本文由半導體産業縱橫（ID：ICVIEWS）綜合
在台積電工作，痛并快樂着。
台積電薪水高、福利好，分紅獎金給得超級大方，但工作壓力也相對大許多，一名男網友在Dcard發文，分享自己已從台積電離職12年，離職的轉折點是他某天聽到創辦人張忠謀說的螺絲釘文化，讓他下定決心要離開。
原PO發文表示，2012年台積電正要量産20nm制程，當時跟他同梯大概有20多位新進員工，大家共同的特色是名校畢業、都是社會新鮮人，印象很深刻的是，那時候年輕，長官的話讓大家充滿沖勁，很多人把理工學院那種拼命熬夜實驗的精神帶來公司，他也曾經自願8點先回宿舍吃飯洗澡後，9點再來公司。
但進入台積電後，原PO才發現原來什麼都學不到，以前在學校學會的，也完全沒有用處，他直言台積電隻是很單純需要一個高素質人力來減少錯誤，而且在台積電工作2年，發生很多狗屁倒竈的事情，讓他意識到再這樣下去不行，10年後我沒體力，離開了台積電，我還會些什麼？台積電如果不要我了，我怎麼辦？
而讓原PO下定決定離開的最後一個原因是，某天他聽到台積電創辦人張忠謀提到螺絲釘文化，以及張認為，員工的職涯規劃是員工自己的事情，跟公司無關，讓他驚覺原來台積電是這樣的DNA，而他之後去了其它外商和台商工作，才發現半導體業的工作經驗和知識是可以累積的，甚至人脈也是，是以離開台積電12年後，完全不覺得後悔。
網友看法不一，有網友認為 “大部分公司都不會鳥你的職涯規劃”、“如果先在台積電做12年，賺飽以後再去二線當個小主管躺平不是更好？”、“可是如果你現在還在台積電，應該好幾間房在收租了吧” ; 也有網友贊同原PO的想法，“健康是最重要的，輪班輪到身體壞掉，老了後悔莫及” 。
在台積電工作有多卷？
一名自稱在台積電亞利桑那州任職一年多的前制程工程師，在美國就業資訊網站Glassdoor發文，對台積電提出3大負面觀感，包括軍事化管理、八卦文化盛行及生涯發展受限。
半導體業界人士說，不管晶圓代工技術、研發再怎麼精進，還是以制造跟工廠管理為主，論及良率、制造難免會牽涉到紀律本質。
有企業表示，歐美人士本來就不希望做單調、枯燥的工作，這沒有對或錯。這也是為什麼，這幾十年文化與産業自然發展，歐、美才會把半導體制造外包到亞洲，形成全球分工。
美國老一輩人早已經不想做制造，美國的年輕人就更不見得願意選擇半導體産業了，歐美這些國家想要發展自己的半導體制造，首先在文化上就有了一定阻礙。
一名參加台積電教育訓練的美國工程師稱，在台灣地區一天工作至少10個小時，實際上有可能達到12個小時。台積電在台灣地區的員工，他們的工作時間幾乎每天都超過12小時，不光有夜班和周末輪班，平時還得随叫随到，工作時間太長。
該美國工程師認為，未來台積電在美國一定會改成每周上班5天，每天工作8個小時；或是像其它晶圓代工廠那樣實行輪班方式，即上三天休四天，接着再上四天休三天
該美國工程師還表示，台積電很不重視“個人自由”。公司雖然提供住宿，但門禁和規定也非常多，包括限制訪客來訪時間；如果長期住宿，會被安排住得到比較遠的地方，在通勤上花的時間更多。
台積電的支出中，隻有非常小的一部分是真正用在了員工身上的，大部分的錢都用在維修裝置和裝機，以及那些實驗用晶圓等，台積電應讓每個員工都可以回家，在符合常理的情況下多陪伴家人，并保持不錯的福利。
此外，美國工程師也指出，台積電内部平時花了相當多的時間來開會，一天下來開會時間超過3小時，完全可以用軟體把大部分的工作自動化，省去不必要的會議。
這名工程師也提出了給台積電管理層的建議，表示在台積電所用的軟體實在太老舊，而且有很多軟體是不必要的，功能互相重疊，“台積電應該要把那些用在不同任務上的軟體，都縮減一下，設法篩選出那些可以重複使用的軟體功能，然後整合成一個簡單的大家都能使用的單一軟體。”尤其是，台積電用來教育訓練員工的“E-learning”系統應該“直接把它砍掉”，這個系統中有許多語言翻譯的問題，緻使整個受訓過程變得很爛，從這個系統上根本就學不到任何東西，完全是浪費時間。
而早前台積電内部員工在網上談到了自己的工作經曆，表示從小認真讀書，按照父母希望讀了理工科，雖然早就知道對理工科沒興趣，但禁不住工作穩定、薪水高的誘惑，最終還是進了頂級大學的機械所。
畢業之後也多次求職，最終幸運地進入了台積電做裝置工程師，年薪達到了百萬新台币（約合人民币23萬元）。
不過在呆了6年之後，他對台積電的工作已經厭倦，并告誡那些準備進入台積電的學弟們，稱台積電的工作隻是個體力活，哪怕是周末也要随時待命。
對比其他同齡人，他表示自己的同學進入了聯發科當設計工程師，年薪高達150萬道到200萬新台币，周末也可以休息，平時也不用加班，可以準點下班。
他吐槽說，在台積電呆了6年，隻有Excel技能越做越好。
對于他吐槽台積電如何不好，有網友質疑他為何不辭職換工作，這個台積電員工也不避諱，表示因為他專業的原因，離開台積電，其它公司開的薪水隻有一半而已，百萬年薪也是他最後的自我安慰了，可能做到35歲就不做了。
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