高校畢業生想在體制内就業，已然成為常态化的選擇。畢竟在體制内就業，收入相對穩定，不會因為一些事情，導緻收入受到較大的影響。
目前，想要進入到體制内就業的方式，有很多種，如國考、省考、事業機關聯考、中國小教師招聘、國企、央企招聘、高校事業編制招聘等，能考上，基本上都算是在體制内就業了。
但大家也要注意到，走選調生這條路也是非常不錯的，特别是部分學生實力出衆，可以直接考慮中央選調生。
平時，大家對選調生的認識，可能是普通選調生和定向選調生。很多學子都可以報考普通選調生，有不少學子能報考定向選調生。
是以，在傳播度上，普通選調生和定向選調生會比中央選調生高很多，這也是很正常的事情。相對而言，中央選調生沒有那麼“大衆”，但發展深度一般比較大一些。
中央選調生門檻很高，基本上隻有985大學優秀學生才有機會考上中央選調生，從一些網上公布的資訊來看，大多數985大學的學生能成為中央選調生，如西北工業大學、中國科學技術大學、湖南大學、北京師範大學、南開大學、中國農業大學、廈門大學、上海交通大學、清華大學、北京大學、華中科技大學、哈爾濱工業大學、吉林大學、同濟大學、東北大學、大連理工大學等。
當然了，大家也要注意到，這些屬于網上流傳的資訊，僅供參考。
畢竟中央選調生的選拔是不公開的，如相關招聘檔案隻會在目标高校内進行傳達，會從學習成績、政治素質、獎學金等多個方面對學生進行内部考核，最終隻有少數人能夠拿到報名中央選調生的機會，一般是50到200人左右，以實際資料為準。
除了大多數985大學外，有少量211大學參與其中，如中國政法大學、中央财經大學、上海财經大學等211大學的優秀學生，也會有機會成為中央選調生。
整個選拔程式非常嚴格，所有要求的條件均需要滿足，競争十分激烈，都是學霸之間的競争。若能成為中央選調生，在工作起點上就很高了。
直接進入部委工作，上司職數比較多，一般來說，處級以下到點就可以被提拔了。退休也基本上能夠拿到一級調研員的待遇。
或許在招聘條件上十分嚴格，但相對于國考而言，難度算是降低了很多，沒有那麼多的競争對手。由此可見，部分學生實力出衆，就考慮下走中央選調生這條路吧，或許會是更好的選擇。
總而言之，中央選調生屬于一種獨特的公務員培養模式，有志于成為公務員一員的優秀學子們，不該錯過這種選拔方式。
有興趣的，可以提前打聽好相關要求，如問下所在學院的輔導員或者是相關上司等，如果有招考資訊，應該能夠了解到一些重要資訊的。
退一步來講，就算考不上中央選調生，有了這份經曆過後，對于自身後續考取其他機關，也會有一定的參考意義，能夠拓寬自己的大局觀，對于上岸公務員也是有很大好處的，不是嗎？
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