導語
近日，一則名為《醫院冷漠無情的背後》的文章在人們的微信朋友圈中瘋傳，文章中寫道，某醫院的醫生在給患者家屬出具死亡證明時，竟然将證明書扔到患者家屬的臉上，絲毫不顧家屬的感受。
這種冷漠無情的态度也引起了網友們的強烈不滿，紛紛在評論區中留言稱:“醫生這種态度太惡劣了，他們有病吧?”
“醫生這麼冷漠無情，那還不如不去看病呢。”
“醫生的心怎麼這麼冷，他們這樣會不會覺得内疚?”
一、醫護人員冷漠無情的原因是什麼?
然而，在網友們對醫護人員的冷漠無情的态度進行抨擊之後，也有人對此進行了自己的思考。
一位網友在評論區中留言稱:“醫生在工作中，有時候不得不保持一定的距離和冷漠的态度，畢竟醫生不是神仙，他們也都是人，也有自己的情感，當醫生在工作中，對病患表現出了過多的同情和關懷的時候，一旦病患的情況發生了變化，甚至是病患的死亡，那麼醫生對此也會産生很大的自責感，甚至是内疚，這樣對醫生自己也是一種折磨。”
的确，醫護人員在工作中，有時候不得不保持一定的距離和冷漠的态度，那麼醫護人員對于病患冷漠無情的背後是什麼原因呢?
醫護人員在工作中，為什麼需要保持一定的距離和冷漠的态度呢?
# 1.醫護人員需要保持一定的距離和冷漠的态度。
醫護人員在工作中，每天都要面對着各種各樣的病患，有的病患的病情比較輕，有的病患的病情比較重，而對于醫護人員來說，每一位病患都是一條生命，都需要醫護人員對病患進行精心的照顧，而醫護人員也都是非常有責任感的，他們會盡全力的救治每一位病患，讓病患盡快的康複。
然而，有時候就算醫護人員盡了全力，但是病患的病情還是會發生逆轉，最終還是沒有能夠挽救病患的生命，而醫護人員在這個時候，就會對病患産生内疚感，甚至是自責感，他們會懷疑自己是否救治的不夠盡心盡力，甚至是他們會認為自己不夠專業，這樣就會對醫護人員産生極大的心理壓力，導緻醫護人員在工作中變得情緒低落，甚至是抑郁。
正是因為這樣，是以醫護人員在工作中，都會選擇保持一定的距離和冷漠的态度，這樣一來，當病患的病情發生變化，甚至是病患的死亡，醫護人員就不會對此産生太大的心理負擔，最終導緻醫護人員心理上出現問題，影響醫護人員的工作狀态。
# 2.醫護人員需要學會在适當的時候展現同情和關懷。
然而，醫護人員在工作中需要保持冷漠态度的同時，也應該學會如何在适當的時候展現同情和關懷，提升病患的治療體驗。
有一位網友在評論區中留言稱:“我的小侄女在醫院住了半個月的院，期間有很多醫生對她非常冷漠，而有一名醫生雖然在工作中表現的很冷漠，但是每天都會來守護她，讓我和我小侄女的心裡都感受到了暖意。”
醫護人員在工作中，是非常辛苦的，他們也都是人，也有自己的情感，有時候在工作中，也會受到各種各樣的壓力和挑戰，是以病患和家屬在與醫護人員交流時，也應該更加了解醫護人員的工作壓力和情感負擔，保持理性和尊重，這樣一來，醫護人員也會在适當的時候展現同情和關懷，提升病患的治療體驗。
# 3.醫護人員冷漠無情可能受到工作環境和管理制度的影響。
除了醫護人員自身的原因外，醫護人員冷漠無情的表現也可能受到工作環境和管理制度的影響。
有一位網友在評論區中留言稱:“我有一個朋友是做護工的，她在醫院工作了十幾年，她在工作中，對每一位病患都非常的用心，讓病患和家屬都對她非常的信賴，但是後來她被醫院的管理人員揪住了把柄，将她打壓下去，導緻她非常的沮喪，最終選擇離職。”
醫護人員冷漠無情的表現，可能也受到工作環境和管理制度的影響，而現在醫院的管理人員，大多數都是沒有從事過醫護工作的人，他們對于醫護工作中的壓力和情感負擔是無法了解的，是以他們在管理醫護人員的時候，就會對醫護人員産生極大的壓力，導緻醫護人員在工作中産生冷漠無情的表現。
二、醫護人員冷漠無情的背後原因是什麼?
# 1.自我保護機制，避免被患者家屬牽扯情感和責任。
除此之外，一些網友還有自己的看法，他們認為醫護人員冷漠無情的表現也是一種自我保護機制，避免被患者家屬牽扯情感和責任。
有一位網友在評論區中留言稱:“有的醫生在給病患家屬出具死亡證明的時候，會采用冷漠無情的态度，這是因為有的家屬在得知病患的死亡之後，會情緒激動，攻擊醫生，有的甚至會将責任推到醫生的身上，這樣一來，醫生就會背上巨大的罪名，是以醫生在給病患家屬出具死亡證明時，會采用冷漠無情的态度，避免被家屬牽扯情感和責任。”
# 2.長期面對病患的疾苦和生死考驗，導緻情感疲憊和心理隔閡。
還有一些網友認為，醫護人員冷漠無情的表現，可能也是因為他們長期面對病患的疾苦和生死考驗，導緻情感疲憊和心理隔閡。
有一位網友在評論區中留言稱:“有的醫護人員在工作中，表現出了冷漠無情的态度，這是因為他們在工作中，每天都要面對病患的疾苦，而有的病患的病情比較重，經過醫護人員的精心救治，也有的病患的病情會發生逆轉，這樣一來，醫護人員的情感就會在希望和失望之間，産生巨大的波動。”
醫護人員在工作中，每天都要面對病患的疾苦，經過醫護人員的精心救治，有的病患的病情會有所好轉，而有的病患的病情卻會發生逆轉，最終導緻醫護人員的勞動成果前功盡棄，這樣一來，就會對醫護人員的情感産生極大的打擊，讓他們在工作中變得情緒低落，甚至是抑郁，對病患産生冷漠無情的态度，這隻是醫護人員自身的一種保護。
三、醫護人員如何保持心理健康?
醫護人員在工作中，面對病患的疾苦和生死考驗，的确會讓他們産生情感疲憊和心理隔閡，但是醫護人員也都是非常有愛心的，他們每一天都在為病患的健康而努力工作，我們也應該尊重醫護人員的工作，不要在醫院中對醫護人員産生攻擊，這樣一來，不僅不利于醫護人員的工作，還會讓醫護人員心理上産生負擔，影響醫護人員的工作狀态。
那麼醫護人員該如何保持自己的心理健康呢?
醫護人員可以通過參加心理健康教育訓練和團隊建設活動，提升自身的情緒調節能力和團隊合作意識，提高工作效率和品質。
醫護人員可以在工作之餘，進行一些自己喜歡的事情，讓自己的心情放松下來，減輕工作的壓力。
對于醫護人員來說，他們每一天都在面對病患的疾苦，那麼對于我們患者和家屬來說，也應該在醫院中，保持理性和尊重，這樣一來，既不會影響到醫護人員的工作，也不會讓醫護人員産生心理負擔。