全面取消公積金？公積金迎來“新改革”，漲工資，事關無房人
公積金，這個詞彙對于大多數人來說并不陌生，特别是那些步入職場的人們，每個月的工資條上都會看到它的身影。雖然公積金被視為員工的一項福利，因為企業會給予一定的補助，但現實中，許多人感覺到工資被公積金削減了一部分，使得原本就不寬裕的收入更加捉襟見肘。同時，不少企業也感到公積金帶來的壓力。近年來，有關減輕企業負擔、降低公積金繳納比例甚至取消公積金的呼聲越來越高。
那麼，大陸為何要設立公積金制度呢？随着住房市場化的推進，國家不再為企業職工配置設定住房，企業員工需要自行解決住房問題。在這樣的背景下，1991年上海市率先借鑒新加坡的“中央積金”制度，推出了中國版的住房公積金，并很快在1994年由國家層面頒布了《住房公積金管理條例》。起初，公積金的主要用途是購房，但随着時間的推移，其使用範圍逐漸擴大，如今不僅可以用于支付租金，還可以在罹患重大疾病時提取用于醫療支出。
通過深入了解公積金制度的發展曆程和初衷，我們可以更加全面地認識到它在現代社會中的重要作用。公積金不僅為員工提供了一個積累住房資金的平台，還在一定程度上減輕了購房壓力，促進了住房市場的健康發展。
也不是面對目前的高房價，公積金，被廣大群眾視作購房與償還房貸的得力助手。其貸款利率之低，令人矚目。想象一下，80萬元的貸款，在30年的等額本息還款期限内，公積金貸款所産生的利息總額僅為43萬元，相比之下，商業貸款的利息要高出許多。更為人性化的是，公積金不僅可以用于購房貸款，還能直接抵扣房貸，這無疑為衆多家庭大幅減輕了還款壓力。特别是在那些房價相對親民的城市，對于那些夫妻雙方都享有公積金的家庭來說，償還房貸幾乎成為了一件輕松的事情，讓他們的生活更加從容不迫。
黃奇帆、董明珠等人建議取消公積金
如今，公積金制度對衆多企業和員工構成了不小的經濟壓力，迫切需要進行深入的改革。對此，中國國際經濟交流中心副理事長黃奇帆在回答記者提問時表示：“公積金作為社會公共福利體系的一部分，是在特定曆史和國家背景下應運而生的，其靈感來源于新加坡。然而，随着大陸房地産市場的逐漸市場化，商業銀行已經成為房貸的主力軍。是以，公積金的原有意義已逐漸減弱。若取消公積金，将為企業降低高達12%的成本。”
不僅是黃奇帆，格力電器董事長董明珠在接受采訪時也表達了類似的觀點。她表示：“在即将召開的會議上，我也會提出關于公積金的議題。我完全贊同黃奇帆的看法，即廢除公積金制度。在我看來，住房公積金已無存在的必要。以我公司為例，我們為員工提供住房，進而消除了對公積金的需求。”顯然，董明珠同樣強烈支援取消公積金，并認為其已無實際意義。
關于是否廢除公積金制度，社會各界衆說紛纭
一方面，公積金制度被衆多人所擁護。他們認為，公積金作為政府賦予職工的一項福利政策，通過個人和企業的共同繳納，長期來看能夠積累起一筆可觀的财富。尤其是在購房時，公積金貸款的低利率（僅為3.25%）能夠極大地減輕經濟壓力。此外，公積金還可以用于支付房租以及部分省份的重大疾病治療，對廣大普通職工來說具有極大的實用價值。
然而，另一方面，也有人主張廢除公積金制度。他們認為，公積金已成為個人和企業的沉重負擔。在工資本就不高的情況下，扣除公積金後，員工常常感到捉襟見肘。同時，企業也因為公積金的繳納而承擔了不小的經濟壓力。廢除公積金制度後，企業可以減輕負擔，為員工提高工資待遇。而且，面對如今高漲的房價，公積金的繳納額度顯得杯水車薪，對于購房的助力有限。
其實大家都明白，企業最希望取消的公積金，實際上對廣大職工而言意義重大。公積金的存在，不僅僅是企業給予員工的一種福利，更是國家為群眾購房和住房保障所設立的一項重要制度。資料無情地證明，2022年全國有高達6782.63萬人從中受益，提取了公積金。此外，住建部聯合财政部和央行釋出的《全國住房公積金2022年年度報告》顯示，全國繳納公積金的職勞工數已攀升至16979.57萬人，且2022年發放的個人住房貸款筆數高達247.75萬，金額更是驚人地達到了11841.87億元。
