上周六，我參觀了一家日本公司，期間發生了一件挺有意思的事。
兩個日本同僚過來對接，一男一女，女的還挺漂亮的。
由于語言不通，公司就給我配了個翻譯，這翻譯姓姬。
這倆日本人提前做了功課，覺得姬姓可能是中國的貴族姓，是以對翻譯特别尊重，搞得翻譯小哥怪不好意思的。
而且他們看我和翻譯交流的時候顯得挺平等，就讓翻譯小哥問我：“你是不是也是貴族？”
我當時就懵了，心想這啥情況啊？
然後他們解釋說，姬姓在中國不是貴族名嗎？
我給他們科普了一下，按血緣來說，姬姓的确有貴族背景，但按姓氏的話，中國随便來個李姓都能追溯到唐皇室！
他們聽了之後，表情特别驚訝，好像打開了新世界的大門。
我更懵了，這不是很正常的事？
但他們随後解釋，日本雖然法統上沒有明确的等級制度，但實際上還是有神族、華族這樣的社會階層劃分。
這些華族基本上都是一些高貴姓氏的人，在公司高層裡占了不少位置。
聽完他們解釋我才恍然大悟，日本這是真正的“日學為體西學為用”啊，殘餘了不少東西
在中國，雖然曆史上也有過類似的姓氏等級制度，但現在已經基本消失了。
現在的姓氏，更多的是一種文化傳承和身份認同的象征，而不是社會地位的标志。
這事兒也讓我想到了一個問題：我們在看待其他文化的時候，是否也容易帶着自己的文化濾鏡？
就像這兩個日本人，他們因為對中國文化有一定的了解，是以覺得姬姓就是貴族姓，進而對翻譯小哥特别尊重。
但實際上，這種了解是片面的，甚至是錯誤的。
這也提醒我們，在跨文化交流的時候，要多了解對方的文化背景
随後他們還和我說，在日本工作，下級工作失誤或未達成，日方上級打下級耳光，打了後，下級立正躹躬感謝
這讓我想起了另一件事，2006年我去印度出差。
在辦公室出沒的茶水博士是個10多歲的小孩子，每天光腳在辦公室穿梭。
給我們送茶水、點心。打掃衛生等。
我問同僚，他為啥不穿雙鞋？
回複我：那小孩子是jian民，不允許他們在辦公室穿鞋。
最後，總的來說，這次跨文化的小插曲雖然有點尴尬，但也讓我收獲了不少。
它讓我更加深入地了解了日本的文化和社會結構，也讓我更加珍視和尊重自己的文化傳統。
我覺得這就是跨文化交流的意義所在：通過交流和互動，我們可以更好地了解彼此，增進友誼和合作，共同推動世界的進步和發展。