導讀
絕大多數人都知道的捷徑，那就不是捷徑，是陷阱。
最近，有網友曝出江蘇一家大三甲醫院的一則招聘啟事。
其中博士後，薪資僅每月兩三千元。
相當于偏遠小縣城的保安工資水準。
繼而，又有網友驚奇的發現，某人民醫院竟然以每月1000元招聘碩士。
如此待遇，網友驚愕，覺得不可思議，繼而引發熱議。
随後，有網友爆料稱，江蘇這家醫院兩千元招博士，實際薪資是年薪30萬，且考核屬優的話，還有10～20萬的獎金。
而至于那家醫院一千元招碩士，是招聘簡章的印刷錯誤，純屬一個烏龍。
你信嗎？
反正我不信。
為什麼不信？
想起兩件事。
一件是，某地國企招聘二級機構總經理駕駛員，要求不高，國中畢業，年齡45歲以下，即可。
但月薪很低，也沒有五險一金，每月800元。
顯然，盡管門檻低，但是每月半百元的待遇，會有人幹麼？
結果，報名應聘的隻有一個人。
這名應聘者剛好隻有國中畢業，剛好45周歲還差一個月。是總經理的舅外公。
入職半年，試用期剛過，集團人事部就下文，月薪調為每月六千，五險一金補上，年終獎五萬。
這些，有在招聘簡章中說嗎？
沒有。
是忘記了嗎？
不是，是不能。
因為，隻有不透明，才能有屏蔽性。将大量趨之若鹜的應聘者，用真實資訊屏蔽的方式，隔離掉。用對公平和規則的踐踏，讓其他人一次好的就業機會，自我放棄，白白流失。
這樣的事，僅僅發生在招聘上麼？
再說一件事。
2003年“非典”之後，國家重視基層醫療衛生健康網底和前哨的重要作用，大力強基層衛生。
一家鄉鎮衛生院，要重建。
公開招标，工程底價六萬。
六萬塊錢，建一家衛生院，工錢都不夠。
招标現場，隻有一家前往應标，以六萬元不可思議的價格，拿下在别人看來，穩賠不賺的工程。
幾個月後，一座嶄新的衛生院，拔地而起。
但是，随後，綠化，裝置，包括職工集資房，總耗資近兩百萬。
後來，才知道，以六萬攬下工程的，是局長親侄子。就像網上那句話“你看到的是利息。人家看上的是本金”。資訊不在一個次元，你如何能清晰入局，分到一瓢羹？
記得有一個公益廣告，好像是提倡不吃魚翅，口号是“沒有買賣就沒有傷害”，廣告做得很好，傳播很廣，幾乎全民皆知。
問題是，從小到大，我除了在這則廣告上見過魚翅，壓根兒就沒接觸過魚翅。究竟是誰在傷害鲨魚呢？
還有很多類似的例子，我就不說了，我想說的是，大三甲醫院及所有招聘機關，要堅守誠信底線，讓招聘市場回歸其本質，成為一個真正公平、公正、透明的競技場。誠信是金。在招聘市場中，隻有保持誠信，才能赢得求職者的信任和支援；隻有保持公平和透明，才能讓招聘市場充滿活力和生機。對職場規則的執行，當然要靠個人自覺，可光靠個人自覺還遠遠不夠，必須要有規則不能被突破的保障，否則，規則越苛刻，對誠信破壞越大。
需要提醒的是，作為普通人，動腦子想想，就會明白，捷足先登的一條職業捷徑，如果是一條誰都能看到的金光大道，那也就意味着絕大部分人都已經知道。那，還能是捷徑嘛？
絕大多數人都知道的捷徑，那就不是捷徑，是陷阱。
就像《笑傲江湖》裡，如果所有人都在練辟邪劍譜，那咱到底是選的太監？還是選的武林盟主？就像很多人在短視訊裡看到的很多所謂“秘籍”“逆襲”。
是以，不要指望在資訊公域的流量世界裡，窺探到别人看不到秘密。不妨逆向思維想一想，那些真正能逆襲人生的事情，哪一個不是秘密？别人偷摸都來不及，為啥要無私的分享給你一個普通人？
據說《金瓶梅》裡，有句話，這個世界上凡是禁止的，都是有好處的，都是不想分給你的。凡是提倡的，都是有坑的，想讓你去填。真刀真槍的世界，每一步棋都有它的章法。這世界哪有什麼天降餡餅的好事，餡餅往往是僞裝的陷阱，同樣，陷阱也往往是僞裝的餡餅。了解麼？
有句蒼涼的玩笑話：明明可以硬搶的，但還是選擇了騙你。社會生活中，隻要涉及到衆人利益，任何看似微不足道的小問題，你都要多問幾個為什麼？都要看看波光粼粼的水面以下。
是以，對于一些招聘，尤其是在一職難求的今天，許多招聘機關為了一些“私人訂制”，可能會不講底線。對此，大家要保持警惕，理性看待、客觀分析招聘資訊，不要被不透明的表面假象所迷惑，與美好前程，失之交臂。
一個段子，不是很貼切，但能說明一些問題：說一高官和三個朋友打麻将，結果瓦斯洩露四人均被毒死。
家人悲痛萬分，送火葬場火化，高官家人打了個電話就不用排隊先行火化了。等家人捧着骨灰盒出來時，另外三人醒了。
你看完笑不笑不重要。重要的是，你要明白這則笑話背後的真相和潛規則。現實是灰色的，絕大多數人都是灰色的，總會有各種小動作，隻能說灰階幾何。你要想往上爬，就不要被套路。
是以，你要拍春天，你就不能隻拍春天。你要求職，你要看招聘資訊，你就不能隻看招聘資訊。