近年來，我們在基層工作中發現一種新的現象，即要求村支部書記（以下簡稱村支書）以制作PPT的形式進行述職彙報，這一看似“現代化”的舉措卻引發了社會的廣泛争議。不少聲音指出，這種做法實際上折射出官僚主義、形式主義的日趨嚴重，不僅增加了基層從業人員的負擔，而且并未真正提升工作效率，甚至可能在某種程度上偏離了為人民服務的初心。
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一、問題症結所在：官僚主義與形式主義的異化表現
要求村支書制作PPT述職，表面上看是為了提高資訊傳遞的效率和品質，但實際上，許多農村地區基礎設施條件有限，村支書們可能并不具備熟練制作PPT的技術能力，且日常事務繁忙，很難抽出時間去學習和實踐這項技能。如此一來，原本旨在提升工作效率的做法，卻成了他們沉重的工作負擔，形成了新的形式主義。
同時，基層工作最需要的是實事求是、腳踏實地的精神，以及與村民面對面交流溝通的能力。過分強調書面報告和多媒體展示，可能會讓村支書們在繁瑣的技術操作中迷失方向，忽視了對農村實際問題的深入研究和解決，而這恰恰是官僚主義的一種變異形态。
二、反思與出路：返璞歸真，以實質成效為導向
要扭轉這一局面，首要任務是回歸初心，重新審視考核評價體系，真正以服務群衆、解決實際問題的成效為衡量标準，而非形式上的花哨與否。在要求村支書述職時，應尊重他們的實際工作環境和條件，允許他們以最适合自己的方式展現工作成果，可以是口頭陳述、文字報告，也可以是在适宜的情況下輔以直覺的PPT展示。
其次，上級部門應當深入基層，切實了解和關心村支書的實際工作困難和需求，減少不必要的文牍主義和形式主義的要求，給予他們在實際工作中更多的自主權和創新空間，讓他們能把更多精力投入到解決村民的實際問題上。
再者，有必要加大對基層幹部的教育訓練力度，不僅僅是技能教育訓練，更重要的是服務意識和群衆觀念的培養，讓他們明白，無論是何種形式的述職，其最終目的都是為了更好地服務村民，推動鄉村發展。
總結來說，整治官僚主義、形式主義的問題，絕不是一蹴而就的事情，它需要我們上下一心，從制度設計、考核評價、教育教育訓練等多方面入手，形成一股合力，讓基層幹部回歸服務本源，讓形式主義無處藏身，讓實實在在的工作成效成為評判一切工作的唯一标準。唯有如此，我們的基層工作才能真正回歸到為人民服務的初心，展現出蓬勃生機與活力。