“吃得苦中苦，方為人上人”“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹”這些名言名句是對吃苦耐勞、無私奉獻精神的贊美，凝聚着中華民族的智慧。
然而，在現代社會中，一些企業卻将"吃苦"和"奉獻"作為宣傳企業文化的精神食糧，用以合理化對員工的過度索取和壓榨。
事件經過
一家名為雲科電子的公司，其微信公衆号“雲科電子”2018年釋出的一則推文被扒出，該推文宣傳員工為了工作犧牲健康和陪伴家人的時間，迅速引起公衆的熱議。
模範員工
推文中宣傳了6名“模範員工”
第一位曾經18年沒有請過假，為加班将2歲的孩子鎖在家中。
孩子害怕得哭喊不出來，這種場景讓人心痛。
當這種奉獻建立在犧牲家庭幸福的基礎上時，我們是否應該反思，這樣的“奉獻”真的值得嗎？
另一位工廠中的房間的産品篩選員，常年加班到淩晨，與丈夫兩地分居，晚上回家的路上還要擔心安全問題。她的丈夫甚至不得不教她防身術。
這個故事聽起來荒唐，卻真實發生在雲科電子。企業不僅沒有為員工的安全提供保障，反而将這種無奈的生活狀态贊美為“奉獻”，這無疑是對員勞工格和尊嚴的極大侮辱。
“胃病纏身，卻依然堅守崗位”，這是對一名80後女工的描述。她在醫院吊完水後，下午就匆匆回到公司繼續工作，晚上9點前從未吃過晚飯。
這種對健康的忽視，竟然被公司當作“奉獻精神”來宣揚，讓人感到震驚和憤怒。
還有生産線上的95後員工，每天在高溫下汗流浃背，淩晨12點才能完成工作，個人生活幾乎為零。
他羨慕同僚在學校就解決了個人問題，而自己卻連找女朋友的時間都沒有。這種對個人時間的壓榨，竟然被公司視為“奉獻”，讓人感到不可思議。
加班沒有時間陪伴家人的員工
還有為工作犧牲身體健康的員工
網友态度
這篇公衆号推文曝光後，立即引發了網友的熱議。
有的網友表示：這是明顯的壓榨，企業卻将其當成光榮去宣傳，号召我們去學習
還有網友直呼這是違法行為，企業不能隻看重效益，忽視了員工的人權。
在中國傳統文化中，“奉獻”和“吃苦”一直被看作是美德。
我們從小被教育要吃苦耐勞，要為集體利益奉獻自己。然而，當“奉獻”變成企業壓榨員工的借口，當“吃苦”成為忽視員工健康和家庭幸福的托詞，我們是否應該重新審視這些傳統觀？
小編觀點
奉獻應當是出于自願，為了更高的目标和集體的利益，而不是被強制或被利用。
吃苦應當是人生旅途中的一段經曆，是成長的墊腳石，而不是生活的全部。
企業群組織應當建立公正合理的工作環境，尊重員工的勞動權益，關注他們的身心健康，讓奉獻成為一種自我實作的途徑，而非單純的付出和犧牲。
最終，我們需要在現代社會中找到一種平衡，既能保持中華民族勤勞奉獻的傳統美德，又能確定每個人都能在公平和尊重中實作自己的價值。這樣，我們才能真正實作人的全面發展，共同創造一個更加和諧、進步的社會。