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做數控,為什麼永遠不要打探别人工資?

作者:數控程式設計乘光

别人的工資多少,你知道了又怎樣?老闆又不會根據别人的工資來确定你的工資。

幾個十分要好的同僚吃完飯聊天,本來很開心。

突然有人問:“诶,你工資多少?”

“額……14K……”

被問者顯得有些拘謹,盡管不太願意聊這個話題,但見對方是新人,一臉真誠的樣子,半推半就還是說了。

做數控,為什麼永遠不要打探别人工資?

圍觀者驚呼。随即彼此及熟識的人的工作侃侃而談。福利怎麼樣,年終獎怎麼樣,未來前景怎麼樣……兜了一圈發現任何一項不如别的公司。總而言之:我們公司最爛。

而後各自陷入沉默。

剛畢業那年,我也對别人的工資充滿好奇。

最主要的原因是自己工資太低。每個月除了房租與飯錢就所剩無幾,買任何東西都會不由自主地考慮一個問題:這個月錢夠不夠用?

與此同時,基本上每天都加班到晚上七八點,再坐公車回家,鑽進樓下的快餐店吃個飯就十點半了。連看電影都提不起興趣,倒頭就睡。

同部門的老員工常對我呼來喚去,一些“無主”的任務被攤派到我身上。那時,我覺得我是這個部門最忙的人,強烈地覺得自己的付出與回報不相比對。

每次慌慌張張地進出辦公室,都能看見那些慢悠悠泡花茶的,嚼着口香糖整理桌面的,高跷二郎腿叼着煙玩滑鼠的……心中升起一股淡淡的戾氣。

有天中午吃飯,我有意無意地的問了一位同僚關于工資的事。這個男孩比我早來兩個月,盡管不是一個組裡的,但都因為我們都喜歡打球,是以工作之餘接觸比較頻繁。

結果自然是我很不開心。

不僅因為他工資比我高,問題的關鍵在于他比我還低一屆,隻是個實習生。進而我認為公司在待遇上是不公平的。

你要說他做的事情比我的重要,或者他的才能完全在我之上的話,我心服口服。但好像也沒有啊。從我和他對接的工作上看,他所做的事情我一樣能做。

不過,我從未在公開場合表露過我的不滿。

其實,那時的我喜歡刷空間。傍晚的紅色夕陽,清晨綠色的行道樹,一有啥雞毛蒜皮的事情都要在空間裡感慨一下。

但關于工作的事情,我絕口不提。偶爾提到,也僅僅隻是表達一下今天很累,鼓勵自己堅持,雲雲。

我認真地分析了一下,自己做的事情雖然很多、很雜,但确确實實不夠重要。

一個公司為什麼要在不重要的崗位上耗費更多的人力成本呢?除非你成為更重要的人,做更重要的事。

一想到這兒,我也就不那麼憤懑了。

依然每天上班下班,極少遲到,盡最大的努力完成手頭的每一個任務。

基本上每個月都能拿到一百塊的全勤獎,甚至還有一次被提名優秀員工,雖然最後沒能“晉級”,卻也讓我高興了一陣。

起碼,我的努力有人在看。

在我轉正後的第二個月,月中發工資的時候我發現卡上錢竟然多了一千塊。一千塊錢,至少房租解決了。心裡的高興自不必說。

第一次有些疑惑,是不是财務搞錯了。但接下來的每個月也是按這個标準發的。也就習以為常了。

偌大一個公司,扣錢不通知也就算了,連加工資也不說一聲,也是醉。

這就更加印證了我之前的想法是對的:要想拿更高的薪水,那就讓自己成為更重要的人,去做更重要的事。

但後來的經曆并未如我所願。

因為,在一個體系龐大的公司裡,一旦你被固定在某個崗位上,那麼你所接觸到的大多數事情都是崗位相關的,尤其是輔助性崗位,它或許不可或缺,卻永遠不可能占據主導。

因而,在“做更重要的事”的路上,我受挫了。

一年之後,我選擇了離開。

當我立志成為一個“更重要的人”以後,我就不那麼在意幾百塊的差距了。

我知道自己還有很多需要去彌補的地方,而我的工作又恰好能夠補足我的短闆,而不至于讓我過于窘迫,還有什麼好抱怨的呢?

關鍵是,我知道抱怨沒有用,是以也就不做無用功了。

因為你不重要,是以你說的話也不重要。

一位前輩告訴我說,在他工作的六年中,從來沒向老闆提過加薪的事。但整個部門裡,數他的工資漲的最快。

每次都是老闆主動找他談話,要給他提薪。第七年的時候,他毅然決定辭職創業。

老闆極力挽留,就是開出工資翻倍的條件,他還是辭職了。因為他覺得自己可以不用靠打工維持生活了。他要讓别人為他打工。

從薪水的角度講,他一直是同齡人中的翹楚。但他從不在朋友間談論工資的事。他說:

“為什麼要去談這個傷人的話題呢?他工資比你高,你不開心;你工資比他高,他不開心。你不開心了,他也沒法開心,他不開心了,你也沒法開心。大家都不提,皆大歡喜,不好嗎?”

想想也是。

别人的工資多少,你知道了又怎樣?老闆又不會根據别人的工資來确定你的工資。需要根據别人的情況來确定的,是“最低工資标準”。

畢竟,一個公司是根據崗位來定薪的,既然工資低,那就選一個薪水更高的崗位呗。

如果不能更好的崗位,那是不是應該讓自己再“深造”一下?就是買本書先充充電,也不錯啊。

相信到一定火候,你一定能夠勝任薪水更豐厚的崗位。但在此之前,是不是要把手頭的工作先做好呢?

畢竟,抱怨沒用,知道了别人的工資也沒用。

如果你真的做的很好,工資卻不見漲,那麼,你盡可以離開這個公司,因為這不是你的問題,是公司的問題;

如果你做的确實很爛,工資也不見漲,那麼,沒開掉就是你的幸運,因為這不是公司的問題,是你的問題。

當你修煉成佛了,你不滿足于自己的小廟,那去大廟啊。眼神好的住持一定會給你一個更尊貴的位置的。

而當你隻是一個小和尚,還是省省吧,練功才是現在你最緊迫該去做的。