引言
“人才”一詞出自《易經》之中，“人才”是意思是指各行各業中的領軍人物。
一位社會學家稱，所謂的“人才”應該是一種具有一定的專業知識或專門技能，能夠為社會作出突出貢獻的人，屬于人力資源中能力和素質較高的勞動者。
這位社會學家接着稱，在現代企業當中，人才共有三種：
第一，善于搞經營的人才
這些人才熟知經營之道，能夠憑一己之力将企業經營得紅紅火火，進而得以使他們走到了企業負責人的崗位上。
第二，善于搞管理的人才
這些人才有着非常豐富的社會經驗，具有很強的組織能力和交際能力，能夠帶領企業員工完成生産任務。
第三，善于搞技術的人才
這些人才都是技術上的行家，他們能夠解決企業生産中所遇到的所有技術問題，經常與企業員工一起奮鬥在生産第一線。
這位社會學家接着稱，人才都是培養和曆練出來的。一般來說，即便是大學裡的高材生，在他們真正沒有走進企業之前，他們是不能夠妄稱自己是“人才”的，畢竟，他們缺乏實踐經驗，沒有經曆過現實的磨練，還不能夠獨立地解決各種問題，是無法與“人才”劃等号的。
然而，在現實生活當中，總是會有那麼一些初出茅廬的年輕人過高地估計了自己，時時處處把自己當成人才看待呢！
這不，深圳街頭曾經發生了這樣一件事情--------
事件
深圳市民董先生發現：街上有一位年約十八九歲的年輕女孩已經在街頭流浪多日了。
董先生是一位好心人。在他看來，這位流落街頭的女孩一定是遇到什麼困難無法解決了，據此，才會流落街頭的。于是，便走上前與這位女孩攀談了起來。經過攀談才知道：這位女孩姓謝，來自江西，曾經在某中專技校學習了三年，所學的專業是：數控機床。
董先生說：“我問女孩謝某是否是因為沒有找到工作才流浪在街頭的，她的回答‘是’。出于同情，我表示願意幫助女孩謝某在某超市找一個理貨員的工作，可誰知，這位女孩竟然稱，她是年輕人才，不想虛度光陰，不想去超市上班。如果有需要操作數控機床的企業，可以給她介紹，如果沒有，也就算了。而當我問及她對薪資的要求有多高時，女孩謝某竟然回複稱，她要求薪資最少一萬元，如果低于這個數，就不要為她介紹工作了。”
董先生接着說：“我聽女孩謝某這麼一說，便當即提出：她要求的薪資水準有些高，畢竟，她沒有任何實踐經驗，恐怕沒有任何一家企業會給她開出這麼高的工資的。可誰知，她竟然稱，她中專畢業時是‘優秀生’，不需要什麼實踐經驗，是完全能夠勝任數控機床的工作的。”
董先生繼續說：“由于女孩謝某非常固執己見，我也不好再說什麼了。于是，隻好給她買了一些吃的，讓她自己去找願意使用她的企業吧！”
以上所述，就是這一事件的一個大緻過程了。
當衆多網友知悉這一事件後，網友們便紛紛地展開了熱烈的讨論。
網友聲音
網友春天的故事：中專畢業，就想拿月薪萬元？女孩謝某是在做夢吧？我覺得女孩謝某真的不知道天有多高，地有多厚了呢！
網友叽叽歪歪：理想很豐滿，現實很骨感啊！如果謝某不從“白日夢”中醒來，估計她的流浪歲月還長着呢！她别說要求月薪一萬了，恐怕她要求月薪四千都沒有企業願意要她呢！
總之，網友們的議論有很多。
老胡觀點
一位學者曾經指出，做人，一定要認清自己，如果一個人連自己都認不清了，那麼，這個人就是愚昧透頂了。
老胡認為：謝某作為一名剛剛走出校門的中專生，真的應該認清自己，畢竟，自己連任何工作經驗都沒有，自己怎麼敢奢望萬元的月薪呢？自己認為自己是“人才”，但在别人看來，興許會把自己看成“庸才”呢！
大家說，是不是啊！