在一個公司長期發展還是多跳槽，如何選擇對職業發展更有利？

本期導師：肖慕羽

51job職場導師/國家生涯規劃師

13+年快手/京東等網際網路大廠從業背景

C端求職咨詢領域從業5年

1000人+求職輔導經驗

職業生涯發展賦能時長2000小時+

掌握職業規劃模型及蓋洛普優勢解讀等

職場發展一直是一個比較複雜的話題，它會涉及到諸多因素，比如個人職業規劃、市場環境、企業文化、行業特性等。

在這個快速變化的時代，我們經常面臨一個重要的職業決策：是選擇在一個公司長期發展，還是通過多次跳槽來提升自己的市場價值？

今天我們就這兩種選擇分别來分析一下各自的優缺點，為今後的職場發展做出正确決策。

01

在一個公司長期發展的優缺點

首先，在一個公司長期發展對于很多求職者和職場人來說都是一種理想的職業選擇，但是這種選擇并非沒有風險。

通過具體案例，我們來探讨在一個公司長期工作的優點和缺點。

⏩李明（化名）是一位在跨國公司工作了超過15年的進階工程師。長期在公司的工作經驗讓他積累了深厚的行業知識，并且對公司的産品和流程了如指掌。在這家公司的發展過程中，他見證了公司從中型企業成長為行業巨頭，并且個人也從一名普通工程師成長為技術部門的負責人。由于對公司的業務和文化有深刻的了解，他能夠有效地帶領團隊完成項目，将産品推向市場。長期的穩定工作也使他在公司内獲得了良好的職業聲譽和較高的地位。

⏩王華（化名）則是一位在某本地中小企業工作了20年的中層管理者。雖然王華在公司裡算是“元老級”人物，但是由于公司規模較小，發展空間有限，王華在職業發展上遇到了瓶頸。随着時間的積累，他發現自己的技能和知識在更新換代的職場市場中逐漸落後，再加上對新技術和新思維的缺乏接觸，他在其他公司的市場競争力逐漸降低。當公司受到市場變化的沖擊，面臨重組甚至關閉的時候，王華發現自己的職業前景頓時變得黯淡無光。

通過上面兩個案例我們可以看出，在一個公司長期發展的優點包括深入了解企業的營運模式、業務流程和公司文化，；并且随着時間積累，你能夠在公司内逐漸攀登職位階梯，；同時，長期的忠誠度也可能會讓你和更好的福利待遇。

而缺點則包括可能會，技能和知識更新不及時，以及職業前景受到公司發展的制約；而且如果企業發展停滞不前，你可能會陷入舒适區，；或者公司狀況變差，你的職業前景也會受到影響。

02

頻繁跳槽的利與弊

接下來，我們探索一下頻繁跳槽的好處和弊端。頻繁跳槽已經成為當代職場的一種常态，它同樣有其明顯的優點和潛在的風險。

以下案例可以幫助我們更深入地了解頻繁跳槽的利與弊。

⏩張薇（化名）是一名市場營銷專家，她在過去10年間換了五份工作。每次跳槽，她都選擇了不同行業的公司，進而積累了豐富的市場經驗和綜合能力。頻繁的跳槽讓張薇有機會接觸新的市場政策和營銷工具，不斷提升自己的競争力。而且，每次跳槽都給她帶來了至少20%的薪資增長。通過不斷的職位提升和薪酬增加，張薇很快就成為了業内公認的進階人才。

當然，頻繁跳槽也并非沒有缺點。

⏩李東（化名）在職場上同樣采取了頻繁跳槽的政策，在不到8年的時間裡，他換了六份工作，都是由于尋求更好的薪資和職位。雖然在短期内，他确實實作了這些目标，但是多次跳槽也給他的履歷留下了不穩定的印象。這導緻他後來遇到了職業瓶頸，很難找到願意為他提供進階職位的公司。他發現，缺乏長期穩定發展的曆史讓他難以就業，并且在新的工作環境中也很難建立深厚的同僚關系和網絡資源。

通過這兩個案例，我們看到頻繁跳槽的主要優點是可以讓你接觸到不同公司的工作方式和企業文化，，加快職業成長速度；經常更換工作環境也會帶來新的工作體驗和挑戰，迫使你不斷适應和學習，；另外，跳槽通常能帶來職位的提升和薪資的增加，對于急速有明顯幫助。

然而缺點就是過多的工作經曆可能會給未來的雇主，以及影響個人穩定性的職業形象；使人難以獲得長期和深入的工作經驗，在職業生涯後期可能會遭遇的；另外，頻繁變換工作環境也意味着你需要不斷地适應新的團隊和工作方式，這對于一些人來說可能是一個挑戰。

03

兩種選擇的注意事項

無論是選擇在一個公司長期發展，還是選擇多次跳槽，都有其獨特優勢和潛在風險。最重要的是，你需要明确自己的職業規劃和目标，結合自身的能力、市場情況和個人喜好，做出最适合自己的決策。

一方面，如果選擇在一個公司長期發展，首先要；其次也需要，確定個人能力和知識與時俱進，防止成為公司發展的犧牲品；再次，還要注重在工作中，即使在一個公司長期工作，也要。

另一方面，如果選擇頻繁跳槽作為職業發展政策的話，則需要注意以下幾點。

第一，謹慎選擇跳槽的時機和目标公司，確定每次跳槽都能帶來實質的職業成長和學習機會；

第二，維護好在每個工作中建立的人際關系，這樣即使離開了公司，也能在需要的時候獲得推薦和幫助；

第三，有意識地克服跳槽帶來的穩定性偏見，向未來雇主或合作夥伴展示自己多元化工作經曆中積累的價值和經驗，增加自己的吸引力。

寫在最後：

我們在作出決策前，要盡量收集資訊、評估自己的狀況并咨詢經驗豐富的職場前輩，在面對職業發展上的挑戰時，你才能更有底氣、更有選擇。

記住，沒有一成不變的答案，隻有最适合你目前的選擇。希望今天的分析探讨能為你的職業發展提供一些啟發和幫助，願你在職場上一帆風順，越走越寬廣。