5個專業報考公務員的崗位較少，請家長考生務必關注，原因深析

在目前高校開設的專業中，報考公務員崗位較少的專業有哪些呢？這是網友們、家長們、老師們和學子們最為關注的問題。

在大陸的公務員招錄中，有一些專業的招錄比例相對較低，這些專業往往因為其特殊性或需求量較小，而較少出現在公務員的招錄崗位中。下面我們将對一些招錄公務員較少的專業進行盤點，并深入分析其原因。

第一，一些冷門專業或小衆專業是招錄公務員較少的首要原因。

這些專業可能因為其特殊性，專業性強，應用範圍窄，而導緻需求量較小。例如，某些稀有語種如：塞爾維亞語、印地語、西班牙語、葡萄牙語，等等。又如：深海海洋科學等專業，由于他們的專業性太強，對應的公務員崗位自然也較少。

第二，新興專業也是招錄公務員較少的原因之一。

随着科技的發展和社會的進步，一些新興專業應運而生。然而，這些新興專業對應的公務員崗位往往需要時間來開發和完善，是以，其招錄比例相對較低。例如，公務員崗位一般更注重基礎管理和政府事務處理等方面的能力，對于資料科學和大資料技能的需求相對較少。

又如，人工智能等專業，2023年國家公務員考試招錄人數為3.71萬人，創曆史新高。其中，要求人工智能相關專業的職位有1688個，招錄2875人，占總招錄人數的7.75%。雖然人工智能專業在目前社會非常熱門，但在公務員招錄中仍顯不足。

第三，一些專業由于其性質和特點，更傾向于在企業、事業機關等非政府機構中尋找工作機會。

例如，一些藝術類、體育類等專業的人才，往往更傾向于在文化藝術、體育産業等領域發展，而非從事公務員工作。

總的來說，招錄公務員較少的專業往往有其特殊性和應用範圍限制，以及公務員崗位開發和完善需要時間等因素的影響。對于想要成為公務員的學子們來說，選擇專業時需要充分考慮自己的興趣和職業規劃，理性選擇，避免盲目追求熱門專業。同時，政府和相關部門也應積極開發和完善公務員崗位，吸引更多優秀的人才加入到公務員隊伍中來。

目前，報考公務員崗位相對較少的專業盤點

1、藝術類專業

藝術類專業畢業生，可以報考的崗位主要有文聯、文化局、宣傳部、文化旅遊局、教育局，等等。這些部門所需要的人才相對較少。

以2023年國家公務員報聘考試藝術類崗位需要的資料作為參照，我們可以看出，有許多部門需要的藝術類畢業生的人數均是2個或1個的。招錄的人才非常少，是以，對于藝術類畢業生來說，報考公務員的出口較狹小，考生一定要早做打算。

二、化學類專業

化學類專業畢業生，可以報考的部門是：應急管理局、海關和監督局，等等。從以上資料并結合實際我們可以看出，為什麼公務員考試，招錄化學類專業的畢業生人數較少？

首先，公務員考試中的職位分布與化學類專業并不完全比對。

公務員系統涵蓋了廣泛的領域，包括行政、法律、經濟、管理等等，而這些領域與化學專業的相關性并不高。相比之下，工程、計算機、财務等專業在公務員考試中更有優勢，因為這些專業更符合公務員職位的需求。

其次，化學類專業畢業生在就業市場上也有更多的選擇。

化學類專業畢業生可以選擇進入制藥、環保、化工等領域的企業或研究機構工作，這些領域的待遇和發展前景都相對較好。是以，他們可能并不将公務員視為首選的職業道路。

再次，公務員考試的競争激烈，對于化學類專業畢業生來說，他們需要具備出色的綜合素質和專業技能才能在考試中脫穎而出。

而一些化學類專業畢業生可能認為自己的專業技能在公務員職位中無法得到充分的發揮，是以選擇其他職業道路。

但是，以上這些因素，并不意味着化學類專業畢業生，無法在公務員系統中找到自己的發展空間。随着政府對科技、環保等領域的重視程度不斷提高，相信未來将有更多的化學類專業畢業生加入到公務員隊伍中，為國家的建設和發展貢獻自己的力量。

三、自動化專業

自動化專業畢業生，可以選擇水利局、知識産權局、海事局、消防部門、消防、航空管理局和煤礦安全管理等部門。

在公務員考試的招錄中，我們發現一個令人費解的現象：自動化類專業的畢業生崗位相對較少。這究竟是何原因？

1、公務員考試是為了選拔優秀的人才，為國家機關、企事業機關等公共機構提供人才支援。

而自動化專業，作為一個集機械、電子、計算機等技術于一體的綜合性學科，其專業性較強，應用範圍相對較窄。這可能是導緻自動化類專業畢業生在公務員考試中崗位較少的一個重要原因。

