工會陣地建起來 牌子亮出來
——省總工會第十蹲點工作組在巴中市恩陽區開展蹲點初見成效
蹲點工作組在企業走訪調研 受訪機關供圖“工會辦公室标牌要挂在門口醒目的位置”“資料擺放在這裡友善職工取閱”……4月18日一早，省總工會第十蹲點工作組組長高永飛群組員岑淩正忙着在巴中市恩陽食品工業園區的一家企業布置工會辦公室。記者了解到，在過去的一周中，蹲點工作組走訪調研得知該公司已獲批建立工會，入會職工59人，但辦公區尚無工會辦公場地、沒有亮明工會辨別，蹲點組赓即争取企業負責人重視支援，協調落實企業工會辦公場地、定制工會辦事服務指南及相關牌證。目前， 工會辦公室已挂牌，工會組織架構和相關制度等均已上牆，推動實作“工會組織亮牌子、工會幹部亮身份、工會工作亮承諾”，蹲點工作初見成效。“自接到蹲點通知以來，我們通過多種管道了解園區的情況、園區工會的情況，也一直在思考如何利用好3個月的時間，多做一些服務企業、惠及職工的事情。”4月11日，蹲點工作組經過6個多小時奔波來到園區駐地恩陽區柳林鎮，到崗後便迫不及待地熟悉園區環境，積極做好角色轉變，盡快融入。報到後第二天一早，蹲點工作見面會在園區召開，蹲點組表态要身到、心到，更要行到，珍惜蹲點鍛煉好機會，在躬身實幹中增長才幹，當好園區工會聯合會的“新兵”。通過與巴中市總工會、恩陽區總工會、柳林鎮及園區工會負責人交流後，蹲點組了解到園區工會聯合會去年剛成立，組織架構已基本完成，目前，工會聯合會已發展工會委員會8家、工會會員871人。“我們将虛心向基層幹部學習，虛心向一線職工群衆學習，在充分調研了解有關情況的基礎上，結合園區工會實際，整合資源力量，與大家一道紮實推進園區工會工作提檔更新。”一周的時間裡，蹲點組先後走訪調研園區内的8家企業，同企業負責人、工會負責人和一線職工進行深入溝通交流，了解園區管理者和一線職工的所想所需和“急難愁盼”。園區企業生産時間不盡相同，其中有的企業夜間作業，職工白天休息，蹲點組秉持“不給基層添麻煩”“不影響企業生産”的原則，多次協調時間，與企業代表交流，征求工會工作意見建議，與職工群衆交流，摸清實情。“精準掌握職工的所思所想所盼，是開展好蹲點工作的基礎和重要保證，唯有這樣，才能確定工會工作真正做到職工群衆心坎上。”岑淩一邊說一邊向記者展示她的蹲點日志，上面寫着滿滿的幹貨。“園區的情況比較複雜、具體，但我們在調研和思考的基礎上已基本形成工作思路。”蹲點組表示，要力争實作兩個提升，即通過加強基層工會組織建設、舉辦“普惠＋法律”宣傳活動等，讓園區工會服務園區建設和發展貢獻率進一步提升；通過加大困難職工幫扶力度、開展關愛女職工健康等活動，讓園區工會會員和職工群衆對工會的滿意度和獲得感進一步提升。
來源：四川勞工日報
實習記者：徐馥珺
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