近三年，醫藥生物行業可持續資訊主要披露形式發生明顯變化，2022-2023年，ESG報告占比持續增長，分别增至49.3%、54.0%，超過社會責任報告占比，成為主要披露形式。
ESG具體包括環境（Environmental）、社會責任（Social）與公司治理（Governance）三個次元。如今,ESG報告已成為合規資訊披露、加強可持續發展管理、強化利益相關方溝通的重要載體。
2024年4月22日，百誠醫藥釋出2023年年度報告，随年報一起亮相的還有百誠醫藥《2023年度環境、社會及治理（ESG）報告》（以下簡稱“ESG報告”）。這也是該公司于2021年上市後釋出的首份ESG報告。
随着中國經濟進入高品質發展新階段，尤其在“雙碳”目标等國家戰略日益凸顯的背景之下，踐行ESG理念已成為全球共識和大勢所趨。
這份報告闡述了百誠醫藥2023年在環境、社會及公司治理相關領域的管理目标、實踐方法及落地績效，向各利益相關方進一步展示公司在産品創新與研發、産品安全與品質、産品服務品質、合規及風險管理、安全生産與營運、資料安全與隐私保護、商業道德與反腐敗、應對氣候變化與碳減排、負責任供應鍊、醫療健康可及性以及數字化建設等方面的成果。
曆經12年發展，百誠醫藥業務涵蓋藥物發現、藥學研究、臨床研究、定制研發生産、注冊申請等仿制藥研發及生産全鍊條環節，已為國内500多家客戶提供了700餘項藥學研究、臨床試驗或一體化研發服務。
報告期内，公司在業務領域穩健發展，2023年實作營收10.17億元，同比增長67.51%；實作淨利潤2.72億元，同比增長40.18%。
首份ESG報告，涵蓋重要議題
百誠醫藥的這份ESG報告，除依據中國證監會、香港聯合交易所、深圳證券交易所相關指引之外，還參考了全球可持續發展标準委員會《GRI 可持續發展報告标準》等評級名額。報告内容較完整，為包括投資者在内的利益相關者提供了決策參考。
報告通過130餘項資料名額，包含25個實質性議題，涉及6類利益相關方，其中包括6項管治類議題，4項環境類議題及15項社會類議題。從創新品質、以誠為先、綠色低碳、共同發展這四個方面，全方位多視角展示公司在ESG方面的行動成果。在重要議題的優先級上，百誠醫藥将服務品質與安全、安全生産與營運、資訊安全與隐私保護等作為優先度最高的議題。
公司針對性的對創新研發、科研人才隊伍建設、知識産權保護、醫療健康可及性、動物福利等CRO行業性的實質性議題進行了定量與定性披露，有利于外部評級與資管機構準确掌握公司ESG動态。
（圖檔來源：百誠醫藥ESG報告）
環境保護：踐行綠色低碳，守護生态環境
氣候變化帶來的風險已經成為全人類共同面臨的、急需為此做出行動的問題，而大陸碳中和目标以及“雙碳”政策的提出，是推動ESG投資在大陸快速發展的“催化劑”。
百誠醫藥ESG報告中采取了圖、文、數結合的形式，披露的相關資訊較多。例如，列舉了包含外購電力等七大能源種類，以及能耗、溫室氣體排放、廢水排放、廢氣排放、有害廢棄物、無害廢棄物、水資源等方面明細。報告中除了以上資源使用和廢棄物排放等資料明細，還包含“報告期内，賽默制藥投資建立16000平方米的分布式光伏發電設施，光伏裝機容量達2兆瓦，光伏發電量約1700千瓦時”等細節。
作為一家覆寫藥物發現、藥學研究、臨床研究、定制研發生産、注冊申請等藥品研發及生産全鍊條環節的研發生産服務企業，由于子公司賽默制藥布局了CDMO領域，制藥生産成為重要的能源消耗領域。
推進節能減排，實作“碳達峰”、“碳中和”是一個系統性的工程，需要全社會的共同努力。我們知道，如果要想讓大氣中的碳氧化物含量減下來，一方面要“控增量”，減少碳氧化物的排放量；另一方面則要“壓存量”，把大氣中存在的碳氧化物吸收回來。
在控制碳排放方面，數智融合能有何作為？百誠醫藥在ESG報告中展示了能源數字化在節能減碳發揮的作用，并詳細披露了賽默 CDMO 制藥智能工廠場景圖和如何“通過技術的手段，讓經濟活動變得更有效率，使得機關産出的耗能變得更低”。
水資源保護是經濟社會可持續發展的重要環節。作為仿制藥研發平台，生物醫藥企業對水資源有一定依賴，因而有必要進行水資源管理，百誠醫藥通過一系列節水舉措，在降低用水成本的同時實作水資源利用效率的最大化。
