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回溯至上世紀五十年代的中國西南地區，坐落于繁華都市成都的劉家，雖身份平凡，但他們的家族卻承載着無數傳奇色彩。
七口之家的生存來源，僅僅依賴于身為法官的劉大墉那微薄的薪水支撐。
即便生活捉襟見肘，鄰居們對待這戶貧窮人家仍充滿了瞧不起。然而，正所謂貧賤不能移，在劉大墉内心深處，始終燃燒着一顆對于學問極度渴望的熾熱之心。
然而，随着時日推移，盡管職位逐漸晉升，劉大墉微薄的收入仍然無法滿足日益增長的家庭花費。家中除了四個男孩外，還有一位小巧玲珑的女兒。
為了確定一家老少的基本生活需求得以滿足，三子劉永美不得已被過繼給了其他人家，成為他人的孩子，并更改姓名為陳育新。
同樣，由于家庭生活的壓力，母親也因過度勞累而病倒，早早離世。
所有的重負都落在了劉大墉一人肩上，他獨自承擔起撫養子女的重大責任。
在劉大墉的三個兒子之中，獨生女兒劉暢的父親劉永好，最初也是一個默默無聞的普通青年。直到1977年，他成功考取四川職業技術學院，并被配置設定至該校擔任實體教師。
正是在那個地方，他邂逅了一位善良可愛的女校醫李巍。
初次相見，兩人都給對方留下了深刻的印象。劉永好踏實勤奮的品質得到了李巍的高度贊揚；而李巍那聰明伶俐且大方得體的舉止，也令劉永好心生敬仰，心中暗藏愛意。
不久之後，劉永好鼓起勇氣，坦誠地向李巍表達了自己的感情，傾訴了對她一見鐘情的深深熱愛。
面對這一短暫的挫折，劉永好并未是以而灰心喪氣，反而以堅定的信念和毅力，用實際行動來證明自己的真誠。他堅信，隻要有足夠的毅力和決心，總有一天能夠感動李巍，赢得她的芳心。
值得慶幸的是，李巍最終被劉永好的真誠和善良所打動，決定接受他的求婚。然而，他們的愛情之路并非一帆風順，因為雙方家庭背景的懸殊，使得他們的戀情遭到了強烈的反對。
我們有必要在此提及的是，李巍并非土生土長的成都人，她的父母均居住在遠離成都的地方，這無疑為這對年輕戀人的姻緣添加了一絲光明的期望。
在1979年的6月，盡管兩位青年伴侶沒有得到各自家庭的同意，但他們卻毫不畏懼地踏入了人生嶄新的旅程。
然而，婚後的生活壓力并未是以而減少。在1980年，他們迎來了一位活潑可愛的小公主——劉暢，這使得原本已經較為緊張的夫妻倆，面臨着更大的财務困境。
為了改善家庭的經濟狀況，身為一家之主的劉永好開始四處尋找副業機會，期待能夠增加一些額外的收入。就在這個關鍵時刻，二哥劉永行在1980年12月發現了一個意想不到的商業機遇——在街頭修理收音機。
這項看似平凡無奇的手藝，竟然在短時間内迅速走紅，僅僅幾個月的時間就讓他獲得了相當于近10個月工資的豐厚回報！目睹了兄弟的這一重大突破，劉永好深深感受到了商機的無盡可能性。
于是，他立刻召集了其他三位兄弟，共同投身于這個新興的行業。然而，由于當時的執照政策限制非常嚴格，他們多次嘗試申請執照，最終都以失敗告終，首次創業就這樣遺憾地夭折了。
然而，這次挫折并未能澆滅他們的熱情，反而更加堅定了劉永好轉型的決心。他深入分析目前的市場環境，發現養殖業似乎更具潛力。
劉永好随後與兄弟們達成共識，決定将目光轉向養殖行業。創業初期的道路異常艱辛，他們将宿舍的陽台改造成了簡陋的養殖場，共同養殖鹌鹑。
在這個過程中，妻子李巍全力支援丈夫，不僅全權負責财務管理，還親自調配飼料，與丈夫并肩作戰一家人其樂融融，仿佛讓人回想起劉大墉家中那溫馨團圓的場景。
在兄弟四人和李巍的齊心協力下，那個最初建立于宿舍陽台的簡陋鹌鹑養殖場逐漸發展壯大，成為了當時四川省最大的鹌鹑養殖基地。
随着規模的持續擴大，到1986年時，他們的業務已經拓展至海外市場。
