五一到了，一些國家又開始了轟轟烈烈的罷工運動。在新加坡，勞動節卻是一個全民歡慶的日子。
5月1日一年一度的勞動節群衆大會在濱海灣金沙會議中心舉行，活動由全國職工總會（NTUC）舉辦，約1200名工運領袖、工友和勞資政夥伴代表出席。
這次大會，是李顯龍最後一次以總理身份出席。職總編撰了紀念冊和特制視訊，向李顯龍總理過去20年對工運的支援表達感謝；同時也對即将上任的黃循财表示歡迎與支援。
職總秘書長黃志明緻辭時說，李顯龍總理為新加坡的工運做出卓越貢獻，在總理的上司下，勞資政三方攜手，推動經濟增長、讓國人有更好的生活，并把新加坡打造成第一世界國。
職總因勞工運動而生，維護和代表勞工的一切利益，它與新加坡執政黨人民行動黨一直以來的共生關系，使其工作的根基得以更為牢固。
大會上，李顯龍說：“小時候就與很多工運活躍份子見過面，當時總理的父親、建國總理李光耀是很多工會的法律顧問。他說，如果沒有工會的支援，人民行動黨就無法赢得1959年的第一次大選。 ”
新加坡打勞工，誰來保護？
目前世界動蕩，充滿不确定性，包括貿易戰、全球化逆轉等經濟問題；人工智能等颠覆性科技的出現；通貨膨脹、貧富差距擴大等等問題。
許多國家的勞工通過罷工來提出訴求，如美國汽車工業、英國醫護人員、南韓實習醫生等發起的大規模罷工。
但在新加坡，得益于勞資政多年來建立的和睦關系，三方共同攜手面對問題和困難，而不是采用罷工等方式。作為勞方代表的職總，從中斡旋，積極協調勞資政三方關系，確定三方博弈進入良性循環。
李顯龍在今年的大會上表示，在更加充滿不确定性的地緣政治和經濟挑戰下，工會所扮演的角色将愈加重要，他很高興看到工會正在進行自我變革，以保證與時俱進。
職總秘書長黃志明也說，勞資政關系仍将是新加坡成功的關鍵因素。職總這些年來緻力于提升所有工友的福利和保障權益，對工運模式進行改革和創新的舉措也取得成效。過去三年，職總會員人數增加超過三成，目前已有超過130萬名會員。
如今的“打勞工”已不局限于藍領勞工群體，随着社會的變化和發展，以專業人士、經理、執行人員（Professional, Manager and Executive，簡稱PME）為主的白領階層正逐漸擴大。全球裁員浪潮之下，新加坡的PME也面臨着嚴峻的就業挑戰。
在今年勞動節群衆大會前，黃志明就在采訪中提到：“職總在過去三年，一直加大力度協助PME群體，以確定他們有更好的職業生涯發展。”
目前職總58個附屬工會和七個附屬協會中，有高達45%的會員屬于PME群體。黃志明提到“在新加坡的PME群體中，每五名就有一人加入工會，希望未來持續提高該比率至25％，也就是每四名PME中有一人加入工會。職總會加大力度協助PME群體從職業配對、就業保障到職業發展，全方位確定這個占本地勞動隊伍超過四成的雇員群體，有更好的職涯發展。”
黃志明表示，職總未來會為白領群體提供更多支援，同時呼籲更多PME的加入。
勞工關系需要得到保障和保護，如果你遭遇了不公平的待遇，記得聯絡職總工會尋求幫助～
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