2、公務員考試的招錄崗位是根據各機關的工作需要來設定的。

而自動化專業所涉及的領域，如工業控制、智能制造等，往往更多地出現在企業、工廠等場合，而不是公共機構。是以，公共機構對于自動化專業的需求相對較少，這也就導緻了自動化類專業畢業生在公務員考試中的崗位較少。

3、公務員考試對于招錄人員的要求也是多方面的。

除了專業背景外，還需要考慮學曆、政治面貌、工作經曆等多個因素。而自動化專業的畢業生，在這些方面可能與其他專業的畢業生存在一定的競争劣勢。這也可能是導緻自動化類專業畢業生在公務員考試中崗位較少的一個原因。

為了解決這一問題，我們建議自動化專業的畢業生在參加公務員考試時，要充分了解招錄崗位的需求和要求，積極備考，提高自己的競争力。同時，公共機構也可以根據實際需要，适當增加對于自動化專業的招錄崗位，為優秀的人才提供更多的機會。

四、護理學專業

護理學專業的畢業生，在公務員招錄時，可以報考的部門分别是：警察局、衛健委、醫療保險局、殘聯和疾控中心等。

在公務員招錄的大軍中，護理專業的畢業生常常面臨崗位稀缺的困境。這不僅限制了他們的職業發展，也使得他們在激烈的競争中顯得尤為艱難。究竟是什麼原因導緻了這種情況的出現？

第一，公務員招錄崗位對專業的需求存在顯著的差異。相較于其他專業，護理專業的畢業生在公務員招錄中的崗位選擇較少。這主要是因為公務員系統的工作性質和職責對護理專業的需求相對較少。公務員系統更傾向于招聘具有公共管理、法律、金融等專業背景的畢業生，而這些專業在公務員招錄中的崗位較多。

第二，護理專業畢業生在公務員招錄中的困境也與其專業特點有關。

護理專業是一個實踐性很強的專業，其畢業生通常更擅長于臨床操作和實踐，而非理論研究和文字工作。然而，公務員系統的工作往往更注重理論知識和文字表達能力，這使得護理專業的畢業生在競争中處于不利地位。

第三，社會對護理專業的認知也存在一定的問題。

很多人認為護理專業是醫學領域的一部分，是以更傾向于将其與醫院、診所等醫療機構聯系在一起，而不是公務員系統。這種認知偏見在一定程度上也影響了護理專業畢業生在公務員招錄中的機會。

為了改變這一現狀，我們需要從多個方面入手，提高社會對護理專業的認知，加強護理專業畢業生的綜合素質培養，同時調整公務員招錄中的崗位設定和招聘标準。隻有這樣，才能為護理專業的畢業生創造更多的職業發展機會。

五、教育學專業

教育學專業的畢業生，在報考公務員的道路上，常常會面臨崗位選擇的問題。相較于其他專業，教育學專業的畢業生在公務員考試中的崗位選擇相對較少。但這并不意味着沒有機會，婦聯、教育局、政協和稅務局等部門仍為你們敞開大門。

1、婦聯是一個專注于婦女兒童權益保護的機構。

對于教育學專業的畢業生來說，這是一個非常合适的崗位。你們的專業知識和技能，可以幫助婦聯更好地開展婦女兒童教育工作，提升他們的權益保護意識。

2、教育局也是教育學專業畢業生的一大選擇。

在教育局工作，你們可以直接參與到教育政策的制定和實施中，為大陸的教育事業貢獻自己的力量。不論是教學管理還是課程研發，都是你們可以大展身手的領域。

3、政協也是一個可以考慮的崗位。

作為國家政治協商機構，政協的工作涉及國家大事。而教育學專業的畢業生，可以在政協工作中發揮自己的專業優勢，為國家的政治、經濟、文化發展提供教育方面的建議和意見。

4、稅務局也是教育學專業畢業生可以報考的崗位之一。

稅務局的工作涉及國家的稅收管理，與教育學專業看似相去甚遠，但實際上，你們的專業素養和溝通能力可以在稅務局的工作中發揮重要作用。例如稅務宣傳、納稅服務等工作，都需要具備一定的人文素養和教育背景。

盡管教育學專業的畢業生在公務員考試中的崗位選擇相對較少，但這并不意味着沒有機會。隻要你們明确自己的職業規劃，深入了解各個崗位的招聘要求，積極備考，相信一定能夠在公務員考試中找到屬于自己的位置。

尊敬網友朋友，你學的專業是否就在其中呢？其實，不管學什麼專業，隻要學得好，能力強，素質高，在各類招聘中，都擁有巨大的優勢。是以，最終能否考上公務員，完全取得于自身的能力與實力。相信，大家對這個觀點都會“英雄所見略同”的。