“我們大老遠到這兒辛苦一整年，就是盼着這點兒工錢，多虧警察同志幫我們追回來了！”2023年的冬天，馬某等343名農民工如數拿到了被拖欠的700餘萬元工資。他們除了感受到北方的天寒地凍，還有來自東勝公安為民解“薪愁”的暖心行動。
近年來，鄂爾多斯市警察局東勝分局立足派出所“主防”職能定位，積極打造“社群警區一體（村務警務一體），共建共治共享”的社群警務模式，将社群警務工作觸角向基層延伸、工作陣地向社群（村）覆寫、服務事項向群衆貼近，建構平安建設大格局，繪就基層治理靓麗“楓警線”。
把警務室建在家門口，有事不打110
走進園丁社群，一間懸挂着兩面錦旗、布局緊湊的小辦公室内人頭攢動。這間辦公室就是诃額倫派出所依據城區派出所“一區一警兩輔”模式建立起來的首個标準化運作的警務室——園丁社群警務室。目前，該警務室設有6名專職社群民警、9名社群網格員和3名“平安義警”，三支力量互相支撐，為轄區群衆提供了實實在在的家門口的便利。
近期，一居民在遛狗時與小區保安發生口角，兩人從言語不合逐漸演變為互相謾罵。看到勢頭不對，物業從業人員直接撥通了警務室民警的電話，一場即将更新為打架現場的糾紛被民警三言兩語勸了下來。
轄區有一對夫妻經常因家庭瑣事發生沖突，近日兩人又因孩子的教育問題吵了起來，妻子氣不過打了報警電話。挂了電話還沒兩分鐘，民警就到了。處理完這起警情，民警告訴報警人：“大姐，我們警務室已經搬到咱們社群了，以後有事兒直接找我們就行。”
“自從社群有了警務室，每天出門就能見警察，感覺很有安全感”，園丁社群居民張大爺激動地說。家門口的警務室，是服務群衆的前沿陣地，是警民溝通的傾情驿站。警務室雖小，卻承載着基層社會治理和踐行新時代“楓橋經驗”的重任。
深化“兩隊一室”改革，賦予基層“新動能”
據了解，2021年以來，該局積極推進“兩隊一室”警務機制體制改革，精準定位派出所綜合指揮室智慧“大腦”功能，并按照民警輔警年齡、經曆，科學組建案件辦理隊和社群警務隊。綜合指揮室與“兩隊”勤務運作無縫對接，賦能支撐基層實戰。
“你們速度真是太快了！不到一天就把賊給抓住了。”今年2月24日，诃額倫派出所轄區超市老闆報警，稱100餘元現金被盜。案件辦理隊民警随即開展視訊追蹤和研判，當天将嫌疑人抓獲。雖然被盜現金隻有區區百元，但民生無小事，小案不小看，小案的“快破”暖了轄區老百姓的心，樹了人民警察的好口碑。
“兩隊一室”改革後，派出所堅持以警情為導向，綜合指揮室主動分析警情、發案特點，形成警情研判報告，推送給案件辦理隊，助力小案辦理。社群警務隊“沉”在社群，第一時間接警處置，把警力放到群衆身邊、把服務送到群衆身邊、把問題解決在群衆身邊。案件辦理隊針對多發性侵财違法犯罪、黃賭案件高發地段、時段，有針對性地開展打防工作，推動小案快偵快破，追贓挽損。
去年夏天，天驕路派出所綜合指揮室研判發現，某洗浴中心藏匿賣淫嫖娼違法行為。針對這一警情，所隊上司抽調“兩隊”精幹警力，對該洗浴中心開展秘密調查。經過一個多星期的調查驗證，将賣淫嫖娼的違法犯罪事實一舉查獲，并對該洗浴中心的特種行業許可證予以吊銷。
紮根社群，繪就“楓橋經驗”實景圖
今年以來，在固化完善派出所“兩隊一室”警務模式的基礎上，該局不斷研究社群警務隊工作模式，全身心在“沉”上下功夫。規定社群警務隊留一人在所内值守接待群衆，其他社群民警都“沉”在社群，每周至少三天在社群開展工作。從部分下沉逐漸過渡到全員“沉”下去，讓群衆能夠經常見到警察，也讓社群民警真正融入社群、貼近群衆。
從“去社群”變為“在社群、知社群、融社群”，借助紮根社群的優勢，及時響應群衆求助、處置警情、化解沖突糾紛、排查安全隐患，工作實作高效對接。轄區群衆普遍反映，生活在東勝，心裡很踏實，東勝公安也用行動诠釋新時代“楓橋經驗”的科學内涵。
“民之所憂，我必念之；民之所盼，我必行之。”今年3月11日,富興路派出所綜合指揮室接到群衆求助，稱其父親清早出去遛彎至今未歸，老人雙耳失聰，還患有老年癡呆症。綜指民警立即結合老人日常活動軌迹進行研判，經過數小時不間斷地尋找，終于在一處商場附近将人找到。看到安然無恙的老人，家屬連聲道謝：“關鍵時候還得靠警察，太感謝你們了！”民警也感到由衷的欣慰，一股職業榮譽感油然而生。
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責編 | 高飙予 編輯 | 都蘇 校對 | 苗東
來源 | 平安東勝