這些數字背後，反映了公積金在普通人心中的分量。它不僅僅是一筆可以提取的存款，更是許多人實作購房夢想和穩定生活的保障。是以，當求職者在挑選工作時，往往優先選擇那些提供五險一金的崗位，這充分說明了公積金在人們心中的不可替代地位。我們不能被某些表面的觀點所誤導，認為取消公積金會對企業和職工帶來好處。實際上，公積金制度的存在，是為了更好地保障職工的權益，促進社會的公平與和諧。
我們應當珍惜并繼續完善這一制度，讓更多的人從中受益。是以，廢除公積金絕非明智之舉，此舉将極大損害廣大勞動人民的利益，絕大多數人對于廢除公積金持反對态度。譬如，某機構曾進行了一次關于是否廢除公積金的民意調查，其統計結果顯示：僅有不到三成的網友投下了“支援廢除公積金”的票，而超過七成的網友則堅決“反對廢除公積金制度”。由此可見，公積金制度作為員工的一項福利待遇，其利弊得失一目了然，顯然其利大于弊。
當然，公積金的某些方面确實有待完善，例如其使用效率相對較低，這使得對于不打算購房的人群來說，繳納公積金仿佛間接減少了他們的實際收入。雖然公積金最終可以提取，但這種長遠的保障往往難以應對目前的迫切需求，猶如遠水解不了近渴。此外，公積金的使用還存在諸多限制。許多人在購房時，或因無法使用公積金貸款，或因公積金貸款額度不足以覆寫需求，或因公積金不能跨區域使用而陷入困境。甚至有人希望将商業貸款轉為公積金貸款，但這也同樣面臨着衆多限制。
然而，盡管公積金存在這些不足，但對于大多數人來說，擁有公積金仍然是一種寶貴的福利。特别是在目前房價飛漲的背景下，公積金成為了降低購房成本的有效手段。是以，我們不能隻看到公積金的缺點，更應看到它在購房過程中的重要作用。公積金不僅為人們提供了一種經濟上的保障，還在很大程度上幫助人們實作了購房的夢想。
關于取消公積金的問題，住建部明确了答案
早在2020年底，住房和城鄉建設部部長王蒙徽撰寫了一篇題為《推進城市更新行動》的文章，他在文中鮮明地提出：“我們必須深化改革，完善住房公積金制度，通過擴大繳存與使用範疇，讓更多人受益，并提升公積金的使用效率。”這一表态清晰地表明，對于住房公積金的未來，改革将成為主旋律，而非取消。
展望未來，住房公積金不僅将保留下來，更将通過一系列的改革措施，擴大其覆寫面和使用領域。針對現有公積金制度存在的種種問題，國家已經高度關注，并積極推動改革。例如，目前不少城市之間的公積金已經開始實作互聯互通，逐漸打破地域限制，使得公積金的使用更加便捷和高效。
住房公積金制度改革，讓“加薪”不再是夢想，無房族喜迎紅利時代
随着住房公積金制度在全國範圍内的深入改革，各大城市接連推出利好政策，為廣大職工帶來了前所未有的福利。這些改革舉措不僅極大地拓寬了公積金的使用和辦理範圍，更在無形中為職工們帶來了實質性的工資增長。具體而言，公積金的繳存上限得到了顯著提升。
截至2024年1月，全國已有超過160個城市對公積金的繳存上限進行了調整。以繁華的上海為例，公積金繳存上限已經躍然提升至28000元，相較去年增加了4500元。或許這一數字的變化令人感到驚訝，但實際上，這意味着職工的公積金待遇得到了顯著提升。
讓我們以一位在上海工作的員工為例，假設他過去公積金的繳存上限是23500元，而他的月工資為30000元。在企業和個人各繳納12%的公積金情況下，企業過去需要為員工繳存2820元。然而，随着繳存上限的提升至28000元，企業現在需要按照新标準為員工繳存12%的公積金，即3360元，相比之前增加了540元。這增加的540元，無疑為員工帶來了實質性的工資漲幅。
公積金作為職工的重要福利待遇，不僅關乎職工的住房問題，更在一定程度上影響着職工的生活品質。公積金制度的改革和完善，不僅是對職工權益的有力保障，更是對社會公平正義的生動展現。
綜上所述，盡管有企業出于自身利益的考慮呼籲取消公積金制度，但從廣大職工的角度出發，公積金的存在無疑具有重要意義。它不僅能夠有效減輕職工的購房壓力和還房貸的負擔，更是職工工資的重要組成部分。展望未來，随着公積金制度的不斷發展和完善，我們有理由相信，它将為廣大職工帶來更多的福利和便利，讓“加薪”和買房不再是遙不可及的夢想。