全球智能制造現狀報告揭示了新興技術對解決勞動力、品質、網絡安全和可持續性挑戰的影響
密爾沃基--(美國商業資訊)--近日，作為工業自動化、資訊化和數字化轉型領域的全球企業之一，羅克韋爾自動化（NYSE：ROK）釋出第九版年度《智能制造現狀報告》。這項全球調研覆寫來自 17 個主要制造業國家和地區的 1,500 多家制造商。
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今年的報告顯示，制造商主要關注利用先進技術和新興技術來增強應變能力、提高品質、充分發揮勞動力潛力，并推動可持續增長。
羅克韋爾自動化進階副總裁兼首席技術官 Cyril Perducat 表示：“技術娴熟的員工隊伍是任何制造營運成功的基石，而想要吸引、管理并留住員工是一項持續的挑戰。調查顯示，單靠技術是無法解決問題的。為了保持競争力，制造商需要讓員工擁抱先進技術。這将是企業不斷發展的文化核心，進而推動技術合作與員工合作，以及業務的發展。”
全球調研結果主要包括：
· AI 成為制造商達成業務成果的首選。83% 的制造商計劃在 2024 年的營運中使用生成式人工智能 (GenAI)。
· 95% 的制造商正在使用或評估智能制造技術，高于 2023 年的 84%。
· 94% 的制造商計劃通過采用智能制造技術來維持或增加勞動力，重點是将現有勞動力重新安排到新的、或不同的崗位，以及雇傭更多員工。
· 變革管理是 2024 年制造商面臨的與勞動力相關的首要挑戰。
· 制造商連續第二年将“提高品質”列為他們希望通過現有智能制造技術實作的主要目标。此外，“品質控制”在 2024 年的 AI/機器學習用例中排名第一。
· 網絡安全首次被列為 2024 年制造商面臨的五大外部風險之一，總體排名第三。
· 能源管理是制造商可持續發展/ESG 計劃的重中之重。
LNS Research 首席分析師 Allison Kuhn 表示：“2019 年的勞動力不會再回來了，制定可持續的勞動力戰略對于成功應對嚴峻的制造業挑戰至關重要。上司者們要想在人才争奪戰中獲勝，就必須接受這一新的現實，并将注意力集中在三個關鍵點上：1) 總體員工體驗，2) 服務型上司，3) 互聯一線勞動力 (CFW) 應用。”
制造商仍将面臨一個重大挑戰：如何将人員、流程和技術結合起來，推動業務的長期增長和彈性。報告顯示，約三分之一的制造業上司者認為，“使技術和人才與業務需求相比對”以及“有效管理人員和資源 ”是企業在未來一年面臨的主要挑戰。制造商可以通過選擇具有相關行業專業知識和經驗的合作夥伴來克服這一挑戰，通過合作夥伴提供量身定制的解決方案和支援，使技術和人才與業務目标保持一緻。
“在羅克韋爾，我們深厚的行業專業知識與卓越的 PartnerNetwork™ 相結合，使我們在為全球領先的制造商提供建議和指導方面處于領先地位。作為一家緻力于工業自動化、資訊化和數字化轉型的全球性企業，我們努力幫助各公司實作其數字化轉型的承諾和價值，無論他們處于轉型的哪個階段。”Perducat 說道。
方法論
本報告共計調研來自 17 個主要制造業國家和地區的 1,567 名受訪者，受訪者職級覆寫從管理層到最高層。相關調研工作由羅克韋爾和 Sapio Research 聯合進行。調研對象來自多個行業，包括消費品 (CPG)、食品飲料 (F&B)、汽車、半導體、能源、生命科學等。公司規模分布均衡，收入從 1 億美元到 300 多億美元不等，為報告提供了廣泛的制造商業視角。
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羅克韋爾自動化（NYSE：ROK）是工業自動化、資訊化和數字化轉型領域的全球領先企業之一。我們将充分發揮人類的想像力與科技的潛力，為人類創造更多的可能性，讓世界更具生産力和可持續性。羅克韋爾總部位于美國威斯康辛州密爾沃基，約有員工 29,000 名，業務遍布 100 多個國家和地區。如需進一步了解羅克韋爾如何幫助各工業企業将互聯企業變為現實，請通路 www.rockwellautomation.com。
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羅克韋爾自動化相信，我們在一起會更好。為此，羅克韋爾提供廣泛的全球合作夥伴生态系統，覆寫市場領先技術、出色的支援和服務，以及綜合簡化的業務方法，以此來履行我們的職責。這将有助于企業通過使用我們關系網絡中的各種創新技術和服務在國際範圍内取得成功，而這些技術和服務是任何一個供應商都無法單獨提供的。如需深入了解 PartnerNetwork 如何幫助實作互聯企業的價值，敬請通路 PartnerNetwork 計劃。
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