萬人，占就業總量的88.98%。

——供氧纾困，15分鐘“服務圈”成企業“救生圈”

位于市北區台東步行街的和平褲業，是一家經營二十餘年的服裝公司，眼下卻面臨着資金周轉的難題。

公司的王經理想到了“就享家”就業服務站并前往尋求幫助。就業人才服務專員詳細了解公司人員構成、經營情況等現狀後，根據公司員工大部分為40歲以上女性的實際制定了專屬的服務套餐，指導企業申報了用人機關吸納就業補貼和一次性創業補貼，有效助其緩解了資金壓力。

今年，青島市不斷提升“社群微業”行動質效，深化15分鐘就業服務圈建設，推動“就享家”就業服務站遍及商超、樓宇、孵化基地、工業園區、商業街區、零工市場、便民大廳等地，為企業提供即時可及的優質服務，有效保障企業緊急用工、補貼申請、業務辦理等需求。目前，全市已建成154個“就享家”就業服務站，配置322名專職服務人員，通過專屬定制就業服務，助力企業向穩向好發展。

“青島以制造業立市，民營企業量多質優，在吸納就業方面發揮着主管道作用。我們在全市布局建設‘就享家’就業服務站，為民營企業提供跟進式服務，對于穩定和擴大就業具有重要意義。”青島市公共就業和人才服務中心相關負責人說。

——輸血保供，“大資料+鐵腳闆”開辟供需對接新路徑

進入5月份，青島旅遊熱度逐漸“升溫”，随之而來的是酒店訂單激增。青島布可不住酒店管理有限公司用工短缺的問題愈發嚴重，李滄區用工保障專員了解到相關情況後，為其釋出了“零工”崗位資訊，招聘部分靈活性就業人員，緩解季節性用工難題，幫助其降本增效。

“6-8月将是一年最忙的季節，如果再承接宴會和會議，我們現有人手根本忙不過來。如果雇傭大量長期工的話，公司成本就高了。”布可不住酒店管理有限公司人事負責人王海臣說，“幸虧用工保障專員給出了最優解，幫我們找到合适的員工。”

據悉，青島市依托市級用工保障專班和區市、街道、社群三級用工服務專員構成的“1+3”用工服務梯隊，以“大資料+鐵腳闆”方式為企業、項目開展用工需求摸排和服務調研，為企業提供勞務協作、專場招聘、崗位釋出、政策推送等服務。同時，開辦人社政策“周周問”“月月講”，讓惠企政策惠及更多民營企業。截至目前，舉辦“民營企業招聘月”等活動220場，釋出招聘需求21萬個。圍繞24條重點産業鍊開展10場“壯鍊強企”“一鍊一招”招聘。連續4年開通專列，點對點輸送2000餘名定西籍務勞工員“一站直達”青島民營企業，全方位多角度助力企業用工。

——強筋健體，“一體兩翼八輪驅動”為創業者保駕護航

“參加訓練營後，遇到了很多行業同行，通過互動交流，學到了超前理論，一直困惑大家的問題迎刃而解，明确了我們前進的方向。”山東省巍然智能科技的胥志偉感慨道。近日，青島市以“新質領航 智引未來”為主題，舉辦首期創業城市合夥人創業訓練營，聚合各方資源，為人工智能領域創業者添智賦能。

入駐青島市高層次人才創業中心的青島複諾醫療有限公司，處在業務擴充期和上升發展期，如何破解資金難題困擾着他們。高創中心通過“點對點”服務，跟蹤了解企業的科研成果、商業模式、盈利能力、生産場地建設、客戶及準客戶簽約等情況，向其介紹了相關投融資機構。該公司與投融資機構深層次交流後，經調整條件和目标值，最終達成千萬級融資合作意向。

類似這樣的服務案例還有很多，今年以來，青島市持續完善“一體兩翼八輪驅動”全鍊條創業服務體系，優化創業擔保貸款政策，小微企業創業擔保貸款額度上限由300萬元調整到400萬元。加大創業服務供給，組織33場次“青創四季”之春華行創業服務活動，打造集互動交流、資源共享、合作對接的創業平台，助力民營企業創業者創好業。前4個月，青島市扶持創業共1.51萬人。

——補氣增智，“青聚英才”助民企請進“外來和尚”

1-4月份，青島市多元化開展重點産業人才需求調查。圍繞重大招才引智項目及重點産業鍊鍊主企業，篩選395家重點機關開展2024年首輪人才需求調查，建立重點企業人才需求名錄庫。

“城陽區人社部門了解到我們的引才需求後，積極組織我們赴成都等地進行校園招聘，為我們企業引進了特種裝置制造等領域人才，解決了高端人才緊缺難題，新員工入職後，将加速産品研發程序，推動産品盡快面市”青特集團人力資源部王文傑介紹。

青島市多場次組織“青聚英才”系列活動。組織778家（次）民營企業赴西安、蘭州等18城市34所高校舉辦“招才引智名校行”活動，釋出人才需求4.1萬個（次），收取履歷1.68萬份。舉辦“就選青島”系列校園雙選會49場，釋出人才需求5萬個（次），收取履歷8萬餘份。

同時，多元度優化人才服務。開發上線“青島市高層次人才碼”，舉辦第一期高層次人才服務專員教育訓練，圓滿完成高層次人才服務評估，出台新一輪人才住房配置設定條件和評分排序标準。為485位高層次人才發放青島市高層次人才服務綠卡，提供各類服務事項2800餘次。為2470名青年人才發放一次性安家費2.4億元，為34607名高校畢業生發放住房補貼1.27億元。