“三廢”處理是生物醫藥行業走可持續發展道路的重中之重。百誠醫藥具備較優的可持續發展意識，并在環境管理體系和架構的建立及環境風險管控上做出實質性工作，并且詳細披露了公司為處理“三廢”問題所不斷做出的努力，包括裝置的更新、新技術的使用、綠色工藝的更新以及具體的處理的結果。
比如，在處理廢水難題上，賽默制藥污水站引入了MVR（Mechanical Vapor Recompression）裝置，通過蒸發結晶技術，實作對高鹽廢水中鹽分和COD的降低，專門對高鹽廢水進行預處理。
另外，積極落實綠色辦公實踐，有效提高資源使用率及減少在生産、辦公等營運場所的資源耗用及浪費情況在環境議題下亦是一個很重要的内容。百誠醫藥在ESG報告中對這一議題披露也較為細緻，涉及員工的綠色辦公，公司綠色營運等相關内容。
社會責任：研造群衆放心藥，推動普惠健康
1、研造群衆放心藥。産品品質是醫藥企業的“立身之本”，生物醫藥企業需視産品品質為企業營運的生命線，堅守産品品質安全底線。
作為醫藥賦能平台，百誠醫藥在ESG報告強調了産品安全與品質這一核心議題。公司嚴格按照國家法律法規及行業标準、積極對标國際先進标準建立起貫穿物料來源、實驗、研發、臨床、注冊、生産、召回等全生命周期品質管理體系，并呈現出了自己的全周期藥品品質保障體系，繪制出了相應的流程圖。
在保障品質體系的有效運作方面，百誠醫藥定期針對全部業務線開展内部監督審查，并接受客戶審計和藥監機構的檢查，對審計與檢查中發現的不符合資訊，及時開展問題整改，并跟蹤糾正預防措施實施情況，防止同類事件的重複發生。
公司成立藥品安全委員會，是公司最高層級的藥物警戒管理機構，公司董事長作為藥物警戒負責人，由藥學研究中心、新藥研發中心、藥物警戒部門等10個相關部門及子公司負責人組成。藥品安全委員會定期召開正常會議，對公司内部涉及藥品安全性問題需要進行讨論、決策并采取措施。
在推廣品質文化建設方面，百誠醫藥積極開展品質管理教育訓練，涵蓋新員工教育訓練、品質管理體系教育訓練、專項教育訓練、法律法規教育訓練等，提高員工品質管理意識及能力。2023 年，我們開展品質教育訓練55場次，參與教育訓練人員共2335人次。
2、醫療保健服務的可及性。生物醫藥企業應當積極承擔社會責任，持續推廣科研成果産業化，為消費者提供更多元、更可及的治療方案，促進社會的進步，這是生物醫藥行業在ESG評價體系中的獨有特點。
在社會責任方面，百誠醫藥緻力于實作未被滿足的臨床需求，不斷提升産品的可及性和可負擔性，惠及更多患者。
在ESG報告中，百誠醫藥呈現出了對于普惠健康方面的貢獻。秉承“科技創新 服務健康”的初心和使命，以臨床急需、供應短缺為導向，加大仿制藥和創新藥研發投入，并拓展中藥和功能性食品的開發，研制品質可控、安全有效的産品，惠及更多人群，服務健康更可及；通過科研平台的搭建，推動産學研用各方交流合作，促進了醫藥學科共同發展。
值得一提的是，公司在AI藥物發現模型的設計與開發的投入，将加速類器官和生物晶片的研發、強化質譜應用技術的開發，将為行業提供前沿的研發服務，推動醫藥領域的科技創新。
３、研發創新與科研人力資源的開發。研發及知識産權保護并不是醫藥企業獨有的議題，對于所有高新企業來說，這都是一個重要性議題。而醫藥是一個集合諸多學科的高技術高壁壘行業，創新仍是醫藥企業綜合實力複雜函數中的主要變量。
從成立以來，百誠醫藥一直高度重視醫藥研發平台的搭建和完善，擁有創新中心、API 研究中心、藥學研發中心、臨床研發中心等多種研發技術平台和設施，逐漸建立起高水準的研發平台體系。2023 年，公司新增4個省級創新平台和6個公司級研發平台，并加速建設創新研發中心，将有力支撐研發成果産出。
人才是創新的根基與核心要素，CRO行業的創新驅動實質就是人才驅動，留住人才意味着留住了核心技術、創新能力、核心競争力。
在科研人才隊伍建設上，百誠醫藥表示，公司營造了良好的科研氛圍，吸引和留住具有創新水準的研發人員，為研發創新管線拓展提供基礎性技術性支援。截至2023年底，公司共有技術研發人員1249名，同比增長33.44%，其中技術人員中碩博人員占比32.90%，大學及以上學曆人員占比81.02%。
