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近日，人社部專家楊燕綏，談論大陸養老金的壓力沖上了熱搜。
現在的養老金存問題，楊燕綏分析稱，已經達到彈盡糧絕的地步。
她指出:
養老金現在出現兩個問題，空賬加缺口。
到了2023年，這代人就到了60歲，加上男性退休量，共增加800萬人，缺口就更大了。
這些缺口，通過财政補貼才能平衡。
人社部預測，到2029年全國都會出現缺口，2035年，幾萬億的累計結餘将用盡。
怎麼解決這個問題呢？
楊燕綏指出了三條路:
第一，多交錢
第二，少發錢
第三，調整領取年齡
楊燕綏分析稱:
多交錢是不可能了，現在給全民體降費率，是以第一環節就卡住了。
少發錢，現在的替代率是才40左右，也不能少發錢。
是以，就剩一個延遲退休，這問題未來十年是要解決的。
根據楊燕綏分析看，現在養老金缺口源于早期沒有計劃生育，人口多，現在人口少，就出現了收支不平衡。
要解決這個問題，隻有一條，延遲退休，少發幾年的終身俸緩解這個局面。
對于楊教授的解決方法，很多人有自己的觀點。他們認為降公務員企事業機關的終身俸也能解決這個問題。
網友讨論如下:
為什麼不和國際接軌？像新加坡退休人員工資都一樣，差别在工齡段。
我們縣一個教育局的小上司退休的工資都15000，還不說獎金，你說這還有天理嗎？
為啥體制内的不用繳費？為啥他們醫療百分之百報帳？
公務員退休1萬多，住院不要錢，上海有個老人用了7000多萬。
最大的問題就是不公平！同樣是一萬塊的月薪，體制内的退休可以領到八九千，體制外的也就兩三千，農民更少，才一百塊！
農村養老金一下子漲了20元，這個口氣，折射出他們對農村人的漠視。
建議公務員養老金低于企業，為人民服務的人去當公仆，不能既有權利還能多拿錢，導緻考公的人擠破腦袋。
其實，楊教授說的也沒有錯。
随着生活的提高，現在人的壽命逐年提高。造成退休人員多領了很多年的終身俸。延遲退休就能解決這個問題。
1951-2023年，70多年時間裡，大陸人口的平均壽命在不斷提高。
現在大陸的平均壽命是77.3歲。
截至2023年底，大陸60歲以上老人達到了兩億九千七百八十萬，占總人口的21.1%。
對于女性來說，延遲退休影響不是太大，因為女性五十歲就退休了。對于男性來說，可能是有點不太好接受。
其實，為了應對這一問題，我們的終身俸漲幅也小了很多，2008年在10%，而今年隻有3.8%了。
針對這些問題，我也有一個狹隘的預測：
未來，公務員隊伍和教師編制隊伍或将徹底精簡。各地方的财政餘額減少，一些地方發不起工資，最後會走向精簡之路。
對于農民養老金問題，今年增加了每月二十元。
農民的養老問題，需要農民積極參與社會靈活就業保險。
如果财力不行，也可以選擇城鄉養老保險的最高檔，沒有時間限制，有錢了就交，資金不充足的時候就不交，以後有錢再補交。
現在很多農民總說不公平，領取的養老金太少了，其實，國家也給農民養老制定了制度，雖然比不上職工養老待遇，還有很多缺陷，但也表明國家沒有忘掉這些人。