為啥大廠們都選擇在年底裁員？最近美團，網易，小紅書等大廠員工紛紛在脈脈上自曝被裁員，毫無疑問這又是大廠們的一波年前裁員潮(小編部門也有被裁…)
從公司角度來講，年底裁員是成本效益最高的做法。因為這樣可以把年終獎作為裁員補償發給你，甚至有的公司不遵守勞動法，根本不會有補償，這樣公司一分都不用發了。
當然裁哪些員工，怎麼補償也是技術活。比如某個公司年終獎是4個月，一個普通員工到手可能是3個月。再比如他們裁員補償N+1，你來了一年被裁了，那麼最多會補償給你2個月工資，這樣公司方面在你一個人身上就省下了你一個月的工資。
但是以上這種情況真的算好的，大廠還得按勞動法來。對一些小公司或者外包，裁員補償？做夢去吧！
