我們首先得知道什麼是村支書？
村支書的全名叫做“村黨支部書記”！
在咱們國家，一個村子一般都有“兩委”班子，一個是村民委員會，簡稱村委會，另一個便是村黨支部。
村委會相信很多人都清楚，它是以村為機關的基層群衆性自治組織，成員組成都由每個村的群衆自發選拔，強調的就是自我管理、自我服務和自我教育。
而村黨支部的性質就要更特殊一些，它是中國共産黨的最基層組織之一，也是農村一切組織的核心上司。
村黨支部肩負着一個村的全部大小工作，事無巨細。
也就是說在政治層面上，村黨支部的職權及地位要高于村委會，二者之間由前者上司後者。
搞清了這“村兩委”我們再來看村支書是什麼，村支書簡單來說就是村黨支部的書記，亦是村黨支部的主要負責人。
以兩委間黨支部的上司地位更高這一點來說，村支書在一個村中的地位是拔尖兒的。
再加上如今大陸大力推行兩委“一肩挑”的政策和方案，很多鄉村地區的村黨支部書記與村委會主任都是“一人兼”。
這更為增加了村支書此職在鄉村範圍内的話語權。
咱們前邊兒提到，村委會成員一般是由村民自行選拔。
那村支書是如何産生的呢？
主要分兩種管道：
一種是由村黨員大會先來選舉村委會的成員，然後再由村委會來決定其中哪位當選最為重要的村支書一職。
這個當選者必然要在能力和表現方面都為最佳，可以被定義為全村領頭羊般的存在。
比如大學生村官，他們的優勢就是高學曆和現代化思維。
當然也有很多鄉村的村支書是外出經商的返鄉人員，在帶領全村發家緻富這方面很有一套。
也有榮民成為村支書的案例，這類村支書一般很得民心、被人信任，可以加強村民們的凝聚力。
但無論由誰通過選拔擔任村支書，一般情況下這個當選者都必須是戶籍在該村的成員。
當然除了這種正常選拔的形式，也有部分村支書是由上級黨組織所委派，這種情況一般會出現在一些問題比較嚴重的老大難鄉村。
比如村中人才寥寥，沒人能勝任此職，再比如該村太過貧困，依靠自身很難脫貧緻富，需要政府鼎力相助。那村支書到底算不算國家公務員呢，我們接着往下看。
村支書是國家幹部嗎，其福利待遇如何，村支書有沒有可能晉升為副鎮長呢？
如果你是經曆過鄉村生活的朋友，肯定會說：
“當然算幹部，怎麼就不算呢？畢竟村幹部也是幹部啊！
何況村支書還是村幹部中職權最高的！”
确實，在大陸鄉村，人們一般都稱村兩委中的核心成員為村幹部，但此幹部卻并非真正意義上的“幹部”，也就是體制内公務員。
大陸《監察法》中有明确規定，村黨支部書記雖然屬于公職人員，但本質上與黨政機關及事業機關的幹部性質不同。
他們沒有公務員所擁有的行政級别，既沒有行政編制，也非事業編制人員或參公人員，不屬于體制内範圍。
這個規定從很多現實層面都展現得出，比如村支書雖然每個月能領取一定工資，也有相應的财政保障，但這個待遇是遠低于正規公務員的。
他們沒有公務員擁有的職工養老保險，隻能參加普通農民所購買的新農保，而其工資待遇也由地方研究決定，不遵照公務員以級别論薪資的方式。
此外還有很多方面，村支書都與體制内人員有極大差别。
譬如村支書是不脫産的，也就是說他們雖處于這個“村上司”的職務上，但性質還是普通農民，不能脫産外出務工或經商。
再譬如國家針對公務員的許多規定并不适用于村支書，比如公務員不能自行辦企創業，但村支書可以，隻要不外出脫産就能經商。
那既然村支書嚴格意義上來講并非吃公家飯的編制内公務員，那他是不是就沒有朝編制内晉升的空間和可能了呢？
也并非如此！
按照大陸“共産黨農村基層組織工作條例”中規定，在職期間表現優異、有過突出貢獻的村支書及大學生村官、選調生、鄉鎮事業編制人員等，都有參加考錄鄉鎮公務員和事業編制人員的資格。
簡單來說就是村支書可以繼續往體制内的幹部職務晉升，在現實案例裡，也确實有很多村支書通過考錄，成功當選當地副鎮長，繼而進入體制内，并一路晉升的例子。
當然想要晉升體制内，除了基本的考核外，你還得滿足一些硬性要求，比如年齡、工齡和學曆上的限制。
這些限制根據地區不同也略有差別，有的地方要求參選者必須在40周歲以下，而有的地方則要求45歲以下。
有些鄉鎮規定參選者要連續擔任村支書三年以上，有的鄉鎮則要求5年。
學曆門檻也略有不同，某些地方不要求學曆，而另一些地區則規定其必須擁有高中文憑。
總而言之，村支書想要晉升為國家公務員是有可能的，但這條路并不易走！