導讀
衆所周知，社保作為大陸社會保障體系當中重要的組成部分，涵蓋醫療、養老、生育、失業、工傷5個方面。按照現行法律法規，用人機關需強制為勞動者繳納社保。
社保繳費比例
一般來說，職工社保的繳費由用人機關和個人共同參與。但是，具體到不同的地區、不同的險種，機關和個人所承擔的繳費比例不同。
以杭州市2023年職工社保的繳費比例為例，養老保險企業繳費比例為14%，個人為8%；醫療保險企業繳費比例為9.5%，個人為2%；失業保險企業與個人的繳費比例均為0.5%；工傷保險由企業承擔，繳費比例為0.4%。
社保繳納多少年，才能享受對應待遇？
一般來說，不同的險種，各地所規定的最低繳費年限不一。
①養老保險：國家政策規定，職工基本養老保險的最低繳費年限為15年，隻有累計繳納滿15年，才可以在達到法定退休年齡後申請退休，享受養老金待遇；
②醫療保險：退休人員在繳納滿一定年限後，方可享受終身醫保待遇。不過，目前各地所規定的年限不一，比如天津市自2024年起，要求男職工的醫保最低需繳費滿25年；女職工繳納職工醫保最低需滿20年，且在天津市實際繳費年限應不少于5年；
③生育保險：與醫保繳費年限類似，生育保險的最低繳費時間各地也有不同的規定，比如有的地區規定女職工需在生育前連續繳滿6個月才能報帳，而有的地區則要求是最低繳滿1年，且需要連續繳納；
④工傷保險：社保政策規定，用人機關為職工繳納工傷保險，當月繳費，次月便生效；
⑤失業保險：一般來說，失業保險需最低繳滿1年，才能在失業之後申請領取失業金。并且，失業保險繳納的時間不同，所能領取失業金的期限也不同，最長為24個月。
職工養老保險繳納15、20、25、30年，60歲退休之後，每個月分别能領多少基本養老金？
在給出具體的數字之前，我們首先需要了解基本養老金的計算公式及其組成部分。
一般來說，退休人員所領取的基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金與過渡性養老金。
①基礎養老金=退休當年所在地區養老金計發基數（1+本⼈平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
說明：基礎養老金水準的高低與退休所在地養老金的計發基數、本人平均繳費指數以及繳費年限有關。一般情況下，在同一個退休省份，繳費年限越長、繳費指數越高，則基礎養老金的水準越高。
②個人賬戶養老金=個人賬戶存儲額÷計發月數
說明：同是60歲退休的情況下，養老金的計發月數依照國家法律規定均為139。在職時，參保繳費選擇的基數越高，則個人賬戶存儲金額越多，個人賬戶養老金的部分也就越多。
③過渡性養老金=退休當年所在地區養老金計發基數x本人平均繳費指數x本人建立個人賬戶前繳費年限x過渡性養老金計發系數
說明：過渡性養老金是目前絕大多數省份都會實施的一項措施，而之是以會産生過渡性養老金，主要是因為大陸養老保險的個人賬戶是從1995年起開始逐漸建立的，在此之前繳納的養老保險會産生一筆過渡性養老金。不過，在接下來的計算當中，我們會忽略過渡性養老金的影響，因為連續繳費15、20、25年的職工均是在個人賬戶建立後才開始參保繳費的。
接下來，回歸到剛才的問題，職工養老保險繳納15、20、25、30年，60歲退休之後，每個月分别能領多少基本養老金呢？假設A、B、C、D四位退休人員在2024年1月份均年滿60周歲并申請辦理退休手續，退休所在省份為福建。若四位退休人員個人賬戶的存儲額均為15萬元，平均繳費指數分别是1.2、1.0、0.8和0.6，那麼按照福建省2023年退休人員養老金的計發基數所計算得出的臨時養老金，每個月分别是多少呢？
A：[7528*（1+1.2）÷2×15×1%]+（150000÷139）=2321.25元/月
B：[7528*（1+1.0）÷2×20×1%]+（150000÷139）=2584.73元/月
C：[7528*（1+0.8）÷2×25×1%]+（150000÷139）=2772.93元/月
D：[7528*（1+0.6）÷2×30×1%]+（150000÷139）=2885.85元/月
說明：7528元/月為福建省于日前公布的2023年退休人員養老金計發基數。
結語
通過上述計算結果的對比，我們不難發現在個人賬戶存儲額相同的條件下，繳費時間越長的退休人員，其養老金水準越高。是以，這就恰恰驗證了基本養老保險待遇所遵循的“多繳多得、長繳長得”的原則。同時，也給在職參保職工提了個醒，在選擇繳費基數比較低的情況下，如果想要讓自己退休之後的養老金水準高一點，那麼就盡可能的延長繳費年限，畢竟繳費年限越久，對基礎養老金部分的影響還是挺大的！大家說，是不是這個理兒呢？
來源：惠農小幫手