延遲退休，基本上成了每年兩會都要提及的問題。從最早的男55周歲、女50周歲，到現在的男性60周歲，女性55周歲。根據調查，大陸居民平均壽命在70周歲。這說明男性朋友如今隻能領到15年的終身俸，而女性朋友好點，能領20年的終身俸。
即便如此，“延遲退休”并沒有“刹車”。說不定哪年兩會上，再有專家提及，再延遲上兩年，也不是不可能的。是以現在很多朋友們都在考慮這樣一個問題，那就是：我是否還有必要再繳納養老保險。這個問題真應該好好考慮一下了。
退休年齡一再延遲，導緻繳納養老金的時間越來越長，而領養老金的時間一再縮短，正反一算，這就是10年的差距。普通人是否還有必要繼續繳納養老保險，需要打一個大大的問号。
終于，轉機來了。前段時間。有文章提出：備受争議的“延遲退休”馬上就要“刹車”了，因為另一個“退休新政”即将上馬。這個退休新政是以總工齡為标準的退休政策，我們暫且稱之為“工齡制”。
“工齡制”顧名思義，它打破了原先“年齡制”的禁锢，不再以員工的固定年齡為依據，而是根據總的工作時長為标準。不管你多少歲，隻要幹夠了工作時間，就可以退休了。這種退休方式因人而異、因時制宜，更加靈活以及人性化。
其實我覺得這種“工齡制”的退休方式，真要能實施的話，可以解決更多的社會沖突。第一、有人剛畢業就參加工作，尤其是普通家庭的孩子，他們兢兢業業，一直幹到55歲才算完。有人卻是一直不就業，靠着家裡的接濟混日子，等年齡差不多，花錢找個好機關，“補個缺”，卻能同樣到55歲退休，一樣領終身俸。這豈不是不公平。
第二、有的人任勞任怨，在同一機關，奉獻了一輩子；而有的人高不成低不就得，朝秦暮楚，同樣55退休。這豈不是可笑。
而且按照“年齡制”來算的話，每年的“兩會”，延遲退休總要刺激我們一下。說不定哪年，居民的平均壽命又增長了，那我們的退休年齡是不是又會“水漲船高”。要是按照“工齡制”來算的話，即使是延長工齡，但是對我們這些踏踏實實工作的人來說，也沒多大影響，為此擔心的應該是那些高不成低不就的人。
當然啦，延遲退休有沒有好處？當然有。比如那些有特權的人，專家、上司們，他們要不就是每天坐在辦公室裡，喝點茶水，讀讀報紙，一天就下來了；要不就是聽聽報告，開開會，念念稿子就行。反正人家舍不得手裡的權，以及禮品包裡的錢。
可我們普通人不一樣，我們可以撅着屁股，使勁幹。熬幹了血汗，才能熬到退休的年齡。退休以後，眼見得，沒幾天活頭了。唉……
這“工齡制”要是真的話，我希望是在我退休之前，能正式上線。