評論員 邱延波
新生兒嫌少，大學生嫌多，35歲求職嫌老，60歲退休嫌早。
近日，有專家建議盡快調整退休年齡，引發熱議。中國社會科學院世界社保研究中心主任鄭秉文表示，目前中國退休年齡，比發達國家退休年齡早12 年，應盡快調整。中國正在進入深度老齡化社會，65歲及以上老年人口，占總人口比重為14.9%。中國目前實行的社會統籌制度，面臨着嚴峻的挑戰，老齡化導緻繳費人數越來越少，而領養老金的人數越來越多。
專家從這一點考慮，延遲退休是一種解決問題的思路。但是，網友卻并不買賬。
有網友假設了一種極端情況，60歲不能退休的老人，上面有4個老人需要贍養，下面有35歲沒工作的兒女，還有正在上學的孫子孫女，這場面，想一想都讓人絕望。
不可否認，當下人們的健康水準也比以前大大提升了。有些不需要太多體力的工作崗位，60歲以後仍然可以勝任。中國人民大學專家吳曉求舉例說，比如有些醫生過了60歲，正是醫術很高明的時候。還有一些大學教授，到了60歲，既有人生閱曆，又有思想深度，正是出學術成績的時候。
但是，除了部分崗位适合延遲退休，還有一些崗位對體力要求比較高，并不适合延遲退休。那些在高空作業、地下采礦等危險環境中工作的人，那些常年出入危險場景的消防員等工種，對他們來說，突然延遲退休顯然是不公平的。
2023年，全國大學畢業生人數1158萬人，加上中職生，數量龐大，年輕人找工作不容易。如果延遲退休，老年人占據着工作崗位不挪位，會不會影響年輕人就業？
從2017年開始到2022年，短短五年間，中國新生人口數量已經連續六年出現下滑。為了提高生育率，國家和各地都在出台相關政策，鼓勵、補貼生育。現在工作的年輕人，本就生育意願不高，能生育的，需要家裡老人幫忙帶孩子。如果延遲退休，老人繼續上班，年輕人沒人幫忙，也可能會影響生育率。
在邁向老齡化的社會中，每個人都身處其中，站在各自的立場上，都會有不同的想法。但對于一些有話語權的人來說，在建議的時候，應該從大多數人的立場來考慮，應該從是否有利于社會健康發展考慮，應該從公平公正考慮，而不是頭痛醫頭，腳痛醫腳。社會出台政策，應該多從年輕人角度考慮，年輕人才是未來。