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2024年醫保新政,給你帶來了這些好處!(下) | 醫保365問

作者:CPAC正在移動中
2024年醫保新政,給你帶來了這些好處!(下) | 醫保365問

這幾年,醫保的好消息不斷。

昨天我們講了異地醫保結算、門診慢特病種增加等新政,今天繼續盤點2024年,與我們的錢袋子“十指緊扣”的醫保政策。

▍醫保沒繳滿25年的,可一次性補繳[1]

醫保沒繳費,住院心慌慌。由于換工作接續等原因,有些城鎮職工在退休時,醫保繳費未滿25年,會影響到退休後的醫保待遇。

現在補救措施來了!武漢、天津、廣東等全國大部分地區都可以一次性補交。想了解具體操作,直接去問當地醫保部門就行了。

居民醫保能變成職工醫保嗎?

如果居民醫保,職工醫保都交過一段時間,能加在一起算嗎?或者說,交居民醫保的時間,能換成職工醫保的時間嗎?

大部分地區的規定是可以的。交居民醫保的時間,可以補交差價,或折算成職工醫保的時間。

職工醫保面向機關工作的人員,正式工作後通過機關參加職工醫保。

居民醫保是給沒有被職工醫保覆寫的人使用的。

從報帳比例來說,職工醫保比居民醫保高。

居民醫保是交一年的錢,享受一年保障,沒有交錢後一輩子都能享受的終身醫保待遇。

大陸現行的社保體系中,男性職工在60周歲,女性職工在50或55周歲才能合法退休,退休時還要滿足一個條件:達到所在地區規定的醫保最低繳費年數。

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《中華人民共和國社會保險法》

▍醫保異地繳費年限互認!3月正式執行 [1,5]

大陸目前的醫保制度并未實作全國統籌,各地的職工醫保最低繳費年限存在顯著差異。

比如,在天津,對于職工醫療保險的繳費,規定男性至少要繳納25年,女性至少20年,并且必須在天津地區真實繳納不少于5年。

在湖南,男職工的最低繳費年限是30年,女職工是25年,湖南省内确實繳費的年數不低于10年。這種地域性差異,深刻展現了大陸國社會保障政策和體系結構過于複雜。

3月起,異地醫保繳費年限互認

1月26日,重慶和成都的醫保局攜手出了新規定《成渝兩地職工基本醫療保險繳費年限互認管理辦法(暫行)》。從2024年3月1日開始,重慶和成都這倆城市的職工醫保,繳費年限可以互認了,這是全國頭一個跨省嘗試。

根據《辦法》,如果你在重慶和成都兩地工作,到退休年紀,醫保退休的時候,兩省醫保繳費可以加在一起。不過,如果交的年份重疊,比如2018年在重慶和成都都繳醫保了,不重複算兩遍。

那退休地怎麼決定呢?《辦法》規定了一個标準,就是你得有20年的實際繳費時間。達到這個标準了,可以去你實際繳費時間最長的那個地方辦理醫保退休手續。

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▍醫保支付改革,跟老百姓有啥直接關系? [3-5]

需要說明的是,雖然目前醫保有結餘,但老年人和退休職工比例越來越高,對醫療花費的需求隻會越來越大,而且這種增長是硬性的,避不開的。這就需要持續深化支付方式改革,合理控制費用增長速度和住院率,確定基金平穩運作。

國家醫保局醫藥管理司司長黃心宇透露,醫保部門推行DRG/DIP的付費方式改革的目的,不是簡單“控費”,其實是想用醫保付款這個手段,來引導醫院多關注患者真正需要什麼,用對症的技術和方法來治療,不搞沒必要的大檢查、大處方(開一大堆藥),更好地保護參保群衆的利益。

常見Q&A —醫保支付方式改革 [5]

1. 醫保支付改革,會讓患者住院時間變短嗎?

DRG/DIP的支付方式可能會讓住院的時間縮短,但最重要的是,會保證治療品質一樣好。確定患者不會因為太早出院,又得回來住院,或者複發又回來了,是以出院後的護理和檢查就會跟上。醫院需要在高效和保證醫療品質兩者之間找個平衡。

2. 這麼一改後,醫保支付标準,會故意壓得很低嗎?

