目前正值“金三銀四”招聘季，就業市場有哪些變化？據權威部門及招聘機構最新資料，今年春節以來，招聘需求穩中有增，部分行業、企業及崗位用人需求明顯增長，新技術、新消費、新服務帶來的就業機會持續增加。
“從2月下旬至3月下旬，随着企業複工複産，崗位需求釋放，春招市場企業招聘規模逐周上漲。”智聯招聘執行副總裁李強說。
據全國人力資源市場資訊監測中心的大資料統計，春季招聘市場需求穩中有增，全國已累計舉辦各類招聘活動超3.6萬場，釋出崗位2900萬多個。
2024年3月23日，雲南省2024年公費師範生招聘會暨雲南省2024屆師範類高校畢業生雙向選擇洽談會在昆明舉行。新華社記者 王靜頤 攝
分行業看，制造業仍是吸納就業大戶，招聘需求占全國約三成半，其中紡織服裝、食品飲料、電子裝置、儀器儀表等行業需求較多。服務消費拉動就業效應加快顯現。生活性服務業招聘需求快速增長，占比達到全國近三成。
“節後居家服務訂單多但人手緊，商圈消費、文娛休閑等火爆出圈，家政、康養護理、零售、住宿餐飲、文化旅遊、交通出行等行業招聘需求相應走高。此外，金融服務、租賃服務、資訊技術等行業需求也較多。”全國人力資源市場資訊監測中心負責人表示。
2024年3月23日，新疆維吾爾自治區2024年高校畢業生春季招聘大會暨“職引未來”全國大中城市巡回招聘新疆站在烏魯木齊市舉辦。 新華社記者 高晗 攝
智聯招聘基于38個重點城市春節後一個月的招聘求職資料也顯示，服務消費、高端制造、新能源是三大熱招領域。其中，物流倉儲、旅遊度假、酒店餐飲行業招聘職位數同比增速位列前三，分别為28.3%、26.8%、9%；工業自動化領域招聘職位數同比增幅為5.9%。
從地區看，“杭州、武漢、成都、重慶等新一線城市成為人才異地求職奔赴的高地，對年輕人的吸引力加大，許多‘00後’求職者把履歷投向了這些城市。大學生返鄉就業趨勢明顯，三四線城市人才粘性上升。”李強介紹。
據全國人力資源市場資訊監測中心調查分析，東部省份仍是吸納就業的主陣地，其中長三角、珠三角、京津冀地區招聘需求占全國招聘量五成左右。增量上，新疆、内蒙古等省份因承接國内産業轉移，河南、廣西、雲南、黑龍江、吉林等省份受“假日經濟”帶動，招聘需求随之增多。
2024年3月14日，杭州人才市場舉辦杭州市民營企業專場招聘會。新華社記者 韓傳号 攝
中小企業穩就業主力軍作用進一步增強。99人以下小型企業招聘需求明顯增加，100至999人企業需求平穩釋放，招聘占比均已達到全部企業的四成左右。各類文創工坊、民宿餐吧、買手店層出不窮，“專精特新”企業加快培育，醫療診所正在興起，中小企業招聘需求進一步釋放。
技能人才需求漲、康養文旅人員缺，也是春招市場一大特點。
技術技能崗位需求擴張明顯，同普工的需求結構由“三七開”變為“五五開”。技術技能崗位需求中，生産類超五成，電工、焊工、钣金工等傳統工種，以及資訊工程師、電氣工程師等新興工種需求多。服務類超四成，護理員、育嬰師、旅居顧問、美容師、健康咨詢師等需求多。
智聯招聘資料顯示，春節後一個月，包裝工招聘職位數同比增長129.7%，排名藍領需求首位；客貨運司機乘務、家政維修、普工技工、配送理貨、機械裝置維修等藍領崗位招聘同比漲幅均位列前二十職業榜單。
不過，由于今年求職總人數繼續增加，求職者面臨的就業壓力依然不減。“春招市場平均每個職位收到28次履歷投遞，高于去年同期的23次。高端制造、新能源、生物醫藥等新興行業潛力被看好，求職競争較其他領域更為激烈。”李強介紹。（姜琳）