1、表面放5天，實際1天（因為本身有周末2天，調休再來2天，湊出來5天，号稱放 5天），年年如此，老百姓再也不信這個表面了，老百姓要來點實際的。
2、專門一個假日辦，做的是任何人都會的調班，拼湊出來的長假，造成各種擁堵，讓人身心疲憊，假日辦有作用嗎？
3、放假通知總是臨時釋出，讓上班族無法做好出行計劃，假日辦是否可以提前規劃，給群眾更多準備時間？
4、長假期間景點人多擁擠，體驗差，假日辦能否考慮分散假期，減少人流高峰期的壓力？
5、調休制度導緻工作效率低下，員工身心疲憊，假日辦是否可以探讨更合理的調休方案？
6、假期中交通擁堵，出行困難，假日辦能否建議政府完善交通管理，提高假期出行效率？
7、假日辦是否可以關注群眾的實際需求，調整假期安排，讓群眾真正享受到假期的樂趣？
8、長假期間，企業加班現象普遍，員工權益無法得到保障，假日辦能否加強對企業加班的監管？
9、假期中，旅遊景點價格上漲，群眾出遊成本增加，假日辦能否與相關部門合作，控制旅遊價格？
10、群眾對于假期的滿意度不高，假日辦是否可以調查了解群眾的期望，制定更符合群眾需求的假期安排？
11、假期中的加班工資支付問題，假日辦是否可以推動完善加班工資的發放标準，保障勞動者的合法權益？
12、長假期間，企業為了趕進度往往加班加點，假日辦能否推動企業合理安排生産計劃，避免過度加班？
13、節假日旅遊市場的火爆，帶來了環境壓力，假日辦是否可以倡導綠色出行，保護旅遊資源？
14、假期旅遊安全問題頻發，假日辦能否加強旅遊安全監管，提供更加安全可靠的旅遊環境？
15、群眾對于假期的安排越來越多元化，假日辦是否可以考慮設定更多樣化的假期類型，滿足不同群體的需求？
16、調休導緻的連續工作疲勞，假日辦是否可以研究更加科學合理的調休方案，減輕員工負擔？
17、長假期間，中小企業面臨的經營壓力增大，假日辦能否提供政策支援，幫助中小企業度過難關？
18、群眾對于假期的安排越來越關注家庭和社會的平衡，假日辦是否可以推出更加人性化的假期政策？
19、假期中的文化活動安排，假日辦能否推動文化部門舉辦更多豐富多彩的文化活動，豐富群眾生活？
20、長假期間的消費熱潮，是否可以引導群眾進行理性消費，避免盲目跟風消費帶來的經濟壓力？
21、假期中的教育資源配置設定，假日辦是否可以協調教育部門，在假期安排适當的公益活動，豐富學生的假期生活？
22、長假期間，城鄉差異造成的假期體驗不同，假日辦能否關注農村地區的假期安排，提供更多支援？
23、假期中的志願者活動，假日辦是否可以鼓勵群組織，讓更多人參與到社會服務中，提升社會責任感？
24、長假期間，城市管理壓力增大，假日辦能否與政府部門合作，加強對城市基礎設施的維護和管理？
25、群眾對于假期的期望多樣化，假日辦是否可以推出定制化的假期方案，滿足不同家庭的需求？
26、假期中的戶外運動推廣，假日辦能否倡導健康的生活方式，提供更多的戶外運動設施和活動？
27、長假期間，群眾對于旅遊的熱情高漲，假日辦能否與旅遊部門合作，提供更多的旅遊資訊和咨詢服務？
28、假期中的食品安全問題，假日辦能否加強與市場監管部門的協作，確定節日期間的食品安全？
29、長假期間，快遞行業的壓力增大，假日辦能否關注快遞員的勞動權益，推動行業的合理調整？
30、群眾對于假期的安排越來越注重精神文化生活，假日辦是否可以推薦優質的文藝作品和活動，滿足群眾的文化需求？
假日辦在制定假期安排時，需要考慮到社會的各個方面，不僅僅是放假的天數和日期，更是要考慮到放假帶來的社會效應和文化影響。隻有這樣，假日辦的工作才能真正服務于群眾，放假才能真正成為群眾放松和享受的時間。