前段時間泰山隊接連遭遇危機，各種負面消息影響着球隊的士氣和狀态，球隊的成績也一度十分不穩定。中超第8輪之後，泰山隊戰勝成都蓉城，終于收獲了本賽季第一次兩連勝，再加上傷病球員漸漸複出，球隊的成績總算是穩定住了。除了成績方面的問題，還有就是俱樂部之前面臨股改困境，股東的投入出現了問題，導緻俱樂部發放薪資出現困難，也有獎金沒有發放的問題。
現在泰山隊收獲了兩個好消息，俱樂部算是暫時脫離了險境。首先球隊在本月的發薪日正常發放了工資，同時球隊之前有未發放的獎金也得到了補發。每月中旬泰山隊會發放上個月的工資，在本月發薪日當天，俱樂部球員全部都拿到了3月份的工資，并且沒有一天延遲，同時球隊此前有一部分赢球、平球獎金也完成了補發。工資正常發放，說明俱樂部已經沒有資金問題，獎金也發放了說明俱樂部資金還是比較充足的。
球員首先是一份工作，不管多麼熱愛俱樂部和踢球，工作得到工資這是最基本的，兩者之間不發生沖突。是以球員在基本利益得到保障，沒有了後顧之憂的情況下，也能把自己的心思都放在比賽上，對比賽和訓練的專注度也會更高。無法确定之前球隊的起伏和低迷，就一定與球隊資金問題有關，但肯定會對球員産生影響，如今資金問題基本解決，球隊也迎來了兩連勝，士氣各方面得到非常大的提升。
對于球隊來說另一個好消息是，俱樂部已經悄悄開展王大雷的續約工作。今年到了王大雷的合同年，此前一直也沒有相關消息，可能是俱樂部遭受自身問題困擾，一直都沒有把續約提上日程。如今随着工資的正常發放、獎金的補發，續約工作終于開始展開了。泰山隊門将水準差距比較大，劉世博隻能算是中規中矩，王大雷各方面都很突出，主力和替補之間還是有很大差距，是以應該抓緊續約這位球隊的功勳門将。
當然王大雷的續約工作也是分不同情況的，如果說對于王大雷這樣30多歲的門将，給與一份長約，這是非常好的現象。不僅證明俱樂部資金沒有問題，而且還用長約鎖定了球員，是對王大雷的贊賞和支援，展現了俱樂部的人情味。如果隻給一年一續約的合同，也沒有什麼問題，畢竟對于老将世界各地的俱樂部都采取比較謹慎的态度。