“正式實施新的最低工資标準”和“提高标準來,看看你能不能?”今年以來,最低工資的多少成為一個熱門話題。上海、北京、浙江、江蘇…,目前已經有超過10個省份上調了最低工資标準,有幾個省說将多年工作标準調整,清單相關省份仍在增長。
以下是10月1日,2021年,實施最低工資标準表,來看看你的家鄉。
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國家地區月最低工資标準情況(截止2021年10月1日)
地區
标準的日期
最低月工資
第一站
第二回合
第三方
第四齒輪
上海
2021.07.01
2590
-
天津
2180
浙江
2021.08.01
2280
2070
1840
北京
2320
山東
2021.10.01
2100
1900
1700
廣東
2018.07.01
2100(廣州)
2200(深圳)
1720
1550
1410
江蘇
新疆
2021.04.01
1620
1540
吉林
2017.10.01
1780
1680
1580
1480
内蒙古
2017.08.01
1760
1660
1560
1460
湖北
2021.09.01
2010
1800
1650
1520
四川
河南
2018.10.01
1500
山西
1880
1630
福建
2020.01.01
1570
1420
江西
1850
1730
1610
廣西
2020.03.01
1810
1430
陝西
2021.05.01
1950
1750
貴州
2019.12.01
1790
1670
黑龍江
1860
1450
雲南
2018.05.01
1350
甯夏
河北
2019.11.01
西藏
遼甯
2021.11.01
1910
1710
甘肅
1820
1770
湖南
2019.10.01
1380
1220
安徽
2018.11.01
1280
1180
重慶
2019.01.01
青海
海南
2018.12.01
最低工資标準齒輪,齒輪比對分為四省不同行政區的最低工資标準,是由許多因素,如經濟發展水準決定的。以廣東省為例,第一站,2100元,1720元的第二站,第三,第四,1550元,1410元,意味着作為省會城市廣州的最低标準為2100元,而在佛山和其他城市是1720元,屬于第二回合,等等,不同的标準不同的行政區。
标準是怎麼計算的?——确定最低工資标準一般要考慮的因素:當地城鎮居民的生活成本,職工個人繳納社會保險費、住房公積金建設、職工平均工資、失業率、經濟發展水準,etc.Determine方法通常有特定的重力和恩格爾系數的方法。比例法是确定一定比例的最低個人所得差,和統計人均生活費用水準,乘以系數每一類型的支援,再加上一系列的調整。
月薪計算按照法定工作日同時,8小時/天,每周40小時,每月20.83天(21.75)在計算工資。
例如:通過統計調查,最低收入群體在特定區域人均生活費用,297元一個月,每一個勞工支援系數是1.91。
根據比例法計算該地區月最低工資标準如下:
每月最低工資= 297 x 1.91 = 567.27(元)
加班工資是嗎?
除了以下的最低工資标準,分别由用人機關支付:
(一)延長工作時間的加班工資;
(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害條件下的特殊工作環境,如補貼;
(3)規定的法律、法規和國家、省級勞工享有福利。主要包括:教育訓練;住房公積金建設。醫療衛生費用等。
同時,用人機關繳納社會保險費依照法律規定,通過補貼餐,住房支付或提供給員工的貨币收入,沒有最低工資标準。
如何計算每小時的最低工資标準、結算的小時工小時最低工資标準适用于全日制工作是不一樣的,其計算方法是基于一個全職的最低工資标準計算。
具體方法是:小時最低工資标準=[(20.92 8月最低工資标準存在)x(1機關應支付的總和的比例基本養老保險,基本醫療保險費)]x(1)浮動系數。
簡單來說,調整後的最新的小時最低工資标準,北京、上海、天津、浙江、江蘇等地的第一站标準超過20元,在北京最高,為25.3元。
失業保險,病假工資,試用期工資待遇——在某種程度上與最低工資會相應調整。許多領域,例如,90%的失業保險金的最低工資标準,用人機關支付勞動者病假工資不得低于最低工資标準的80%。此外,勞動者在試用期工資不得低于用人機關所在地的最低工資标準,和社會保障等方面基本工資将會相應的改變與調整最低工資标準。
調整頻率,至少一次三年——2015年,人力資源和社會保障部的通知,需要在未來一段時間,最低工資調整至少每隔兩到三年。,目前已經有超過10個省份上調了最低工資标準,有幾個省說将多年工作标準調整,清單相關省份仍在增長。在上述時間内改變了2018年左右,我的朋友們,又将迎來新一輪的調整。
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