有位家長在與張雪峰交流時提出了一個問題：哪個行業對女生需求較大？張老師回答道：“實際上，各行各業都不缺女性。”
那些表面上女性較多的行業，比如教師、護士等，實際上也在迫切需要男性。尤其是在護理主管眼中，男性護士更是備受重視，被視為珍貴人才。
我們都了解醫護人員的工作辛苦，但由于身不經曆其境，我們隻能看到表面。一位男性護士的離職自述，為我們揭示了護士工作的另一面。
男性護士講述了他離職的原因：問題不在于夜班和低薪，而是如果不做出改變，就将失去員工！
醫護專業一直以來都是熱門專業，每年報考的學生人數總能名列前茅，甚至在23年時登上了榜首。
醫護人員擁有事業編制，盡管在編制内，但也受到認可，其平均薪資待遇高于一般編制内職工。由于社會地位和薪資福利較好，醫護專業深受廣大考生青睐。
婚姻宛如一座圍城，醫護領域同樣如此。一位曾經工作兩年的離職男護士坦言，夜班沒有盡頭，夜晚的折磨、身體的耗竭讓他做出了離職的決定。
他強調，盡管夜班辛苦，無論是早班還是晚班，在選擇這份工作時已經有了心理準備，并不會是以而辭職。然而，最終離開的原因卻是極少的休息時間總是被占用，不斷參加無意義的上司會議。
這段經曆引發了很多護士的共鳴。有護士表示無法忍受護理部門的檢查和各種考試，以及形式主義的束縛。
護士的考試和學習負擔并不亞于醫生。每月一次的理論考試、實際操作考試、專業知識學習，以及不良事件報告等層出不窮，耗費着護士們的精力。
對于那些總是将醫護人員的辛苦與其他行業比較的言論，護士們有了一個明确的回答。
護士的辛苦更加多元化。雖然護士專業的門檻并不是很高，相比之下，臨床醫學的門檻更高。然而，護士的學習同樣嚴謹，學校的學習隻是冰山一角。
護士在學校時适應各種專業性質的操作，但畢業後，他們需要面對的遠不僅僅是專業操作。
在工作時，腦力輸出是必然的，而護士工作實際上也是一項需要體力的活動。特别是對于男護士而言，在護士長眼中，他們被視為難得的力量，無論是能力強或弱，都會被要求盡力去完成各項任務。
夜班工作時，心髒的跳動确實會感到明顯。這已經對精力構成了很大的消耗，但與此同時，還有更為繁瑣的工作。
護士必須面對各種各樣的家屬，解決各種各樣的問題。有時還需要完成科研任務，需要更加仔細并確定資料完整性。
休息時，護士還要應對大量的學習、考試、教育訓練、會議等安排。這些任務的疊加使得工作變得異常複雜。
目前大陸的護士狀況确實如此。這也解釋了為什麼說學護士很容易找到工作，因為真的很缺乏護士，護士的流動性也很大。
很多學生難以承受這種全方位的辛勞。一些網友也紛紛表示，如果護士的問題得不到解決，未來願意從事這個職業的人可能會越來越少，最終可能導緻無人願意從事這一工作。
作者寄語： 與目前的農民工和手藝人一樣，網友對護士工作的擔憂也是現實存在。在建築工地上，許多勞工都已上了年紀，年輕人不願從事這個行業。
同樣，很多手藝人也年事已高，傳承缺失，年輕一代不願意學習。為什麼呢？原因很簡單，他們看不到好處，工作太辛苦。
護士的工作同樣辛苦，但卻不能保證終身的收入水準。在身心俱疲的情況下，即便工作具有較高的社會價值，也會使人感到疲憊。
是以，網友的擔憂并非毫無道理。然而，筆者認為這一天不會到來。近年來，對護士工作的改革一直在積極探索。
醫護人員的工作性質和待遇也在逐漸變化。看看現在的考生們，對護理專業的熱情，并沒有出現網友擔心的問題。
任何工作性質的改變都需要時間來實作。當越來越多的人認識到護士工作的問題時，解決辦法也會更快地出現。
要麼增加人手，減輕工作負擔。要麼摒棄形式主義，減輕平時的壓力。要麼提高薪資待遇，使得付出和回報成正比。這三點隻要能夠滿足其中一點，都是對護士工作的巨大支援。未來願意報考護理專業的學生也會逐漸增多。
今日話題：你對這件事怎麼看？