公司一方面完善薪酬福利體系、設立股權激勵機制、關注員工健康與安全、建構平等包容的職場氛圍，另一方面鼓勵員工拓展認知、專精所長，建立了公平透明的培養體系與晉升發展通道。雙管齊下的舉措既留住了原有核心技術骨幹，又未雨綢缪為公司培養後備人才。截至 2023年底，線上教育訓練系統共有63門課程，學習人數達1487人；指派檔案生效前教育訓練58次，教育訓練人數達8315人次，參與合格率達92%。線下，根據不同的崗位職級、序列分類及業務類型，進行精準化教育訓練，實作以專業技能為支撐的企業人才建設。
百誠醫藥自創立以來，始終牢記“企業公民”的社會責任，力求發展成果惠及民生、回饋社會。2023年，公司公益捐贈投入240萬元。
公司管治：以健全治理提升發展品質内涵
環境和社會的敏感是良好管理的重要組成部分，而確定好的管理是公司治理的一個必要目标。
通過良好的治理，能夠滿足人們對環境和供應鍊在社會經濟方面的普遍關切，進而實作穩步增長。這種增長并非源自其對環境和全球供應鍊的社會經濟方面的敏感性，而是因為好的公司治理帶來了增長和好的管理。
１、規範治理。完善的公司治理體系對于企業的可持續發展至關重要。百誠醫藥積極健全公司治理架構，提升公司治理的規範性和有效性，進一步優化資訊披露與投資者溝通方式，助力公司長期穩健經營，更好地滿足股東、員工、合作夥伴和其他利益相關者的期望。
百誠醫藥董事會負責督促管理層建立公司範圍的反舞弊文化環境，建立健全包括預防舞弊、接受舉報和調查處理在内的内部控制體系；審計委員會是公司反舞弊工作的主要負責機構，負責指導内部審計部門開展反舞弊工作，對反舞弊工作進行持續監督。内部審計部門在審計工作中重點關注潛在的商業道德違規風險，并按需開展商業道德專項審計。
同時，公司通過多項管理舉措，提升全體員工及供應商的合規意識，進一步規範員工及供應商在商業道德、反腐敗、臨床保密義務、反不正當競争等方面的行為。
值得一提的是，在ESG報告中百誠醫藥還着重強調了黨建引航的作用。
2、動物福利保障。随着國家加大對創新藥研發的支援力度，國内生物創新藥研發項目數量随之大增，伴随而來的是市場對實驗動物的需求加大。實驗動物中，因供需緊張而價格飙漲的食蟹猴更是在此前引起熱議。
對于更偏重前端藥物發現和新藥研發的部分CXO公司來說，實驗動物可謂是重要的“戰略儲備”，展現在ESG報告當中的便是企業對于動物福利的關注。
目前，以“3R”【即Replace（代替）、Reduce（減少）、Refine（優化）】原則設計動物實驗方案已成為CXO行業的共識。這要求盡可能使用非動物的體外方法，或者用無知覺實驗材料替代活體動物、用低等動物代替高等動物；在無替代情況下盡可能減少活體動物使用的數量，提高實驗動物的使用率，減少不必要的重複實驗；盡可能給動物創造一個好的實驗環境或減少給動物造成的疼痛和不安。
在ESG報告中，百誠醫藥指出，公司遵循3R原則以及其他國際通行的動物福利和倫理準則。報告中展示了公司實驗動物福利與倫理委員會的管理流程圖，并部分列舉了針對動物福利制定的保障措施。
3、守護資訊安全和隐私資料。随着大陸資料安全方面的法律及規則近年來密集出台，資料安全規則體系已初步形成。對于醫藥企業來說，資料安全及隐私保護是不可忽略的實質性議題之一。
為更好地應對不斷演變的資訊安全威脅環境，百誠醫藥采用多樣化的資訊安全保護措施，為公司資訊資産提供全面保護，進一步維護與提高客戶信任度。
德魯克在《管理：使命、責任和實踐》裡說，“判斷一個企業是不是好企業，除了經濟次元，還需要有一個社會次元。社會次元是有關企業存亡的重要次元”，作為關系到大衆生命健康安全的行業，其社會責任更大，易引起社會和監管部門的關注。
ESG已并非一個概念，一份ESG報告背後是一家企業的ESG管治體系。在環境、社會、公司治理間尋求最優平衡點，讓醫藥創新細水長流，正成為藥企深入思考和持續踐行的重要命題。
百誠醫藥表示，将繼續秉承誠信為本、創新為魂的發展方向，不斷加強内部管理，優化資源配置，提高産品品質，推動科技創新，努力打造國内一流的醫藥企業，為推動醫藥行業的發展貢獻力量。