#精品長文創作季#
一、孩子上學不接送。
人口出生率逐年下降，孩子越來越少，個個都是家中寶。目前，接送孩子上學不僅是家長的負擔，也是重要的交通安全隐患，凡是孩子上學或放學的時段，學校門口道路兩旁幾百米的地方，都擁擠着不同型号不同種類的車輛，人們更是摩肩擦踵，熙熙攘攘，時常出現車輛剮蹭，互相頂撞、追尾或擠壓，不但造成交通擁堵，還存在一定的以外傷害隐患。
随着城鎮化水準不斷提高，人口的減少，學區學校的撤并也是大勢所趨，過去村村有國小，鄉鄉有國中的學區學校規模結構已經不複存在了，取而代之的是中國小都往縣城集中，偏遠鄉鎮也把學校集中在鎮政府所在地，孩子上學放學的接送，成為各個家庭重要的任務，由此衍生的交通事故也逐年增多。如今網絡發達，線上教育發展迅速，很多優質教育資源都入駐網絡教育平台，為學齡兒童少年提供網課，尤其是鄉村、城鎮等居民區都實作了5G全覆寫和千兆網，這對于解決孩子上下學不用家長接送問題創造了條件，國家不要再往個學校投入線上教育資源了，不如結合實際，充分利用鋼結構和裝配建築技術、網絡技術的優勢，在各村和居民生活區，增設網絡學校，學生可就近上網課，把現有學校的教師，根據居住遠近，就近安排看管學生。現有的學校定期集中學生進行體能、實驗訓練，組織相應的考試，把學校的功能分開實施，老師也有專業分工，講課的、看作業的、考試的、組織活動的等各自突出特長，進行專業化教學，把線上線下的重疊功能分開發揮，使孩子上學不再接送。
二、合作醫療+保險→推動全民免費醫療。
目前，居民醫療保險收費實際上已經成為基層沉重的負擔，每年僅此一項，耗費大量的人力資源、社會資源，随之增加的還有各種考核，督促檢查等，并且，居民繳納醫療保險的積極性逐年走低，怨聲載道的呼聲很高。究其原因，就是看病貴，部分醫院、個别科室或相關醫生涉嫌嚴重騙保，違規收費，破壞了較好的醫療秩序，有傷害了廣大老百姓的感情，由此産生的社會不安定因素不斷增多，媒體不斷曝光的醫患沖突導緻的兇殺、傷殘案件就是有力的證明。是以，隻有看病不收費，醫院醫生在工作中沒有任何經濟利益驅使，才能真正消除醫患沖突，把醫療機構的功能優勢、技術優勢、醫者仁心優勢等充分發揮出來，使整個社會充滿溫情。是以，結合合作醫療和醫療保險的功能特色，就是全體居民按年度收取一定量的合作醫療費，300元、500元、1000元等，抽出一定比例，投入看病花銷風險較大的項目，保證絕大部分病種能夠給予治療，進而實作全民免費醫療。
三、農村、城鎮居民養老金月收入達到3000元以上。
農村、城鎮的一般居民工作崗位和個人收入不穩定，加上城鄉差别、貧富差距等社會基礎條件所限，農村、城鎮居民養老保險制度才推行了沒有幾年，個人養老金月收入由起初的100元，增長到了160多元，穩步發展的勢頭比較明顯。與物價因素比較，用實際居民生活水準需要衡量，養老金月收入明顯偏少，微不足道。因為就全國城鎮、農村的居民而言，每個人的收入水準是不同的，比如城鎮化擴張區域開發地段有地的農民，有的人就是暴發戶，一夜之間與群衆在收入上拉開了差距。這類人本就不應該出現，因為土地是集體的，開發地段的土地補償金應該歸集體所有，群衆應該按人頭分錢，然後，剩下的土地重新配置設定，但是，土地承包後，把土地的集體所有權也承包沒有了，村集體沒有能力把開發後剩下的土地按人頭配置設定，是以，地主隻能各自為政，近水樓台先得月，誰承包的地在開發地段内誰發财，不在開發範圍值得受窮，繼續種地，這都是管理無序和基層自治組織無效原因，随着房地産開發的深入，這種沖突逐漸尖銳，貧富分化嚴重，與很多部門、機構不作為，不研究實際有直接關系，現在也無法糾正了，隻能随波逐流，讓其自生自滅。是以，優先考慮一批有條件的城鎮、農村居民加入養老金月收入3000元以上的行列，也按照養老保險模式，提高月繳費檔次，逐漸擴大居民養老金月收入3000元以上的隊伍，直至實作全體居民養老金月收入高于3000元。
