讓揚科維奇下課很簡單，可把“鍋”都甩給他，卻是不負責任的操作

對揚科維奇下課還是繼續留任的話題，成了這幾日國足新聞圈子的熱門。誠然，在亞洲杯中國足的表現十分糟糕，3戰2平1負0進球的發揮，即使是放到最差的參賽隊身上，都是說不過去的，更别說還曾經到過準一流、且是大國的中國隊身上了。是以，大衆的憤怒可以接受，對揚科維奇的指責和發洩，也是必然。

然而，對媒體圈子特别是專業的從業者來說，這樣宣洩是不是合适，就要另說。宋凱談到的“不要再出台折騰中國足球的政策”，被很多的媒體人贊揚，可到這關鍵的時間點，想要真正的實踐，卻也是很難。

炒掉揚科維奇十分簡單，隻不過是發個檔案的事情，他就能立刻走人。可是，接下來的事務又要怎麼操作，将成為十分難辦的問題。半途接受的不熟悉，必然會嚴重的制約新帥對國足指揮的可靠性，他的用兵風格和戰術布置，也是要經過“媒體們批判後”才可被接受的。這一套下來，恐怕要到2030年世預賽了。

很顯然，現在國足的問題是深刻的，是長遠的，是持久的。還是頭痛醫頭恐怕沒有作用，炒鱿魚不是大家想要的，靠誰背鍋也沒有實際的價值。現在，應當真正的認清問題、特别是差距，就此開始新道路設計與實踐。退回兩日想想新任上司在“生死戰”VS卡達前說了什麼？16字方針和之前的精神動員又有啥差別呢？

還隻講“拼搏鬥志”、“賽出風格”，這樣的隊伍能有好成績，真的怪了。揚科維奇如果被解雇，大可在本國媒體去嘲諷這樣的高層操作，到那時，這個“責任鍋”又該怎麼分呢？“铿锵玫瑰”可是“坑了”女足數年了，這樣的精神勝利法還要繼續出現在國足身上麼？

當然，這隻是其中的一個問題，青訓、聯賽、銜接、市場化、人才旅歐等等，當每個問題都是問題時，恐怕請來穆裡尼奧和瓜迪奧拉、克洛普，作用也不大的。

揚科維奇必然有問題，比如在排兵布陣和用人方面，可把問題都甩給他，顯然是錯誤的。按着這樣的發展模式，和隊伍水準，換誰來，真的都沒用。與其想着讓人來承擔責任，不如想着靠誰才能重回正軌。改革，要確定思路是對的。不然，再努力的也沒價值。