前言
有人二十多歲就已經結婚生子，有人還在讀書，更甚者還是碌碌無為。
但被破格提拔成副鎮長的，還真不常見！真是你方唱罷我登場，好是熱鬧。
根據江西省吉安縣人民政府鄉鎮公開資訊顯示，準“00後”女幹部黃左夢琪當上副鎮長！
此消息一出，網友瞬間炸開了鍋，有人歡喜有人憂，除了震驚還有更多的不可思議。
畢竟許多人辛苦十幾年都沒有混上鎮長職位，而她卻在大學畢業不滿三年就破格錄取。
那問題來了，這到底是怎麼一回事？真如大家所猜測一下“走後門”嗎？
“養尊處優”的年輕人
大家還記得在網絡上流行過的熱詞“回籠漂”嗎？
一開始聽到這個詞，可能有些不太了解，但如果提到了“北漂青年”、“滬漂青年”等相關詞彙，大家應該就能夠了解它的含義了。
在北京、上海、廣州、深圳等一線城市，就業形勢相當嚴峻，許多年輕人不願意繼續被競争壓力所困擾，于是選擇回到自己的家鄉發展。
曾經有一篇文章叫做《我賣掉北京500萬房産，在老家生活的這兩年》，一下子引爆了整個網絡。
作者财四爺講述了自己的夢想，想着賣掉北京的房子，帶着巨款回到十八線的農村老家，過上簡樸的生活。
然而，現實卻給了他一個沉重的打擊，他的高學曆在老家找不到好的工作，無奈之下又回到了一線城市。
不過，這也反向證明一個道理，想要留在老家發展，似乎隻有公務員、教師、醫生等傳統職業才算是體面的工作。
但是，即使選擇這些職業，背後也往往會有着各種隐藏的潛規則，比如需要通過“找關系”來獲得機會，這可能會對個人造成傷害。
還記得電視劇《三十而已》中的一個情節嗎？
王漫妮結束了在上海漂泊了8年的生活，回到了老家，父母立刻為她張羅了一個“優質男”。
這個男人是縣規劃辦的張主任，年輕有為，在小地方憑借着人際關系混得風生水起。
于是，王漫妮有些不解地問：“人情難道不難還嗎？”
張主任卻回答說：“在小地方，人情最容易還，但也是最硬通的貨币。你來我往，人情很快就能打通。”
的确，在很多在小地方，确實要辦事沒有關系就難以行動。
面對問題，人們往往第一反應是：“我認識一個人，我去問問。”
而這種人際關系需要平日裡精心維護。
就像張主任所言，人情被視作人際交往的通用貨币。
但這種“貨币”的交換方式并非總是現金，也可能是茶葉、煙酒等。
在電視劇《我在他鄉挺好的》中，簡亦繁有一句經典台詞：“北京足夠大，足夠寬容，在這裡，有才華的人可以功成名就，平凡努力的人也能小富即安。”
但對于不甘平庸的王漫妮來說，她最終選擇“逃回”上海，因為對她而言，大城市意味着非凡。
雖然電視劇有其虛幻之處，但現實仍然是現實。有些人選擇放棄繁華都市的誘惑，回歸鄉村，甚至考取公職成為村幹部。
比如，我們今天文章的主人公，準“00後”女幹部黃左夢琪，年紀輕輕就擔任副鎮長，其升職速度簡直快如火箭！
盡管這本應是令人欣喜的好消息，值得他人學習和尊敬，但在網絡上總有一些人，對于他人的成功總是心存芥蒂，發表着一些“酸葡萄”言論。
破格錄取引發熱議
網友們看到黃左夢琪才24歲，年輕漂亮，僅工作2年多就被提拔為女幹部，引起了熱議。
一方面，許多人認為她之是以能夠被破格提拔是因為她的非凡優秀，但這也引發了一些質疑和關注。
有些網友認為，黃女士工作出色，具備了應有的能力和潛力，是以應該得到提拔，呼籲大家不要對此持有偏見。
然而，也有網友對黃女士僅工作2年多就被提拔為副鎮長，因為“表現非常優秀”而感到質疑。
有人甚至拿自己親戚在鎮上工作了30年，每次都被評定為優秀，但至今仍未晉升為副鎮長，與黃女士的情況形成了鮮明對比。
根據相關選拔鎮長的規定，确實存在特别優秀者可以破格提拔的情況，但也有人表示，雖然黃女士被認為非常優秀，但還是應該客觀看待她的表現。
還有一些網友對此感到不滿，訓斥那些不承認别人優秀的網友，現在人們為何就不能接受幹部年輕化？
并對一些外地人對當地人免指手畫腳表示憤怒，認為這些事情應由當地人民決定，外來者無權幹涉。
也有網友提到了山東考公的情況，稱其為最牛，鼓勵那些多年來未有進步的山東人繼續努力。
很多人都在拿年齡說事，但可能誤解了山東人的情況，山東人的壓力主要是由就業問題造成的。
近年來，山東人才流失嚴重，基層幹部普遍年齡偏大，思想僵化，而年輕幹部儲備嚴重不足，山東人其實一直在為生活而奮鬥。
雖然可以了解選調生的情況，但有些情況可能有些過分了。
比如，有位網友知道一個在上海交通大學畢業的選調生，被派到了高新區管委會組織部，但還沒有到一地主官級别。
那麼，這位準00後女幹部到底有何特别之處？她的提拔是否符合程式和标準？
實至名歸，她值得
據資料顯示，黃左夢琪畢業于天津大學，這所學校的前身是北洋大學，始建于1895年10月2日。
1951年，北洋大學與河北工學院合并，定名為天津大學。
1952年，天津大學調整院系，充實和建立了一批新的大學，為中國高等教育的發展做出了貢獻。
改革開放後，天津大學成為“211工程”和“985工程”首批重點建設的大學之一，并入選國家“世界一流大學建設”A類高校。
黃左夢琪在畢業以後，就開始工作，先在吉安縣發展和改革委員會試用一年，試用期至2022年9月結束。
在這段時間裡，她先後擔任吉安縣發展和改革委員會一級科員、村主任助理，然後被提拔為副鎮長，可謂晉升速度迅猛。
目前，黃左夢琪主要負責文化廣播電視新聞出版旅遊等方面的工作，同時深化改革等任務也在她的工作職責之列。
有網友留意到一個細節，黃左夢琪之是以被提拔為副鄉鎮長的其中一個原因，那就是她是省委選調生，在大學時表現優異。
毋容置疑，她的成就确實令人矚目，破格提拔也在情理之中，她的前途光明，年輕并非缺點，我們應該理性看待，而不是嫉妒。
許多人為這位00後黃左夢琪送上祝福，甚至有人呼籲那些話語帶刺的人停止嫉妒。
黃左夢琪靠自己的努力走到今天，我們應該向她學習，努力工作。
年紀輕輕就能達到這個職位确實了不起，大多數網友也對她表示欣賞。
盡管有人認為工作經驗和年齡更為重要，但不得不承認，現在有許多年輕人确實非常出色。
讓幹部年輕化也不是不可行，年輕人充滿活力，能夠提出新的想法，也許可以更好地上司一個地方。
對此，你們怎麼看呢？