設定支付标準可不是憑空想象的,也不會故意壓價。醫保部門是根據以前的花費資料,用大資料分析出來的。每個病種的支付标準都是看過去患者的平均花費算出來的,而且會根據經濟發展、物價變化等情況适時調整,保證患者能得到合理和必要的治療。

3. 疾病分組和支付标準,是怎麼定的?

這不是醫保局拍腦袋決定的。從一開始設定病種分組時,就是真實、客觀、多方參與。比如,2019年的DRG1.0版本,就是合并了當時國内幾個主要的DRG版本,再加上中華醫學會組織專家的臨床論證,還有30個試點城市6200餘萬份病例資料驗證而成。

2020年的DIP1.0版本,也是基于之前上海、廣州等地區的工作,用了東中西部10個省市約6000萬資料樣本,通過大資料分析得出的。确定這些後,各地方還會根據自己的情況再細化一下,最後用于醫保支付。今後醫保局也會不斷調整更新,確定更貼合實際情況。

4. 醫保支付改革後,會影響患者自己承擔的醫療費嗎?

這個改革不會影響患者結賬時候的體驗。患者出院時按比例報帳,立刻結算。醫保部門會按月結算,病種應由醫保基金支付的費用。

如果患者少做了一些不需要的醫療項目,自費部分就會減少。醫院能根據病種得到合理的醫保支付。

DRG/DIP支付方式改革,是什麼?

先說說DRG,中文意思是診斷相關組,就是根據病人的病情,把他們分成不同的組,組裡的人病情差不多,治療起來也差不多。

比如,醫保會根據,患者老李屬于哪個DRG,給醫院一筆固定的錢,不管老李的醫藥費實際花了多少。這樣一來,醫院就會想辦法提高效率,少做沒必要的檢查和治療,因為省下的錢他們能留着。反過來,如果花的錢比給的多,那就得醫院自己掏腰包了,是以就不會“大檢查、亂開藥”。

再來看看DIP,中文意思是診療組合包。這是把跟一個病相關的所有醫療服務捆綁在一起,比如檢查、手術、治療等,然後給這一大包服務定個固定價格。這種辦法能促使醫院在保證品質的前提下,好好管管成本,把資源用在刀刃上。

這個DRG/DIP改革的目的,就是想改變以前那種按收費項目付費收費的老路子,因為容易導緻過度治療和費用太高。通過确定固定标準,醫院需要自己想辦法管好成本,提高醫療品質。

這種醫保支付方式在很多國家都試過,效果還不錯。

▍醫保基金累計結餘3.4萬億元,沒發生“退保潮” [2-3]

很多人擔心醫保基金入不敷出,等到自己要用醫保報帳時,沒錢了。

國家醫保局規财法規司副司長朱永峰在新聞釋出會上說,2023年,基本醫療保險統籌基金(含生育保險)總收入2.7萬億元,總支出2.2萬億元,統籌基金當期結餘5000億元,統籌基金累計結餘3.4萬億元。

這說明醫保的錢總體上夠用,我們有家底,相當于一顆定心丸,大家可以對醫保基金的運作更放心。

近期是否出現了“退保潮”?

國家醫保局規财法規司副司長朱永峰說,2023年底大陸基本醫保參保人數達到13.34億人,參保率保持在95%以上。

從2024年3月底最新情況看,居民醫保參保規模與2023年同期基本持平,沒有出現所謂“退保潮”。

其中,參加職工基本醫療保險3.71億人,參加居民基本醫療保險9.63億人,職工醫保參保人數增加900萬人,占全部參保人數的27.8%。

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參考文獻

1. 沒繳滿25年醫保的有救了!2024年起,可一次性補繳,中國會計報 2024-04-192. 醫保繳費年限“新規定”,異地繳費年限互認!2024年3月正式執行,上海熱線資訊,2024-02-223. 2023年醫保基金累計結餘3.4萬億元,勞工日報,2024年04月12日4.國家醫保局:醫保參保人數達13.34億人,沒有出現所謂的“退保潮”,中工網2024-04-125.3月1日起,成渝職工基本醫保繳費年限互認重慶日報2024-01-26

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