公司對遲到罰款本來挺正常，可一年罰了員工20多萬，這就有點過了。江某上班不到一年，就被扣了這麼多錢，大家夥兒一聽，都驚了，公司這考勤制度是不是太狠了點兒？法院到底怎麼判的，也是大家關注的焦點。
江某是2019年9月加入一家醫療公司做内勤，公司規定嚴格，遲到早退或者沒打招呼就溜達出去超過一小時，就算曠工一天。遲到早退十幾分鐘到半小時，扣當月工資的1%，遲到超過三次，之後每次就直接按曠工算，曠工一天扣8%工資。
結果，江某2021年因為遲到，被公司扣了20.9萬的工資。江某哪受得了，直接申請勞動仲裁，說公司憑啥這麼扣，要求補上差額。
公司也倔，不同意，直接告上法院。法院一看，覺得這事兒公司做得不道地，罰款得合理啊，不能亂來。
公司這規矩，有點像霸王條款，罰得太狠，不合法也不合情理。
法院最終認定，公司扣的工資太多，應該按照實際缺勤的時間，按天數扣工資，這才公平。
這麼一算，江某實際上該被扣的也就1萬多，是以法院判公司得給他補上剩下的19.6萬。
法院還特别強調，公司規定不能随便加重員工的懲罰，更沒有罰款的權力，這麼做不對。最後，這賬算清楚了，江某一審後拿到應有的補償，雙方也沒再上訴。
這事兒一出來，網友們炸鍋了，有的喊着遠離這種“黑心”公司，有的還想曝光這類企業，總之，公道自在人心嘛。
但也有網友對該員工的工資表示羨慕，不知道每年能賺多少錢，才能被扣20萬，很多人表示，如果自己被扣這麼多，還要倒貼給公司吧？
網友：想知道這是什麼公司有如此高薪，我是不會讓他有機會扣的
網友：這家夥遲到有多嚴重，1‰-8‰能扣二十萬，人才啊，一個月工資應該有二三十萬吧。
網友：現在的企業也真是難啊！那刺頭員工就任他放肆？