歲月荏苒，時光匆匆流轉，轉眼間已是1988年。在此之前，渴望已久的希望集團正式步入成熟的發展階段，實作了正式注冊并華麗誕生！這個時刻本應充滿自豪與喜悅，然而就在這欣慰人心的一瞬間，四兄弟卻出乎衆人意料地作出決定——将所有女性家族成員排除在股權之外，她們将無權參與集團的任何決策。
李巍女士雖然為集團立下赫赫戰功，是丈夫劉永好的堅實臂膀，然而在其他三兄弟的一緻意見面前，劉永好先生卻難以堅守自己的立場。
作為家族企業的領航者，他必須承擔起這個令人痛心疾首的艱難抉擇。
也許，正是在這個決策的過程中，四兄弟深刻認識到，家族企業所面臨的最大挑戰便是合夥人之間不可避免的分歧。盡管親情深厚，但思想觀念的差異如同影子般揮之不去，對企業的管理理念也存在顯著的分歧。
事實證明，随着時間的推移，四兄弟對于事業的理想和追求逐漸産生了巨大的差異。到了1992年，他們終于做出了分家析産的決定。
年長的大哥劉永言一直對工業機械領域懷揣熱愛，于是他選擇了集團中相關的業務闆塊，最終成為了享譽全球的計算機軟體程式設計專家。
三弟陳育新則對餐飲酒店的經營充滿熱情，是以他将事業重心轉向了這一領域，後來在該領域取得了令人矚目的成就，成功跻身富豪之列。
而劉永好和二哥劉永行則依然堅守着養殖事業的初衷，繼續在這片他們最熟悉的土地上辛勤耕耘。然而，随着市場競争愈發激烈，到了1995年，兄弟二人也不得不各奔東西。
劉永好先生離開了希望集團，創立了全新的新希望集團，将事業重心進一步集中在畜牧養殖這個更為精細的領域。曆經十餘載的努力與拼搏，新希望集團現已成為國内外這一領域的知名企業和行業翹楚。
自創辦新希望集團以來，劉永好先生并未将家族事業的接力棒交給男性後代，而是獨具慧眼，将唯一的女兒劉暢視為未來的接班人，傾注全力進行培養。
1996年，劉永好先生與其妻李巍女士做出了一項重大決定——将年芳十六的女兒劉暢遠派至美國求學深造。此舉不僅充分展現了劉大墉家族一直以來秉承的注重子女教育的優良傳統，同時還彰顯了其絕非封建陳舊的性别偏見，把女兒視作行業前景的璀璨之星。
事實證明，他們的獨具慧眼和精準預判是無比正确的。僅僅短短十載之後的2006年，劉暢尚未滿二十周歲，便已經榮任新希望集團董事副總經理的要職，一躍成為全中國最年輕的“女富豪”。
自那以後，父女兩人緊密合作，共同引領着新希望集團的蓬勃發展。在他們的共同努力下，新希望集團不再局限于畜牧養殖這一單一領域，而是大膽涉足金融、化工、房地産等多元領域，迅速成長為一家橫跨多産業的大型企業集團。
父女兩代人的薪火相傳，無疑将助力新希望集團的基業長青。劉永好先生将自己多年來潛心研究的養殖業精髓毫無保留地傳授給了女兒劉暢，而劉暢則将在海外學習到的前沿理念與卓越管理智慧融入到新希望的發展實踐中。
這對獨特的父女組合，猶如陳年佳釀與青春活力的完美融合，過去的豐富經驗與未來的創新思維互相交織，共同鑄就了事業道路上的輝煌成就。
家族企業的傳承向來是一道難題，代際間往往存在着難以逾越的鴻溝。然而，劉永好先生與劉暢小姐之間卻成功打破了這一正常，他們在思想層面達到了高度的默契，彼此支援，從未出現過任何争執。
也許正因如此，劉暢小姐自幼深受父親的熏陶，未來回報社會的責任自然而然地落在了她的肩上。
雖然父女二人對于新希望集團的控制權并未産生任何紛争，但在公司的具體經營決策方面，他們的觀點并不總是完全一緻。
由于年齡差異，思維方式難免存在差異。
然而，正是這種分歧與碰撞，推動着企業不斷向前發展，確定了其基業長青的堅定信念和勇往直前的決心。
未來的新希望集團必定會始終傳承并弘揚劉永好先生那不畏艱難困苦、勇于拼搏進取的創業精神！在此基礎上，我們更期待能夠采納并融合劉暢女士所學習到的尖端而卓越的管理理念以及廣闊無垠的全球視野。
在這個充滿了"傳統元素與創新思維"的良性互動循環之中，新希望集團必将會持續地挑戰自我極限，勇攀新的事業巅峰！