文|娛樂小拖鞋
編輯|娛樂小拖鞋
前 言
近日，棗陽市一家酒店老闆謝先生反應，今年春節期間幾名公職人員在酒店因退房一事，與自己發生沖突，其中一人打了自己并且叫嚣：棗陽市副市長才和我平級。
視訊加載中...
視訊來源于@大皖新聞
酒店老闆謝先生說，房間登記好了，手續辦完了以後，對方稱環境太差要求退錢，于是謝先生就把錢退還對方，誰知幾分鐘以後對方回頭進行辱罵，人身攻擊，以及動手打人。
事發後，涉事公職人員常某某對自己的行為做出了回應，承認動手打人是錯誤的，表達了對自己沖動行為的檢討，稱其為“氣話”。
同時，常某某還稱，有關部門介入處理了，自己也如實向機關報告了，也收到了機關紀委給予的處分。
這個話題一傳到網上，評論區頓時人聲鼎沸，讓我們一起來看看吧。
網友評論
01 棗陽群衆怎麼看？[捂臉]
躺着用手機看[看]
02 我就想知道現在這酒店還開嗎？
你想為啥老闆要魚死網破[看]
03 必須開除[謝謝]
下不為例[看]
04 如果是酒店老闆踹了常某兩腳，會是什麼結果？
發配甯古塔笑死我了[捂臉]
05 這還不屬實，啥屬實
假如沒有監控，不敢想象[捂臉]
個人觀點
我對最近發生在棗陽市的這起公職人員因退房糾紛而毆打酒店老闆的事件感到既震驚又反思。因涉事人員的身份而備受關注，更因其後的處理方式引人深思。
任何人都有情緒失控的時候，但作為公職人員，更應該具備克制自己情緒的能力，以身作則。畢竟，他們的行為不僅關系到個人形象，還代表着一個職能部門乃至政府的形象。
這次事件中，雖然涉事人員最終表達了悔意，并接受了相應的紀律處分，但這并不能完全抹去其行為給社會帶來的負面影響。這也提醒着所有的公職人員，在任何時候都必須以更高的标準要求自己，嚴格遵守法律法規和社會道德準則。
寫在最後
你如何看待這位公職人員的行為及其後果？
面對沖突，你認為如何保持冷靜，尋找合适的解決方法？
你認為公職人員應該如何樹立良好的社會形象？
遇到不公或糾紛時，你會采取哪些措施來維護自己的權益？
歡迎在評論區留言及分享你的觀點。
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