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網傳降薪風波:浦發銀行“家書抵萬金”、有銀行倒扣過節費?

網傳降薪風波:浦發銀行“家書抵萬金”、有銀行倒扣過節費?

網傳降薪風波:浦發銀行“家書抵萬金”、有銀行倒扣過節費?

臨近春節,有銀行疑似被員工曝光拖欠工資、停發年終獎,相關詞條在節前沖上熱搜。2月7日,南都·灣财社記者緻電風波中的浦發銀行、上海銀行和廣州銀行,部分回複稱相關資訊有待後續聲明。

從業績來看,上述銀行均存在業績下降情況,且部分銀行人事變動頻繁。業内專家分析,2023年銀行業整體承壓,2024年對銀行業仍将是機遇與挑戰并存的一年,在周期波動之下,銀行應重新校準發展戰略,适時調整經營政策,進而始終走在科學、正确的道路之上。

有銀行被曝疑欠薪、停發年終獎 

“整個廣州銀行信用卡中心,無論在編員工、合同工或者外包員工,2023年12月的工資按不同職級隻發30%-60%,原本1月20日應該發12月份的工資,拖到2月6日夜晚才發,我隻有應得工資的60%。我們問剩下的40%什麼時候發,上司說‘不知道’。”2月7日,一名自稱廣州銀行信用卡中心的員工告訴南都·灣财社記者。

網傳降薪風波:浦發銀行“家書抵萬金”、有銀行倒扣過節費?

社交媒體平台截圖。

在社交媒體平台上,“廣州銀行欠薪”詞條在2月6日晚間沖上熱搜。在該話題下,有網友發帖稱,廣州銀行信用卡中心拖欠克扣全體員工工資,包含孕期及哺乳期員工,并宣布停發年終獎。“2022年過年前兩天說不發年終獎,大家沉默忍了;2023年改薪酬管理辦法,把13薪也取消了;2023年年初壓薪30%,現在大口一張說不發了。”

2月7日下午,南都·灣财社記者緻電廣州銀行相關從業人員,對方表示,相關資訊仍在進一步核實,若有最新情況,該行将同步更新。

除了廣州銀行,另有其他銀行也被曝出現類似情況。2月7日,有網友發帖稱,上海銀行2023年年終獎為7000元,而今年實發年終獎為零,且過節費和工資也被倒扣。據網傳截圖,一封公司内部郵件顯示,上海銀行某分行要求遵循績效導向原則,“各機關要加強員工年度考核結果在績效配置設定中的應用,根據考核結果合理确定績效配置設定差距,展現考核與配置設定正相關,防止搭便車。此外,員工崗位職務未發生變化,如考核較上年下降,收入也應相應下降”。

網傳降薪風波:浦發銀行“家書抵萬金”、有銀行倒扣過節費?

浦發銀行也疑被員工發帖吐槽,被嘲“一封家書抵萬金”。此前南都記者了解到,浦發銀行以總行黨委的名義給員工家屬下發了一封信,除了表達對員工家屬的祝福和感謝外,還将按照每人稅後2000元标準發放一筆慰問金,有員工則猜測用“一封家書”來替代年終獎。

2月7日下午,南都·灣财社記者以投資者緻電浦發銀行,該行一名從業人員回應,浦發銀行分支機構衆多,每個機構可能有不同的安排,相關資訊需等待後續聲明。

廣東國映律師事務所律師盧旻告訴南都·灣财社記者:“從法律層面上,并沒有強制企業發年終獎,年終獎是企業結合自身生産經營狀況給予員工的獎勵,存在兩種情況:一是企業在招聘資訊或勞動合同中協定發放年終獎,二是企業經營狀況良好,企業承諾員工發放年終獎,上述情況的年終獎均屬于工資的一項構成。例如在廣東的企業,按照《廣東省工資支付條例》第十二條規定,用人機關應當按照約定的日期支付勞動者工資;遇法定休假日或者休息日,應當提前在最近的工作日支付。不發放則屬于拖欠工資。”

