國有企業不僅會産生關系國家安全和利益的國家秘密，還會産生大量商業秘密。而國有企業特别是大型國有企業下屬機關層級多、分布廣，人員多、結構複雜，在上級檔案傳達落實、涉密人員管理、國家秘密載體管理和涉密項目保密管理等方面存在較多風險隐患，失洩密事件多發。國有企業從業人員應高度重視保密工作，了解常見的竊密手段、洩密途徑、失密管道，掌握必備的保密防範技能，確定國家秘密和商業秘密絕對安全。
典型案例
案例一
違規透露涉密經濟資料
伍某在某中央企業金融機構工作期間，違反保密規定，将其在價格監測分析專家咨詢會上知悉的、尚未對外釋出的涉密統計資料25項，向證券行業從業人員魏某、劉某等15人故意洩露224次。經鑒定，上述25項統計資料均為秘密級國家秘密。最終，伍某因故意洩露國家秘密罪，被依法判處有期徒刑6年。
案例二
企業公開宣傳放松審查
某雜志社組織評選先進典型人物，某軍工企業向該雜志社報送候選人的有關情況時，未進行嚴格的保密審查，導緻含有涉密内容的先進事迹在雜志中刊登。事件發生後，有關部門及時發現，對刊登涉密内容的雜志進行了銷毀，沒有造成嚴重的洩密後果。
案例三
涉密通知違規發微信群
2022年3月，某集團印發一份秘密級通知，要求逐級傳達落實。集團下屬三級企業員工屈某，平時接觸國家秘密較少，保密意識不強，遂将通知發送至生産線微信工作群，造成洩密。案件發生後，屈某被給予警告處分、扣減績效工資處理。
對策建議
經濟資料嚴保護，關乎經濟穩運作
1.及時界定涉密經濟資料屬性，明确區分國家秘密和商業秘密。
2.完善資料收集、存儲、使用、加工、傳輸、提供、公開等各環節保密管理，借閱、複制、報送、交換、提供涉密經濟資料，應履行審批、登記手續。
3.對知悉、接觸涉密資訊的企業員工進行保密提醒，不得擅自對外提供或披露涉密經濟資料。
4.組織進行保密審查。
商務談判重保密，談判桌上守紀律
1.提前制訂保密方案，将談判方案、政策、底價作為核心商業秘密進行保護。
2.根據需要将談判成員限定在最小範圍，明確定密紀律和要求，加強保密教育和監管。
3.按統一口徑披露資訊，未經授權不得随意表态。
4.如遇到重大問題需要遠端向機關請示的，要采取保密措施。
對外宣傳需謹慎，保密審查做在前
1.對拟公開宣傳報道的内容進行保密審查，確定不涉及國家秘密、商業秘密和機關内部敏感資訊。
2.投寄稿件、接受采訪、釋出自媒體資訊等，通過本機關有關主管部門保密審查後方可公開。
3.對媒體記者進行保密提醒，明确宣傳報道的保密要求。
委托服務事貴密，嚴格審查保安全
1.涉及國家秘密的中介服務活動，應對受委托機構進行保密資質審查。
2.一般不得委托境外機構、中外合作機構、境外參股或注入資本的機構承擔涉密服務業務。
3.簽訂委托服務合同時，要簽署保密協定，并對參與人員進行保密教育。
4.向受委托機構提供涉及國家秘密或商業秘密檔案資料時，應按程式履行報批和登記、簽收手續，并作出保密提醒。
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