四、統一移動通信、寬帶管理，保障不再使用者踩坑。
目前，移動、聯通、電信、鐵通、廣電等移動通信營運商較多，在發展客戶中，各自打出的廣告花裡胡哨，有的公司打着“贈送”“回饋老客戶”“免費功能”等旗号，忽悠使用者老百姓，使使用者不斷踩坑上當，很多人不經意、不小心就被扣費。還有，就是移動通信公司之間利益沖突導緻老百姓使用者受害的情況。比如前些日子鬧得沸沸揚揚電視家軟體不能看電視的現象。是以，現在最要緊的是要把多個移動通信公司進行整合，實行一個部門統一管理，廣電總局也好，移動公司也好、聯通也好，如此等等，要有一個機構管事兒，不要到處都是大王，公司間，機構間、技術壁壘間的糾紛沖突，互相掣肘，到頭來禍害的都是使用者老百姓的利益，不安全有之、恐慌有之、無奈有之；是以，必須本着全心全意為人民服務的思想，采取有力措施，統一整合移動通信網絡資源，加強集中管理，使危害使用者老百姓的事情就此打住。
五、提高農村環衛水準。
目前，農村主要街道普遍實作了硬化，也配備保潔員，垃圾收集、轉運基本成為常态，綠化、美化也有很大的進步。但是，與城市相比，路燈照明、灑水淨化以及線路整理有待于進一步優化，尤其是對交通流量較大的農村街道，必須安排灑水車定期灑水，比如冬天天氣幹燥，晴天時，老年人尤其樂于集中在街道向陽地段聊天，貨車一過，灰塵長時間不散，嚴重影響大家的健康，也破壞了大氣環境。是以，各地必須重視街道灑水治理，確定居民擁有潔淨的大氣環境。
六、增加環衛勞工的福利和健康保護。
當下，多數環衛勞工都是年老的農民，五、六十歲的還算年輕，年齡較大有76歲以上的，這些人，早晨五六點上崗，風雨無阻，有的邊工作邊吃藥。為了應對查崗，穿着雨衣在雨中堅持在崗的是常态。是以，要從關愛的角度，替他們的健康想一想，在力所能及的條件下，盡量增加他們的福利待遇，提高工資收入，别說給他們快樂、幸福的晚年了，給他們個安全的晚年吧！
七、保障快遞、外賣小哥的交通安全。
送外賣、送快遞，三輪車、電瓶車穿梭在衆多的機動車之間，為千家萬戶送去放心，由于在交通基礎設施建設中，沒有設定快遞外賣專用道路項目，因而，路上安全保障風險很大，是以，交通管理部門要根據實際需要，精準施策，突出特色，切實加強快遞外賣人員的交通安全管理，保障他們的勞動條件不受侵害，尤其是他們的人身安全和意外傷害保護有待加強。同時，街道社群，結合有關政策實際，強化小區物業管理，徹底清除黑社會興緻的物業公司及相關人員，多給快遞外賣務勞工員一點關愛。
八、提高保安人員的待遇。
大家都知道，很多機關、企業、工地的保安人員都是來自鄉村的農民子弟。我們能夠擁有安全的工作、生活環境，鞏固社會和諧建設成果，跟保安們的辛勤勞動分不開，但是，目前，保安人員的待遇很低，尤其是工資收入每天就幾十塊錢，勉強夠喝一杯奶茶，大多數保安人員除了微薄的工資外，沒有任何其它福利，這是非常不公平的，平心而論有的保安人員一天的工資就二三十塊錢，甚是可憐。是以，各機關要根據實際，統籌考慮，切實增加保安人員的福利待遇，為社會助力溫情關懷。
九、引導教師發展專項技能。
教師是人類靈魂工程師，也是下一代為人的表率，在AI技術迅速普及應用的條件下，各級各類學校的教師，尤其是中國小普通教育學校的教師，都要擁有一門絕技，唱歌、彈奏、書寫、文案、國術、球類、文藝、主持主播等等，無論掌握哪一樣，都要走深走實，苦練基本功，打造屬于自己的粉絲群和平台，把一件小事做到專家水準。不可否認，目前，很多中國小教師連粉筆字都寫不規矩，何談教書育人，教學者，斷文識字是最基本的基本功，連字也寫不規矩的教師，怎能堪大任，更不要說煮熟寫文章了。是以，有關部門要設定平台，加強管理，引導教師培育專項技能，為進一步儲備優質教育資源創造條件。