4月22日，據媒體報道，現在很多年輕人，上班打卡，打完卡之後就等着下班打卡，還聲稱：我就負責把分内工作做好就行，否則就是對不起我的工資。
某位機關幹部說：随着時代變化，年輕人的職業觀已經發生了很大的改變！
對工作沒有積極性和主動性，隻知道當一天和尚撞一天鐘，父輩爺爺輩那代曾引以為傲的努力上進已經不再是他們追求的目标了
對此，網友們的評論區熱鬧非凡！
有個很奇怪的現象哈，早上的地鐵裡都是暮氣沉沉的年輕人和朝氣蓬勃的老年人。也難怪，年輕人工資三千，有的還失業找不到工作，老年人呢跳跳廣場舞坐坐免費公交一個月還能拿到一萬塊。這強大的反差呀
去年上班工作累到住院，心髒都出問題餓了，我爸來醫院後的第一句話就是：沙雕，你以為勤勞能緻富嗎？
傻不傻？一個月幾千塊，本來就是來打工糊口的，又不是拼命打仗的。每天累死累活12小時，一年收入還抵不上人家高管老闆們一天的
在國企八年了都沒漲薪。你還别說，我10年了還降了。反正一句話，幹不幹，幹就幹，不幹就滾。就算漲還沒物價漲得快
最煩的就是一層層往下壓，把壓力傳導到末梢。上面隻管不切實際的想法和創新，對了就說好，錯了又絕口不提，底下人累死累活最終也是一帶而過
現在說奉獻根本就是個笑話。上司不認可你，你幹得再多再優秀都白搭，用不着你的時候一腳把你踢開。更主要的是，你幹得多錯的就多，說什麼考核，坐着的人是滿分，幹的人鐵定要扣分，幹的越多錯的就越多，還要挨罵，還時不時要畫大餅道德綁架！
現在的年輕人都活得很通透，當代社會結婚生子組建家庭都很累的，一大家子雞飛狗跳的，不如一個人潇灑一生。反正也不用留資産去傳宗接代傳給誰，我連我曾祖父的墳在哪裡都不知道
句句不談薪資，條條不離風險！最讨厭一個月三千還天天畫大餅
年輕人為啥現在上班沒有激情了？無外乎以下兩點——
1.錢少事多。一個月拿着三千塊，恨不得承擔三萬塊的責任，時間久了，心理自然不平衡。
2.上司層管理問題。明明該上司承擔的責任，結果一層層傳遞到基層員工身上，還要美其名曰：給你機會鍛煉。員工隻是職位低，又不是腦子不好使。天天讓員工把公司當家，關鍵公司把員工當家人了嗎？
你認為，年輕人現在上班為啥沒有激情了呢？