中國曆史上有一個概念，叫門閥。這是個什麼樣的概念呢？說明了就是拉幫結派：我掌握權勢後，就有人拜在我的門下，稱為門生，我提拔門生，讓他也掌握權力，則我們倆形成一個利益集團，門生越多，利益集團越大。當然皇帝也會制衡，一般朝堂上同時存在另外幾家門閥，大家互相壓制的過程中，實作君權最大化的目标。
官
後來門閥勢力越來越大，皇帝自己都怕了，于是就禁止門閥舉薦自己的宗族和門生，但這又怎麼會難倒聰明的中國人呢？比如戶部尚書的兒子想去官場上鍛煉鍛煉，于是老爺子晚上請吏部尚書喝酒順便看歌舞表演，兩個人席間迅速達成一個協定：吏部尚書在吏部給戶部尚書的兒子準備一個肥差，作為回報，戶部尚書也搞個位置留給吏部尚書的侄子。這樣一來利益交換就完成了，也符合皇帝不得舉薦自己宗族和門生的相關規定，但門閥的勢力還是在不停擴張，隻不過由明面轉到了地下。
官場
可皇帝也不是傻子，這種最簡單的利益交換，一眼就能看透，是以不是長久之計。後來幾個門閥就聯合起來，趙家有人要做官就讓孫家去舉薦，錢家有人要做官就讓李家去舉薦，孫家有人要做官就讓錢家去舉薦……這個關系誰也理不清，但人人都得利，更要緊的是，事情辦好了，也給皇帝留了面子。隻不過這樣，貧苦出身的人就沒了出路，是以此處必須大贊一下科舉制度，至少是個上升通道，而且相對公平！
皇帝
今時今日，門閥肯定沒有了，但利益輸送這回事，到底還有沒有呢？
前一段時間，到處都是吐槽什麼“鐵四代”、“煙三代”的文章，看完覺得挺好笑的，因為但凡是這種幾代人在一個系統的，多半就是企業中層以下的角色，現在的輿論環境下，越是企業上層或頂層的管理者，越不會糊塗到把自己的孩子安插到自己的企業内工作，因為網絡太發達了，資訊傳送和查閱太迅速了，而這一行為是要落人口實的。但如果，我說的是如果，他們借鑒一下門閥的經驗，是不是豁然開朗了？
煙三代
是以，猜猜我們最經常看到的是什麼？當然是在一個糧油企業裡看到煙草企業的大公子，在一個供銷企業看到輸運企業的長公主……你說這算違紀嗎？我覺得不算吧！但這真的不算違紀嗎？好像也該算吧！我反正是把自己搞糊塗了，那你呢？不過我再糊塗，有一點還是堅信的：國企招聘，是不可能有暗箱操作的！而且是絕對不可能的那種不可能！質疑這點的人，不是蠢就是壞，是潛伏在我們身邊的危險人物，大家記得要舉報他呦！
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