#看見人間百态#
講個真實的故事吧！
我們樓下的一個街坊有三個兒子。半年前三兄弟共同盤下一個門面開早點店。
三兄弟分工合作：老大有一手早點手藝，由他主廚；老二手腳麻利，做事利索，負責給老大打下手；老三嘴巴利索，頭腦精明，就由他負責招呼客人，清理餐桌，收銀。
兄弟仨就這樣把生意做起來，因為老大的手藝确實不錯，位置也很好，正在居民樓下，生意漸漸好起來。
可是時間一長，三人之間的沖突卻漸漸産生了。
首先是老大有怨言，每天要在熱氣騰騰的後廚不停地忙碌，汗直淌，很辛苦，但自己并沒有多拿一分錢來。
而他們兩個比自己輕松多了。尤其是老三，輕輕松松，幹幹淨淨，時不時還可以坐會兒，和食客們聊聊天，他感覺太虧了。
他覺得不如自己一個人開店，叫自己媳婦幫忙，頂多再叫一個小工，自己當真正的老闆，收入要比現在多兩倍。
老二也不滿意，因為後廚裡的一切事情，除了把面條往鍋裡放（他的原話），其它的事就是油瓶倒了，老大也是不扶的，每天忙得連揩汗的功夫都沒有。
而且老大總覺得自己是師傅，說話就吼，對自己頤指氣使的，他心裡很惱火。
老三呢，也不高興，因為門面是他找熟人出面才盤下來的，少花一大筆錢。
而且工商、稅務、衛生、防疫甚至街上的混子、無賴，都是他一個人想辦法跑關系搞定的。否則憑老大和老二，能有本事把這麼好的門店租下來，能方方面面混得開？保管不出三天就有人來砸場子。
老大的親戚熟人特别多，老大好面子，别人一跟他打招呼，他就說免單。每天都有狐朋狗友來吃白食。
有時他的吝啬鬼老丈人來吃，還在大門口就大聲嚷嚷“我來我女婿的店裡過早。”“這家店是我的女婿的，我女婿就是老闆”。得，不但不能收他們的錢，自己還成了給老大打工的！
到上午上十點多，生意一結束，老二就急忙忙跑了.有時說太累了，要回去躺下，有時說家裡有事，要急着回去做，有時什麼也不說就走了。
老大呢？是除了掌勺，其它事絕對不做的。他認為自己是師傅，隻負責掌勺。何況這個店子就靠自己一個人的手藝維持，本來就吃了虧，更不應該去做這些雜活。是以，客人一走，他就直接換衣服走人。
那麼大的一攤子就隻有老三一個人收拾，從收拾客人的餐具，到擦洗桌子，到掃地拖地，再到廚房清潔，往往老大和老二走了一個多小時，老三才能忙完，老三累得很，也氣得很 。
這還隻是分工的問題，更大的沖突當然是金錢的配置設定，還有對店子經營的決定權，原料的采購、裝置的選擇、大小事務的拍闆……每個人都覺得自己吃了虧，另外兩個占了便宜。
有一天老三見他倆又走了，他氣得扔下抹布，自己也鎖上店門走了。他想，誰求着誰啊，又不是不開這個店自己就會餓死！
到了第二天淩晨4點，這兄弟三人來開店，隻見餐桌上都是前一天沒有收拾的碗筷，操作間昨天熬的一大鍋湯馊了，洗碗池裡碗筷堆得亂七八糟、蒼蠅蚊子亂飛……
還做什麼生意？哥仨大吵一架，散夥了。
他們兄弟仨現在見了面也淡淡的，不大來往。
難道親兄弟的合夥做生意也走不長遠嗎？
在我看來，能長期合夥做生意的隻有兩類人，一類是夫妻，這是最穩固的合作關系，因為他們利益一緻，目标一緻，是利益共同體。另一類就是父母和孩子合夥做生意，因為有天然的血親關系，不會算計對方，在考慮自己的利益中也能切實考慮對方的利益。
而那些兄弟開店、姐妹開店、朋友開店、戰友開店的，我所看到的是無一個開得長遠，他們散夥時能不撕破臉皮，和和氣氣的分手，就已經十分罕見了。
親愛的友友，你身邊有長期合夥做生意而沒有散夥的例子嗎？
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