勞動創造财富的前提是個人擁有豐厚的知識儲備，能夠對事物有獨到的見解，能夠發現并改進規則中存在的不足，進而創造出更多的利益，提高大家的工作效率，并不隻是依靠外在的體力勞動，依靠自身的時間來做相同的事情，這樣縱然自己付出再多的時間和精力也很難讓自己保持足夠的競争力。
科學技術的發展過程便是一個不斷釋放個人勞動力的過程，在過去大家的工作依靠的是強健的體魄，自己如果能夠承受更多的苦楚，擁有強大的道膽魄，自己便可以從中擷取較大的利益進而得到更廣闊的發展空間。
随着時間的推移，技術的不斷發展，外界的秩序越來越規範，個人要想從中脫穎而出便需要按照約定進行合理的競争，于是體力勞動的重要性開始下降，知識的重要性越來越被凸顯出來。
大家對于人才争奪的核心，便是争奪那些擁有更多知識儲備，更廣闊眼界和實踐能力的人，因為他們可以通過自身的掌握的知識，發展規則中的不足，然後加以改進，進而為相應的企業帶來足夠的利益和優勢，他們自然也就可以得到更多的回報。
對于多數人而言，自己由于無法忍受學習枯燥的乏味，是以在選擇工作的時候，自己隻能夠被動的去接受規則的限制，為了更快的從中脫穎而出自己便需要付出更多的時間和精力，但是多數人在付出之後所能得到的資源依舊是寥寥無幾的。
時間對于每個人而言都是極其公平的，自己在利用所掌握的時間做一件事的時候，必然無法去做其他的事情，當自身在這件事無法得到能力的提升時，自己便應當産生一些緊迫感，因為一個人的時間是有限的，随着年齡的增長，外界環境對個人的要求會越來越高。
一個人最大的困境是思想觀念受到了禁锢，如果不能打破觀念的束縛，自己終究隻能沿着既定的道路前行，最終的結果也隻能感到越來越力不從心。
資源的有限性決定了競争者所能得到利益，當競争者較少時，自身可以得到較大的利益，當參與者越來越多的時候，自身的利益必然會不斷被較少分化，是以不是勞動創造的财富越來越少了，而是參與其中的競争者越來越多了，在這樣的情況之下淘汰末尾者已然成為了不可改變的現狀。