公立中國小教師編制要不要取消？中國小教師如果沒有了編制，你還願意去當老師嗎？
廈門市翔安區召開骨幹教師，這次招聘的教師是按照事業機關聘用制人員管理，所有的待遇還是按照在編人員同等标準執行。
一石激起千層浪，沒有編制誰去當老師？我985211畢業去當老師為的是什麼？就是穩定，現在你沒有編制給我，我為什麼要去當老師啊？
老師既辛苦，責任又大，工資收入又不高，是以選擇當老師就是因為有編制，有穩定。
網友也都覺得老師不應該取消編制，因為取消了編制，這個人員就不穩定，如果三天兩頭換老師，對孩子有利嗎？再窮也不能窮教育！
大部分的網友都覺得應該先取消公務員的編制，因為醫生的編制也取消了，為什麼要從老師開頭呢？應該先從公務員開頭。
也有一線的老師發聲，建議盡快取消編制，教師可以朝九晚五上班，8小時之外不用打擾，加各種教育訓練，不用參加各種考核。
老師的待遇很低嗎？我們這老師的待遇不低啊，一個國小班主任所有的收入加起來也有20萬，還有寒暑假。
社會要進步，各行各業都需要創新，創新就是摸着石頭過河，如果取消了編制，老師的收入肯定會提高，能者上，庸者下，沒有教學能力的，素質差的直接PS。
為什麼現在很多優秀的老師都到私立學校去了？因為私立學校工資高，收入高，不想幹就可以走，他們不是也幹的挺好嗎？
我覺得任何行業都不應該有太多的限制，應該市場化，編制老師的收入肯定要上來，但考核也不能少，沒有能力的直接下來。
沒有能力的老師能去私立學校嗎？私立學校會用它嗎？沒有兩把刷子的老師根本不敢去私立學校，因為在公立學校可以混飯吃。
我覺得私立學校未嘗不可，雖然收費高一點，但私立學校它的教育更加的精細，更加的小班化教育，教育品質會更高。
作為過來人，我覺得孩子在公立學校的錢也不會省，因為有太多的補習班要去上，我兒子國中三年，四門主課都要去老師家裡上課，10年前每門課1500元，一個班級40-50名學生，你自己去算算，老師的收入會低嗎？但在私立學校就不需要去讀那些補習班。
我當時後悔讓孩子去公立學校，有同學去私立學校，三年國中花的不見得比我們多。#廈門教師招聘因崗位取消編制導緻無人報##媒體評教師招聘因取消編制緻無人報##為什麼現階段不能取消公辦中國小教師的“鐵飯碗”?##取消公辦中國小教師編制#