#頭條講真的#
春節之前，企業退休勞工注意這三件事，事關養老金調整和發放，看看（附截圖）
還有一周左右就過年了，各位國企退休納入社會化管理的人員、普通企業退休勞工、靈活就業參保退休人員要留意了，在2月10号春節之前、下面這三件大事事關切身利益。
提前知曉避免吃虧，分别看看咋回事呢？都與你有關嗎？
第一，又有一些地區春節之前、提前将2月養老金發放入賬
目前網友觀點呈現出兩邊倒，有的人覺得提前發放“喜聞樂見”，太好了，手頭的錢變多有利于過節和消費。
而另外有一撥人覺得提前發放，可能導緻大手大腳提前花光了，3月份手頭就有點緊。
不過總體來看還是展現了對于退休人員的節日慰問和親切關懷。
多地提前
因為我們要考慮到，其實各個省份企業退休職勞工數占比較大，比如在全國1.3億退休職工中、企業退休職工大約占了1.1億，占比超過85%。
許多企業退休職工養老金并不高、也就二三千元左右的樣子，提前發放就會導緻2月收入增加，無疑有利于大家春節過節開支安排。
而且企業退休職勞工數這麼多、也可以促進節日期間的消費、拉動内需，對經濟發展也有一定的積極作用。
來自：京報網
第二，企業退休職工有好消息、有兩個地區已經敲定2024年将會調整養老金
人口大省河南省、直轄市上海市，就在近日已經在今年工作報告中明确官宣了，2024年将會調整養老金相關待遇。
企業退休勞工為經濟發展做出過卓越的貢獻、其中有部分人還受過下崗的影響，然後國企退休人員現在也都納入了社會化管理。
2024年養老金繼續調整的話，有利于企業退休職工收入提升和福利增加，相信肯定也是大家喜聞樂見的事情。
兩地的相關表述如下第一和第二欄。
那麼，企業養老保險全國統籌已經實施兩年了，2024年養老金若調整、無疑和過去三年一樣是所有地區普調。
各地不能單獨調，那麼河南和上海釋放的相關信号，對于其他地區的人來說無疑也是一個定心丸。
事實上，2024年養老金調整目前來看也具備較好的基礎，展現在五點：
①養老基金結餘6萬億左右，按時足額發放是有保障的；#頭條講真的##
②到2023年底、全國基本養老保險參保人數10.66億、相比去年同期增加1336萬；
③經濟複蘇、就業參保繳費人數穩步增加；
④31省居民人均可支配收入增長、多個省份提高最低工資标準；
⑤去年物價也有所上漲，《社保法》中也有相關的制度基礎。
來自：第一财經
第三，2023年度退休的企業職工們、要留意轉正補發程序
當然這個不僅限于企業退休職工、事退人員也有份，如果你是去年1月-12月之間退休的，同時養老金待遇核定表上、仍然使用的是本省2022年的資料。
那麼你的養老金需要重算轉正補差。
最近湖南、北京、廣州等地很多人都收到了補差的養老金。
現在距離春節過年還有最後一周時間、那麼也是一個重要的視窗期，如果你迄今還未收到補差的，那麼接下來這六七天、提醒留意養老金的賬目金額變化。
當然，如果你在2月10日之前還是沒有收到補差的，那麼你可以和你當地其他的退休職工聊一聊。
參照最近這些年的慣性，每年總會有一些地區延遲到第2年的二月、三月左右才最終落地，不過前面每個月少發的差額，也都會一分不少都補給你。
綜上所述：
春節之前，企業退休勞工注意三件事，事關養老金提前發放、調整、以及轉正重算，提醒各位及時知曉，對此，你怎麼看呢？
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