長江新區陽邏街香崗總支紅色業委會交流課堂精彩紛呈
為推進黨建引領提升基層治理效能，以黨員身份發揮先鋒模範帶頭作用，引導業委會主任運用“五共”工作方法服務居民，長江新區陽邏街香崗總支以黨工委美好環境與幸福生活共同締造項目為契機，組建“紅色業委會交流課堂”，多措并舉提升業委會的履職能力。
4月9日，香崗總支組織12個社群19個小區業委會主任到天琴灣社群開展紅色業委會交流課堂，活動中各社群書記和小區業委會主任實地觀摩學習，互相交流社群治理經驗，激發黨建引領活力，共謀基層治理新思路。重點學習社群黨建引領紅色業委會優秀樣闆，以“學先進、找差距”的方式達到“蓄能力 促提升”的目的。
天琴灣社群業委會主任邱連旺根據小區實際情況，聯系工作實事分享《紅色業委會--奏響社群治理新樂章》小區治理經驗，從業委會如何監管物業、業主自治管理等多角度分享治理經驗和心得。
邀請全體成員通過實地走訪、現場觀摩天琴灣小區業委會與社群、物業、業主等互相協作共同締造作出的成績。重點觀摩了黨群服務中心、共享花園、停車棚、外牆防水和外牆脫落的修繕情況等，使大家全面了解社群共同締造、三方關聯、網格管理等先進做法。
實地走訪結束後，邱主任邀請大家一同前往天琴灣小區業委會開展交流會，分享小區治理經驗。天琴灣小區物業經理分享了如何配合業委會更好為業主服務。武矶頭社群、興盛社群、朝家山社群等業委會主任積極發言交流，互相分享經驗做法，把實踐探索成果上升為經驗做法，切實增強“紅色業委會”建設的責任感和使命感。最後就如何處理好業主、業委會、物業關系 進行深入探讨，探索解決方法，拓寬工作思路。
通過活動開展旨在鼓勵大家在工作實踐中提煉出自己的特色亮點，切實把交流成果轉化為推動基層社群工作提質增效的有效舉措和強大動力，更好運用、深化共同締造理念推動社群治理創新，不斷邁向基層治理新台階。
據悉，香崗總支将定期組織交流治理經驗，進一步加強各小區的聯系，促進各小區業委會主任共同學習，營造良好的社群共建氛圍。強化考核機制，每季組織一次好、中、弱的小區評選，評選出好的小區業委會主任介紹經驗，手把手帶動弱的社群。積極探索基層高效治理模式。為共同締造分享 成功經驗。
（雷雄）