群衆戾氣的加重、社會出現的仇富仇官心态以及對體制内人員的偏見，究其根源，主要是由于社會配置設定不均衡、貧富差距擴大所導緻的心理不平衡。曾經的承諾如今漸行漸遠，許多富人無視與棄之的義務感，選擇将财富帶到國外，而非盡己之力幫助同胞。這種行為缺乏社會責任感，喚起了人們對富者的憤慨，也滋生了對制度内人員的敵意。
首先，該現象的原因之一是财富的不均衡配置設定。在當今社會，富人與貧困群體的财富差距越來越大。少數人憑借特殊資源或機遇迅速積累财富，而大多數人則生活在貧困線下。貧民窟與富人區間的對比，讓窮人感受到了社會的殘酷與不公平。他們看到富人過着奢華的生活，享受着各種優待，而自己卻艱難維持生計。這種對比讓他們的心裡産生了強烈的不平衡感，懷抱着不滿和憤怒。
其次，社會中一些富人缺乏社會責任感。雖然富人對自己的财富有權支配，但也應該承擔起社會責任，回饋社會。然而，一些富商對自己的義務視而不見，将财富轉移到國外，追求更高的利潤與舒适的生活，而忽略了國内的社會問題。這種行為不僅是對國家的不負責任，更是對貧困群體的背叛。窮人們看到這種情況，對富者充滿了懷疑和憤怒，形成了仇視富人的心态。
此外，對體制内人員的偏見也是人們情緒激動的原因之一。在體制内工作的人享受着穩定的工作、福利和權力，但同時也因為權力的存在，引起了人們對他們的不信任與偏見。在一些貪腐醜聞頻發的新聞報道中，人們經常見到那些體制内人員違規違法獲利的現象。這些案件讓人們對體制内人員本身産生了負面印象，認為他們是腐敗的代表。這種成見逐漸滋長并擴散到整個體制内人員群體，讓一些正直的公務員背負了壓力。
總的來說，群衆戾氣加重、社會出現仇富仇官心态以及對體制内人員的偏見，與社會配置設定不均衡密不可分。貧富差距的擴大、富人缺乏社會責任感以及體制内人員的不信任等原因互相交織，使得人們的情緒日益激動。要改變這種狀況，需要推進社會公平與正義，實作更均衡的财富配置設定。同時，也需要富人自覺承擔起社會責任，用自己的力量回饋社會。隻有這樣，社會才能更加和諧穩定，人們的心态也會趨向理性與寬容。