盧旻還表示,如果涉事機關确實存在隻發30%-60%薪資的情況,也屬于欠發工資行為。

業績下滑、人事頻繁變動,三家銀行業績承壓

陷入欠薪、停發年終獎風波的銀行,經營狀況如何?南都·灣财社記者整理發現,上述三家銀行近期公布的業績均不容樂觀。

上海銀行業績正在不斷下滑。有着城商行“消費貸之王”之稱的上海銀行,當下正在飽嘗“消費貸之苦”。個人消費貸一度成為上海銀行零售業務的“王牌”,然而不良率攀升的問題也随之而來。壓降消費貸規模之後,新的業務增長點短時間内難以構築。

2023年三季度業績報告顯示,截至9月末上海銀行資産總額達30591.14億元,較上年末增長6.27%;實作營業收入392.73億元,同比下降5.76%;實作歸屬于母公司股東的淨利潤173.45億元,同比增長僅1.03%。這已是上海銀行連續四個财報季營收出現下滑現象。

浦發銀行曆來有“對公之王”的稱号,如今面臨着經營、淨利潤雙降、市值下滑和資産品質承壓等多重考驗。這幾年,浦發銀行資産總額增幅緩慢,和頭部股份銀行的差距逐漸拉大。

最新公開的2023年三季報顯示,2023年前三季度,浦發銀行實作營業收入1328.15億元,同比減少108.65億元,下降7.56%;實作利潤總額318.03億元,同比減少136.61億元,下降30.05%;稅後歸屬于母公司股東的淨利潤279.86億元,同比減少124.76億元,下降30.83%。

同時值得注意的是,去年以來兩家銀行都有高管人事變動。

2023年9月8日,浦發銀行釋出了多項涉及高管人事變動的公告。公告顯示,因工作調動原因,鄭楊辭去公司董事長等職務;潘衛東辭去公司副董事長等職務。

同時,浦發銀行董事會同意提名公司黨委書記張為忠、黨委副書記趙萬兵為公司董事候選人,同意聘任康傑為公司副行長。

2023年11月17日,浦發銀行公告同意選舉張為忠為公司董事長。

上海銀行方面,2023年11月24日,微信公衆号“上海釋出”公布,上海銀行行長、黨委副書記、副董事長朱健,拟任市管企業正職。上海銀行黨委副書記、副行長施紅敏也拟任市管企業正職。

2023年12月9日,上海銀行釋出公告稱,該行副行長施紅敏被選舉為公司副董事長,并拟任行長;1月31日,上海銀行再次公告,施紅敏上海銀行副董事長、行長的任職資格受金融監督管理總局核準。

據廣州銀行招股書,2020年至2023年上半年,廣州銀行分别實作營收149.18億元、165.64億元、171.53億元和84.45億元,營收呈現逐年上升趨勢的同時,淨利潤卻持續下滑,2020年至2023年上半年,該行淨利潤分别為44.55億元、41.01億元、33.39億元和16.32億元。

招聯首席研究員董希淼此前在接受南都·灣财社記者專訪時表示,2024年對銀行業來說挑戰還是比較大的。總的來說,全球銀行業面臨着低增長、低需求、低利率、高風險(即“三低一高”)的挑戰。中國銀行研究院此前釋出的《2024年經濟金融展望報告》也指出,2024年,全球經濟增速或進一步放緩,銀行業經營壓力可能愈發明顯。

“當然也有很多機遇”,董希淼表示,不管怎麼樣,在周期波動之下,銀行應重新校準發展戰略,适時調整經營政策,進而始終走在科學、正确的道路之上。對商業銀行而言,應積極尋找經濟周期弱敏感資産,“抓兩頭”即拓展小額分散資産、增加客戶服務總量,加快不良資産處置,以期穿越周期、穩健發展。

采寫:南都·灣财社記者 彭樂怡 劉常源

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