作為暖通空調領域領軍企業,海信日立始終堅持科技賦能、以人為本的理念,為夯實數字化轉型發展基礎,打造精益智能人才培養模式,今年海信日立将AR、VR技術深度應用于員工技能教育訓練,實作理論教育訓練無人化、實操教育訓練仿真化,培育智能制造新質生産力。
走進新一代智能制造工廠,在噴焰焊接實訓中,記者并沒有看到想象中的“煙熏火燎火樹銀花"的傳統焊接場景,窗明幾淨的VR實訓室中,學員正佩戴VR眼鏡自助進行焊接訓練與考試。“我們通過建構高度逼真的虛拟仿真場景,為學員打造體驗式實操教育訓練。隻需佩戴VR裝置,就可以在安全、受控的環境中直覺了解焊接原理。過去傳統的焊接實訓不僅有一定的安全風險,每個學員還要消耗高達400多個銅管耗材,教育訓練周期也要一個半月,這些問題現在都迎刃而解。”日立制造中心綜合管理室李主任自豪的提到。
圖1:學員在實訓室進行VR焊接訓練和考試
圖2:焊接VR教育訓練界面還原實際焊接操作場景
教育訓練管理人員還現場展示了海信學堂+Hi實訓的一體化技能教育訓練平台,過去工廠技能教育訓練缺乏體系化管理,難以适應快速變化的生産環境和裝置更新,今年通過ARVR技術賦能實訓場景,同時還把實訓平台與海信學堂整合,用AI算法智能評分,考核失敗視訊自動上傳支援回看,友善員工檢視失誤點,優化後續操作。學練訓考評一體化,讓工廠新學員與教育訓練管理人員一個平台就能搞定技能教育訓練。
圖3:平台管理+實訓應用,實作學、練、訓、考、評一體化
據悉,海信日立虛拟仿真教育訓練更新由聚好看科技支援,軟硬體皆為自主研發,通過對VRAR眼鏡系統深度優化和定制焊槍搖桿模型的創新設計,才呈現出高度仿真、超清3D模型實時渲染以及流暢的操作模拟體驗。這一創新不僅大幅縮短教育訓練周期,降低對講師的依賴程度,還顯著降低物料消耗成本避免資源浪費,推動智能制造教育訓練更新,也為虛拟現實與增強現實行業的發展注入新的活力,推動行業貼近業務場景向更高水準、更廣領域邁進。