巴薩的成功主要展現在以下幾個方面：
- 足球哲學與戰術體系：巴薩堅持并發展了自己獨特的足球哲學和戰術體系，即以控球為基礎，通過精準的傳球和快速的移動來制造進攻機會。這種戰術體系使得巴薩在比賽中能夠掌控節奏，創造更多的進攻機會，并取得了顯著的成效。
- 青訓和引援政策：巴薩非常注重青訓，他們的拉瑪西亞青訓營培養出了許多優秀的球員，如梅西、伊涅斯塔、哈維等。這些球員不僅技術精湛，而且對巴薩的足球哲學有着深刻的了解。此外，巴薩在引援方面也非常成功，他們總是能夠發掘并引進那些符合球隊戰術體系的球員，進一步提升球隊的實力。
- 球隊文化和團隊精神：巴薩有着深厚的球隊文化和團隊精神。球員們彼此信任、默契配合，這種團隊精神使得巴薩在比賽中能夠發揮出更大的戰鬥力。此外，巴薩的球員們也都非常敬業和專注，他們對待每一場比賽都非常認真，這也是球隊能夠取得成功的重要因素之一。
- 穩定的教練團隊和管理層：巴薩的教練團隊和管理層一直保持着相對的穩定。這種穩定性有助于保持球隊的戰術體系和足球哲學的連續性，使得球隊能夠在長期的發展中不斷積累經驗和提升實力。
綜上所述，巴薩的成功得益于他們獨特的足球哲學和戰術體系、出色的青訓和引援政策、深厚的球隊文化和團隊精神以及穩定的教練團隊和管理層。這些因素共同作用，使得巴薩成為了世界足壇的一支強隊。
哈維賴在巴薩不主動下課的原因涉及多個方面，這些方面共同構成了他繼續留任的決策背景。
首先，哈維與巴薩的合同限制是一個重要的因素。他與巴薩的合同尚未到期，這為他繼續執教提供了法律基礎。同時，巴薩俱樂部對他的信任和支援也展現在合同的延續上，這顯示出雙方的合作關系仍然穩固。
其次，哈維在巴薩的執教表現也是他決定繼續留任的重要原因。盡管在某些比賽中巴薩表現不盡如人意，但哈維在其他比賽中展現出了良好的執教水準和戰術規劃能力。他在球隊技戰術訓練、團隊精神的建立以及球員溝通方面都有出色的表現。這些成果使得俱樂部和球迷們對他保持了一定的信心。
此外，巴薩俱樂部的财務狀況也是哈維繼續執教的一個考量因素。在面臨營運資金挑戰的情況下，解雇哈維可能會給俱樂部帶來更多的經濟壓力，因為尋找和聘請更優秀的教練并非易事。
最後，哈維與巴薩球員和管理層的密切關系也是他選擇繼續留任的關鍵因素。他與球員們建立了良好的合作關系，激發出他們的最佳表現。同時，他也得到了俱樂部管理層的支援和信任，這為他提供了一個穩定的工作環境。
綜上所述，哈維賴在巴薩不主動下課的原因是多方面的，包括合同限制、執教表現、俱樂部财務狀況以及與管理層和球員的關系等。這些因素共同構成了他繼續留任的決策基礎。當然，這并不意味着他的位置完全穩固，未來如果表現持續不佳或俱樂部情況發生變化，他仍可能面臨挑戰。然而，目前看來，哈維與巴薩的合作仍然保持着良好的勢頭。