“我就是這樣強行給你辭退了，我就是這樣強行解除，你去告去，我就是違法了，你去吧。”
視訊加載中...
又一段視訊在網上火了,裡面竟然出現了這樣的畫面:一名深證公司高管,在員工大會上當衆強行辭退一名員工。
不但沒有任何書面通知,也不支付任何賠償,隻是口頭宣布解除勞動合同。更離譜的是,這個高管還公開表示,自己就是違法了,讓員工盡管去告他!
這到底是什麼情況?眼看着一名普通員工被無了解雇,我們除了義憤,還感到無力。因為在這種權貴欺壓普通人的案例中,弱者往往很難反抗,即使法理上占了理。
前有北京女高管，後有廣東的這位高管，如果視訊事件屬實，那民憤确實難壓！
這就是法律制度不健全的後果。許多大公司高管濫用權力欺壓員工的現象屢見不鮮。他們不擔心法律制裁,正因為制度漏洞太多。監管體系的缺失讓違法成本太低。比如沒有建立完善的企業高管行為限制機制,執法部門的處罰力度也有限。這造成了一種扭曲的價值觀:錢多權大就可以為所欲為。
視訊曝光後,還是引發了衆怒。我們需要從根本上解決這類問題,否則這種“強龍欺道”的事還會繼續發生。
具體來說,需要加強對企業高管的監管,完善有關法律,提高違法成本。隻有讓違法者付出應有代價,讓弱勢群體得到公正對待,我們才能逐漸建立起權力制約和法治社會。